Phương án 3 tại chỗ phòng chống dịch covid đang là giải pháp có hiệu quả áp dụng cho các doanh nghiệp khi mùa dịch căng thẳng và lây lan cao trên diện rộng. Vậy để thực hiện 3 tại chỗ cần những gì và kéo dài đến khi nào, toàn bộ thông tin sẽ được Luật ACC cập nhật, giải đáp trong bài viết dưới đây!
Dựa trên tình hình dịch bệnh Covid tràn lan trên diện rộng, không chỉ ảnh hưởng đến phát triển kinh tế mà còn ảnh hưởng đến các mặt khác của đời sống xã hội. Do đó, chủ động phòng ngừa và đối phó với dịch Covid 19 là phương án mới nhất, hiệu quả nhất cho đến thời điểm hiện tại. Các doanh nghiệp cần phải thực hiện 3 tại chỗ hiệu quả trong phòng chống dịch, tuân thủ về sản xuất tại chỗ - ăn tại chỗ - nghỉ tại chỗ cho toàn thể nhân viên. Bài viết dưới đây của Luật ACC sẽ cập nhật về thực hiện 3 tại chỗ doanh nghiệp
3 tại chỗ đã áp dụng thành công tại một vài tỉnh phía Bắc
1. Phương án 3 tại chỗ là gì?
Phương án 3 tại chỗ, tức là sản xuất tại chỗ, ăn tại chỗ, nghỉ tại chỗ nhưng đảm bảo phương án giãn cách, chia ca kíp đảm bảo an toàn; đảm bảo điều kiện về nơi lưu trú tập trung của người lao động (nếu thực hiện việc lưu trú tập trung) theo quy định; đảm bảo chất lượng bữa ăn, sức khỏe người lao động. Cụ thể:
- Sản xuất tại chỗ: Tiến hành hoạt động sản xuất của doanh nghiệp mình theo dây chuyền khép kín. Các doanh nghiệp phải đảm bảo yêu cầu phòng, chống dịch, công tác đảm bảo an ninh, trật tự, phòng chống cháy nổ, an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
- Ăn tại chỗ: Cung cấp 3 bữa ăn hàng ngày cho người lao động, trong đó, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, cung cấp cho công nhân với khẩu phần ăn bảo đảm chất lượng, cũng như bảo đảm sức khỏe cho người lao động.
- Nghỉ tại chỗ: Cung cấp nơi nghỉ ngơi cho người lao động, trang cấp vật dụng, nhu yếu phẩm cần thiết cho họ thực hiện cuộc sống bình thường trong thời gian dịch bệnh. Nơi lưu trú của người lao động có thể là tập trung hoặc nơi lưu trú dã chiến tại doanh nghiệp (ưu tiên thực hiện). Nơi lưu trú tập trung gồm: Khu ký túc xá công nhân; khách sạn, nhà nghỉ; khu nhà trọ và khu nhà ở chỉ dành cho người lao động của doanh nghiệp. Nơi lưu trú tập trung chỉ lưu trú người lao động của doanh nghiệp, không bố trí chung với lao động doanh nghiệp khác hoặc hộ gia đình, người dân.
2. Điều kiện của phương án 3 tại chỗ gồm những gì?
Hiện nay, có 03 điều kiện để áp dụng phương án 3 tại chỗ:
2.1 Điều kiện an toàn để sản xuất, kinh doanh đối với doanh nghiệp
- Nguy cơ lây nhiễm ở mức nguy cơ thấp trở xuống (<30%)
- Đã thực hiện ký Bản cam kết đảm bảo thực hiện các biện pháp an toàn phòng, chống dịch COVID-19; có kế hoạch phòng, chống COVID-19 và các phương án xử trí khi có các trường hợp mắc COVID-19
- Không sử dụng người lao động đang thuộc diện cách ly y tế.
- Tại khu vực thực hiện giãn cách theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền khi có nguy cơ lây nhiễm tại nơi làm việc, nếu bố trí người lao động đi làm, phải bố trí khu vực lưu trú tập trung và bố trí khu vực làm việc riêng biệt với nhóm lao động hiện có trong doanh nghiệp.
- Bảo đảm phương án vận chuyển người lao động từ nơi ở tập trung đến nơi làm việc đáp ứng các điều kiện quy định và đảm bảo rút ngắn tối đa quãng đường, tối thiểu cung đường vận chuyển người lao động với phương châm 01 cung đường vận chuyển giữa nơi ở và nơi làm việc.
- Người lao động phải có kết quả xét nghiệm âm tính với vi rút Sars-CoV-2 trước khi được đưa đến nơi ở tập trung và không đi khỏi nơi ở tập trung và nơi làm việc trong quá trình doanh nghiệp hoạt động.
- Tuân thủ các quy định, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và vệ sinh môi trường.
2.2 Điều kiện đối với người lao động
- Địa phương đang thực hiện giãn cách theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, khi có nguy cơ lây nhiễm tại nơi ở và nơi làm việc:
- Người lao động được phép đi làm khi có kết quả xét nghiệm âm tính với vi rút Sars-CoV-2 (Test nhanh/RT-PCR) phù hợp với yêu cầu của chính quyền địa phương.
- Địa phương đang thực hiện giãn cách mà cần phải bố trí người lao động lưu trú tập trung tại doanh nghiệp để phòng dịch, hoặc nơi lưu trú tập trung do doanh nghiệp tổ chức:
- Người lao động phải có kết quả xét nghiệm âm tính trước khi vào nơi lưu trú tập trung. Trong thời gian ở khu lưu trú tập trung của doanh nghiệp, theo yêu cầu của chính quyền địa phương, người lao động có
2.3 Điều kiện đối với người sử dụng lao động
- Chủ động tuyên truyền, phổ biến đầy đủ các quy định về phòng, chống dịch, các chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và chính quyền địa phương cho người lao động, không để tình trạng hoảng loạn, mất trật tự, an toàn, không để đối tượng xấu lôi kéo, lợi dụng gây bất ổn trong doanh nghiệp.
- Phối hợp với các cơ sở y tế đủ năng lực để chuẩn bị sẵn sàng số lượng xét nghiệm nhanh dự phòng đảm bảo đủ xét nghiệm 2 lần cho toàn bộ số lượng người lao động có mặt tại doanh nghiệp.
- Lập danh sách thông tin người lao động theo mẫu và cập nhật định kỳ 3 ngày/lần, cập nhật kết quả xét nghiệm trước 15 giờ hàng ngày (nếu có) và báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định
3. Đăng ký thực hiện 3 tại chỗ ở đâu?
Hiện nay, đăng ký 3 tại chỗ được tiến hành tại Ủy ban nhân dân, Ban quản lý khu công nghiệp với hồ sơ gồm:
- Phương án đề nghị cho người lao động lưu trú tập trung tại Doanh nghiệp:
- Danh sách người lao động lưu trú tập trung tại Doanh nghiệp
Như vậy, trên đây là toàn bộ thông tin của chúng tôi liên quan đến Phương án 3 tại chỗ là gì? Tình hình dịch bệnh có những chuyển biến phức tạp làm ảnh hưởng đến các khu công nghiệp trên cả nước, đòi hỏi phải có những chính sách kịp thời để ngăn chặn. Khi có nhu cầu tìm hiểu thông tin về 3 tại chỗ, các thông tin mới nhất về dịch Covid 19, liên hệ với Luật ACC để được tư vấn và cung cấp thông tin qua:
- Hotline tư vấn pháp luật: 1900.3330
- Zalo: 084.696.7979
- Mail: [email protected]
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!