Ngày càng nhiều người nước ngoài chọn Việt Nam làm địa điểm làm việc, đồng thời, nhu cầu thay đổi công ty làm việc cũng tăng lên. Trong quá trình này, một trong những vấn đề phổ biến mà họ đối mặt là việc cần phải thay đổi giấy phép lao động. Liệu họ có phải xin cấp lại giấy phép khi chuyển đổi công ty làm việc hay không? Thủ tục thay đổi giấy phép lao động như thế nào và nếu bỏ qua, hậu quả sẽ là gì? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
Thủ tục thay đổi giấy phép lao động
1. Người nước ngoài có phải xin cấp lại Giấy phép lao động khi thay đổi công ty làm việc không?
Theo quy định của Nghị định 102//2013/NĐ – CP ngày 05 tháng 09 năm 2013 và Thông tu số 03/2014/TT – BLĐTBXH, nếu có sự thay đổi về địa điểm làm việc sẽ phải cấp lại Giấy phép lao động cho người lao động.
“ Điều 7: Các trường hợp cấp lại Giấy phép lao động
- Giấy phép lao động bị mất, bị hỏng.
- Thay đổi nội dung ghi trên Giấy phép lao động đã cấp: họ, tên, ngày, tháng, năm sinh, quốc tịch; số hộ chiếu; địa điểm làm việc.
Địa điểm làm việc ghi trên Giấy phép lao động là địa chỉ nơi người lao động làm việc. Thay đổi địa chỉ làm việc ghi trên Giấy phép lao động là việc người lao động nước ngoài được cử, điều động hoặc biệt phái đến làm việc toàn bộ thời gian tại chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc cơ sở khác của người sử dụng lao động tại cùng tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương”
Do vậy, phải cấp lại Giấy phép lao động khi người lao động nước ngoài thay đổi công ty làm việc.
2. Thủ tục thay đổi giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài chuyển đổi công ty làm việc
Văn bản đề nghị cấp lại Giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- 02 ảnh màu kích thước 4cmx6cm, phông nền trắng, chụp chính diện, rõ nét, ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
- Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật và Giấy phép lao động đã được cấp(trừ trường hợp bị mất).
- Văn bản của phía nước ngoài cử người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phái Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài hoặc văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục đàm phán cung cấp dịch vụ tại Việt Nam;
- Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
- Văn bản của một nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
Các giấy tờ trên là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu ắng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
3. Nếu không làm thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài thì sẽ bị gì?
Tại Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt nếu không làm thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau:
Điều 32. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Thời gian và nơi xử lý thủ tục thay đổi giấy phép lao động
Người lao động có thể nộp hồ sơ tại Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh/thành phố nơi người nước ngoài dự kiến làm việc hoặc ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất nơi đặt trụ sở chính của công ty.
Thời hạn giải quyết 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
Trên đây là toàn bộ thông tin về bài viết Thủ tục thay đổi giấy phép lao động mà Công ty Luật ACC đã cung cấp thông tin chi tiết đến Quý bạn đọc. Hy vọng bài viết trên hữu ích với bạn. Nếu có nhu cầu tư vấn về vấn đề Sở hữu trí tuệ, vui lòng liên hệ với ACC thông qua Zalo/hotline. ACC xin chân thành cảm ơn.
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!