Việc hợp tác với giáo viên nước ngoài đang trở nên phổ biến trong các trường học tại Việt Nam. Để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên, việc sử dụng Mẫu hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài mới nhất là vô cùng quan trọng. Hợp đồng này quy định chi tiết các điều khoản liên quan đến công việc của giáo viên nước ngoài.
Mẫu hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài mới nhất
1. Hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài là gì?
Hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài là một văn bản pháp lý có chữ ký của hai bên, bao gồm nhà trường (được đại diện bởi hiệu trưởng hoặc đại diện hợp pháp khác) và giáo viên nước ngoài, nhằm xác định quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong mối quan hệ lao động. Hợp đồng này được sử dụng khi nhà trường tuyển dụng giáo viên nước ngoài để giảng dạy các môn học hoặc chương trình giáo dục cụ thể.
2. Mẫu hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài mới nhất
Theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 Mẫu hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài có các nội dung quan trọng trong theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam bao gồm:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
—–o0o—–
……., ngày… tháng… năm…
HỢP ĐỒNG THUÊ GIÁO VIÊN NƯỚC NGOÀI
(Số: … / HĐLĐ – ……)
Căn cứ Bộ luật dân sự 2015
Bộ luật lao động 2019
Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về luật lao động về hợp đồng lao động
Căn cứ vào thỏa thuận của các bên
Hôm nay, ngày … / … / … tại ….. , chúng tôi gồm:
BÊN A: Ông …. (Bên thuê)
CMND số: …. cấp tại ….. ngày cấp …. / …../ ….
Địa chỉ thường trú: ….
Mã số thuế: ……
Số điện thoại liên lạc: ….
BÊN B: Ông …. (Bên được thuê)
CMND số: …. Cấp tại ….. ngày cấp …. / …../ ….
Địa chỉ thường trú: ….
Mã số thuế: ……
Số điện thoại liên lạc: ….
Sau khi bàn bạc, hai bên thống nhất cùng ký kết Hợp đồng số … ngày …./…/… với nội dung như sau:
Điều 1. Nội dung của hợp đồng
Bên A thuê Bên B làm giáo viên với mục đích thực hiện công việc với những nội dung được mô tả như sau:
Học phần giảng dạy:
Thời gian dạy:
Số tiết dạy:
Địa điểm dạy:
Ngôn ngữ dạy:
Điều 2. Thời hạn thực hiện hợp đồng
Hợp đồng có giá trị trong thời gian ….. kể từ ngày các bên ký kết hợp đồng.
Điều3.Tiền công và phương thức thanh toán
1.Tiền công:
– Tiền lương cơ bản ….. đồng/tháng
– Khoản thù lao mà Bên B nhận được khi thực hiện công việc
– Chi phí chấm bài: …. X …../bài=
– Phụ cấp đi lại từ …. Đến …. =
– Phụ cấp ăn: ….. đ/ ngày x ….. ngày = …..
– Phụ cấp ở: …..đ/ ngày x … ngày = ……
TỔNG SỐ TIỀN MÀ BÊN B được nhận ………… đồng (Số tiền bằng chữ ……….. đồng)
2.Phương thức thanh toán
– Bên A chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng cá nhân của Bên B trước ngày ….. hàng tháng
Tên tài khoản:
Số tài khoản:
Ngân hàng:
Chi nhánh:
Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của các bên
1.Bên A
-Bên A có quyền yêu cầu Bên B thực hiện các công việc theo quy định tại Điều 1 của Hợp đồng.
-Cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu, đề cương môn học/học phần cho
-Bên B thực hiện và lịch trình giảng dạy
-Thanh toán đầy đủ chi phí dịch vụ cho Bên B theo quy định của Hợp đồng
-Toàn quyền sử dụng hình ảnh, video, bản thu âm, ghi hình của buổi giảng dạy
-Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật
2.Bên B
-Bên B có quyền yêu cầu Bên A cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu, đề cương môn học/học phần cần giảng dạy
-Giảng dạy theo đúng tài liệu, đề cương môn học/học phần mà Bên A đã cung cấp
-Được trả đầy đủ phí dịch vụ
-Thực hiên công việc theo nội dung quy định tại Điều 1 Hợp đồng với chất lượng cao nhất
-Nhận bài chấm thi tại Bộ môn và nộp điểm thi , bài thi kèm đề thi và đáp án cho Bộ môn sau 05 ngày kể từ ngày nhận bài thi (khi được yêu cầu chấm bài)
-Chịu trách nhiệm cho công việc mà mình thực hiện
-Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật
Điều 5. Phạt vi phạm hợp đồng
Các Bên thỏa thuận hình thức xử lý vi phạm Hợp đồng như sau:
1.Trường hợp một bên vi phạm bất kì điều khoản được quy định trong Hợp đồng, bên vi phạm phải chịu một khoản tiền phạt theo thỏa thuận nhưng không quá 8% giá trị phần nghĩa vụ Hợp đồng bị vi phạm;
2.Hai bên sẽ không bị coi là vi phạm Hợp đồng khi không thực hiện nghĩa vụ của mình trong trường hợp xảy ra sự kiện bất khả kháng, bao gồm nhưng không giới hạn các sự kiện sau: Chiến tranh, hỏa hoạn, các thảm họa tự nhiên, dịch bệnh, sự ngăn cấm của cơ quan nhà nước, v.v… Tuy nhiên, trường hợp bất khả kháng không ảnh hưởng đến nghĩa vụ thanh toán hoặc bồi hoàn chi phí mà phía bên kia được hưởng trước khi xảy ra trường hợp nêu trên.
Điều 6. Chấm dứt hợp đồng
Các Bên thỏa thuận các trường hợp chấm dứt Hợp đồng như sau:
-Các bên hoàn thành trách nhiệm của mình và không có thỏa thuận khác
-Theo thỏa thuận của các bên
-Trường hợp Bên B chậm thực hiện công việc cho Bên A sau 07 ngày (không có thông báo trước) thì Bên A có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trong trường hợp này, Bên B phải chịu một khoản tiền bồi thường thiệt hại là 30 triệu đồng
-Trường hợp Bên B chậm bàn giao nhà cho Bên A sau 07 ngày (không có thông báo trước) thì Bên B có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng. Trong trường hợp này, Bên A phải chịu môt khoản tiền bồi thường do gây thiệt hại là 30 triệu đồng.
Điều 7. Giải quyết tranh chấp hợp đồng
Các bên cam kết thực hiện các điều khoản đã ghi trong hợp đồng, trong quá trình thực hiện nếu có phát sinh tranh chấp sẽ được giải quyết trước bằng phương thức thương lượng đàm phán. Trường hợp một bên hoặc các bên không thể tự thương lượng được sẽ do Tòa án có thẩm quyền giải quyết. Khi giải quyết tranh chấp thì bản hợp đồng bằng tiếng việt sẽ được ưu tiên sử dụng.
Hợp đồng này được lập thành 04 bản gồm 02 bản tiếng việt và 02 bản tiếng anh.
Hợp đồng giao cho mỗi bên giữ 02 bản (01 bản tiếng việt và 01 bản tiếng anh). Hợp đồng có giá trị pháp lý như nhau.
Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký.
|
BÊN A |
BÊN B |
3. Hướng dẫn soạn thảo hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài
Dưới đây là hướng dẫn soạn thảo hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài gồm các bước sau:
Bước 1: Xác Định yêu cầu và điều kiện:
- Xác định mục đích của việc thuê giáo viên nước ngoài: là dạy một môn học cụ thể, cung cấp dịch vụ đào tạo đặc biệt, hoặc thực hiện một nhiệm vụ giáo dục cụ thể.
- Xác định thời gian và địa điểm dự kiến cho việc giảng dạy.
- Xác định nhu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và chuyên môn của giáo viên.
Bước 2: Xác Định Thông Tin Cụ Thể:
- Xác định tên và địa chỉ của cả hai bên (bên thuê và bên được thuê).
- Xác định ngày bắt đầu và ngày kết thúc của hợp đồng.
- Xác định mức lương và các điều khoản thanh toán khác (nếu có).
- Xác định các nhiệm vụ cụ thể của giáo viên và các điều kiện liên quan đến việc giảng dạy.
Bước 3: Tạo Nội Dung Hợp Đồng:
- Bao gồm các mục đề cập đến mục đích của hợp đồng, thời hạn, nhiệm vụ của giáo viên, mức lương và điều khoản thanh toán, quyền và nghĩa vụ của cả hai bên, và điều khoản về chấm dứt hợp đồng.
- Đảm bảo rằng mỗi điều khoản được phân loại rõ ràng và dễ hiểu.
Bước 4: Điều chỉnh Hợp Đồng:
- Chỉnh sửa và điều chỉnh hợp đồng để đảm bảo rằng nó phản ánh đầy đủ yêu cầu và điều kiện đã được thảo luận và thỏa thuận giữa cả hai bên.
- Xác định ngôn ngữ pháp lý cần thiết để bảo vệ quyền lợi của cả hai bên.
Bước 5: Kiểm Tra và Đánh Giá:
- Kiểm tra lại toàn bộ hợp đồng để đảm bảo rằng không có sai sót hoặc thiếu sót.
- Đảm bảo rằng cả hai bên hiểu và đồng ý với tất cả các điều khoản của hợp đồng
Bước 6: Ký Kết Hợp Đồng:
- Sắp xếp một cuộc họp giữa các bên để ký kết hợp đồng.
- Đảm bảo rằng tất cả các bên đều ký tên và đặt dấu ngày vào hợp đồng.
- Lưu giữ bản gốc của hợp đồng cho cả hai bên.
Việc soạn thảo hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài cần sự chú ý đến chi tiết và cân nhắc cẩn thận để đảm bảo mối quan hệ làm việc diễn ra một cách mạnh mẽ và bền vững.
Lưu ý:
- Hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài cần được soạn thảo một cách cẩn thận, chi tiết, rõ ràng và đảm bảo tính pháp lý.
- Hai bên cần thỏa thuận và thống nhất đầy đủ các nội dung trước khi ký kết hợp đồng.
- Nên tham khảo ý kiến của luật sư để đảm bảo hợp đồng hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của hai bên.
4. Mục đích của hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài
Mục đích của hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài
Mục đích của hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài là nhằm xác định rõ ràng các quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên, bao gồm nhà tuyển dụng và giáo viên nước ngoài, trong quá trình giảng dạy tại cơ sở giáo dục. Hợp đồng này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hợp tác hiệu quả và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp cho cả hai bên.
Dưới đây là một số mục đích chính của hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài:
- Xác định rõ ràng các điều khoản hợp tác:
Nội dung công việc: Mô tả chi tiết các môn học, chương trình giảng dạy, cấp lớp và số lượng học sinh mà giáo viên nước ngoài phụ trách.
Thời gian làm việc: Quy định rõ ràng về thời gian giảng dạy, giờ nghỉ ngơi, thời gian dành cho các hoạt động khác (như soạn giáo án, tham gia họp hành, v.v.).
Địa điểm làm việc: Nêu rõ địa điểm giảng dạy chính và các địa điểm khác (nếu có) mà giáo viên nước ngoài cần di chuyển.
Mức lương và chế độ đãi ngộ: Xác định rõ ràng mức lương cơ bản, phụ cấp, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác dành cho giáo viên nước ngoài.
Trách nhiệm của hai bên: Quy định chi tiết về trách nhiệm của nhà tuyển dụng (cung cấp tài liệu, cơ sở vật chất, hỗ trợ visa, v.v.) và trách nhiệm của giáo viên nước ngoài (hoàn thành tốt công việc giảng dạy, tuân thủ nội quy của nhà trường, v.v.).
Thời hạn hợp đồng: Xác định rõ ràng thời gian bắt đầu và kết thúc hợp đồng, điều kiện gia hạn hợp đồng (nếu có).
Điều khoản chấm dứt hợp đồng: Quy định các trường hợp và thủ tục chấm dứt hợp đồng trước thời hạn cho cả hai bên.
Quyền lợi và nghĩa vụ khác: Có thể bao gồm các điều khoản về bảo mật thông tin, giải quyết tranh chấp, v.v.
- Bảo vệ quyền lợi của cả hai bên:
Hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài là một văn bản pháp lý có giá trị ràng buộc hai bên thực hiện đúng các nghĩa vụ và cam kết đã thỏa thuận.
Giúp đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và an toàn cho giáo viên nước ngoài.
Tạo điều kiện cho nhà tuyển dụng tuyển dụng được giáo viên nước ngoài có năng lực và phù hợp với nhu cầu của cơ sở giáo dục.
- Góp phần nâng cao chất lượng giáo dục:
Việc tuyển dụng giáo viên nước ngoài có trình độ chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm giảng dạy sẽ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tại cơ sở giáo dục.
Phương pháp giảng dạy giáo viên nước ngoài có thể mang đến phương pháp giảng dạy mới, tiếp cận kiến thức hiện đại và giúp học sinh tiếp xúc với tiếng Anh và văn hóa của các quốc gia khác.
Thúc đẩy hợp tác quốc tế trong giáo dục: Việc thuê giáo viên nước ngoài giúp nhà trường/trung tâm ngoại ngữ tiếp cận với các phương pháp giảng dạy tiên tiến và nguồn tài nguyên giáo dục chất lượng cao từ nước ngoài. Điều này góp phần nâng cao trình độ giáo dục và đào tạo của Việt Nam, đồng thời thúc đẩy hợp tác quốc tế trong lĩnh vực giáo dục
5. Câu hỏi thường gặp
Hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài mới nhất có yêu cầu bắt buộc phải có chữ ký của cả hai bên hay không?
Có. Hai bên tham gia ký kết hợp đồng, bao gồm nhà trường và giáo viên nước ngoài, đều phải ký tên đầy đủ trên hợp đồng để thể hiện sự đồng thuận và cam kết thực hiện các điều khoản đã thỏa thuận. Việc thiếu chữ ký của một bên có thể ảnh hưởng đến tính pháp lý của hợp đồng.
Mẫu hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài mới nhất có quy định về thời hạn hợp đồng hay không?
Có. Hợp đồng lao động với giáo viên nước ngoài thường có thời hạn nhất định, dao động từ 1 đến 3 năm. Tuy nhiên, hai bên có thể thỏa thuận gia hạn hợp đồng nếu có nhu cầu và điều kiện cho phép.
Mức lương cho giáo viên nước ngoài theo hợp đồng mới nhất có được quy định cụ thể hay không?
Có. Mức lương cho giáo viên nước ngoài được quy định trong hợp đồng dựa trên trình độ chuyên môn, kinh nghiệm giảng dạy, lĩnh vực giảng dạy và các yếu tố khác. Mức lương này thường được thỏa thuận giữa hai bên và tuân theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về vấn đề Mẫu hợp đồng thuê giáo viên nước ngoài mới nhất. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!