Mẹ đơn thân tiếng Trung là gì?

Trong xã hội hiện đại, "mẹ đơn thân" không chỉ là một khái niệm quen thuộc ở Việt Nam mà còn xuất hiện phổ biến ở nhiều quốc gia khác, trong đó có Trung Quốc. Cùng với sự phát triển của xã hội, việc nhận thức và gọi tên khái niệm này trong các ngôn ngữ khác nhau cũng trở nên quan trọng. Nếu bạn đang tìm hiểu về thuật ngữ "mẹ đơn thân" trong tiếng Trung, bài viết này sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn.

Mẹ đơn thân tiếng Trung là gì?

1. Mẹ đơn thân trong tiếng Trung được gọi là gì?

Trong tiếng Trung, "mẹ đơn thân" được gọi là "单亲妈妈" (dānqīn māma). Cụm từ này có nghĩa là người mẹ đơn thân, tức là một người phụ nữ nuôi con một mình mà không có sự hỗ trợ từ người cha. Thuật ngữ "单亲" (dānqīn) có nghĩa là "đơn thân" hoặc "một mình", và "妈妈" (māma) có nghĩa là "mẹ". Cụm từ này được sử dụng rộng rãi trong cộng đồng người Hoa và mang ý nghĩa tương tự như trong tiếng Việt, thể hiện sự độc lập và trách nhiệm của những người phụ nữ trong việc nuôi dạy con cái mà không có sự giúp đỡ từ người chồng hoặc đối tác.

Việc sử dụng thuật ngữ "单亲妈妈" không chỉ phản ánh tình trạng hôn nhân của người phụ nữ mà còn thể hiện sự tôn trọng và công nhận vai trò của họ trong xã hội. Đặc biệt tại Trung Quốc, xã hội ngày càng mở rộng nhận thức về các vấn đề liên quan đến mẹ đơn thân, và thuật ngữ này dần trở nên phổ biến trong ngôn ngữ và văn hóa.

2. Một số cụm từ liên quan đến mẹ đơn thân trong tiếng Trung

Khi nói đến cấu trúc gia đình và các mô hình chăm sóc con cái trên thế giới, chúng ta thường bắt gặp nhiều thuật ngữ đặc biệt. Một trong những thuật ngữ phổ biến là “mẹ đơn thân.” Trong tiếng Trung Quốc, khái niệm này được diễn tả bằng cụm từ “单亲妈妈” (dān qīn mā mā). Để hiểu rõ hơn về ý nghĩa và sự sử dụng của thuật ngữ này, chúng ta cần khám phá sâu hơn về một số cụm từ liên quan để có thể nắm vững được khái niệm của cụm từ này:

• 单亲家庭 (dānqīn jiātíng): Gia đình đơn thân. Đây là cụm từ chỉ một gia đình chỉ có một cha hoặc mẹ nuôi con. Nó có thể áp dụng cho cả gia đình chỉ có mẹ đơn thân hoặc cha đơn thân.
• 单身母亲 (dānshēn mǔqīn): Mẹ độc thân. Cụm từ này thường được sử dụng để chỉ một người phụ nữ nuôi con một mình mà không có sự hiện diện của người cha, có thể do chưa kết hôn hoặc đã ly hôn.
• 未婚妈妈 (wèihūn māma): Mẹ chưa kết hôn.Cụm từ này chỉ người phụ nữ có con mà chưa kết hôn, thường là những người đã quyết định làm mẹ đơn thân từ đầu.
• 离异母亲 (líyì mǔqīn): Mẹ đã ly hôn.Đây là cụm từ dành cho những người phụ nữ đã ly hôn và đang nuôi con một mình.
• 独立妈妈 (dúlì māma): Mẹ tự lập.Cụm từ này nhấn mạnh vào tính tự lập của người mẹ đơn thân trong việc nuôi dạy con cái mà không cần sự hỗ trợ từ người khác.
• 独自抚养 (dúzì fǔyǎng): Tự mình nuôi dưỡng.Cụm từ này diễn tả hành động của người mẹ đơn thân trong việc nuôi con một mình.
• 社会支持 (shèhuì zhīchí): Hỗ trợ xã hội. Đây là cụm từ liên quan đến các hỗ trợ xã hội mà mẹ đơn thân có thể nhận được, bao gồm trợ cấp, chăm sóc y tế, và các dịch vụ khác từ cộng đồng hoặc chính phủ.

3. Chính sách xã hội dành cho mẹ đơn thân tại Việt Nam

Chính sách xã hội dành cho mẹ đơn thân tại Việt Nam

3.1. Theo quy định tại Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014

Các bà mẹ đơn thân có quyền được bảo vệ trong công việc, bao gồm quyền nghỉ thai sản, nghỉ phép vì lý do gia đình, và không bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc.Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

• Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
• Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
• Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

• Chăm sóc y tế: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.Ngoài ra, Con cái của mẹ đơn thân thường được hưởng chế độ chăm sóc y tế và giáo dục tốt hơn nếu gia đình thuộc diện hộ nghèo hoặc có hoàn cảnh khó khăn.

3.1. Theo quy định tại Bộ Luật Lao Động năm 2019

Ngoài một số trợ cấp xã hội, để đảm bảo cho cuộc sống của mẹ đơn thân và con cái mình được ấm no, đầy đủ hơn thì nhà nước ta còn khuyến khích địa phương vận động, tổ chức các chương trình đào tạo nghề miễn phí hoặc giảm giá cho mẹ đơn thân nhằm tạo điều kiện cho họ có thu nhập ổn định. Cụ thể, theo Điều 137 Bộ luật Lao động 2019, mẹ đơn thân có một số quyền lợi khác như: 

• Từ chối làm việc ban đêm, làm thêm giờ, đi công tác xa: Được quyền từ chối làm việc ban đêm, làm thêm giờ, và đi công tác xa khi có yêu cầu của người sử dụng lao động, theo quy định tại điểm b khoản 1 của Điều 137.
• Chuyển việc hoặc giảm bớt giờ làm: Mẹ đơn thân đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có quyền được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày khi làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai, theo khoản 2 của Điều 137. Việc chuyển việc nhẹ hơn hoặc giảm bớt giờ làm sẽ không làm giảm tiền lương cũng như quyền và lợi ích của người lao động, giữ nguyên cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
• Không bị xử lý kỷ luật lao động: Đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, người sử dụng lao động không được thực hiện xử lý kỷ luật lao động, theo khoản 4 của Điều 122.
• Được nghỉ mỗi ngày 60 phút và hưởng đủ tiền lương: Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc và hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động, theo khoản 4 của Điều 137.
• Có thời gian nghỉ tối đa 20 ngày làm việc/con/năm: Căn cứ vào Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khi con bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, mẹ đơn thân nuôi con nhỏ sẽ được nghỉ tối đa 20 ngày làm việc/ năm/ mỗi con. Thời gian nghỉ tính hưởng bảo hiểm xã hội không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
• Hưởng trợ cấp khi con ốm đau: Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi, tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đủ điều kiện, sẽ hưởng chế độ trợ cấp khi con ốm đau. Mức trợ cấp được tính theo công thức chi tiết được quy định trong Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hướng dẫn bởi Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

4. Câu hỏi thường gặp

Mẹ đơn thân có thể yêu cầu quyền nuôi con sau ly hôn không?

Có, mẹ đơn thân hoàn toàn có thể yêu cầu quyền nuôi con sau khi ly hôn. Tòa án sẽ xem xét các yếu tố như điều kiện kinh tế, tình trạng sức khỏe và lợi ích tốt nhất của đứa trẻ để quyết định quyền nuôi con. Nếu mẹ đơn thân có đủ điều kiện tốt hơn để nuôi dạy con, khả năng được giao quyền nuôi con sẽ cao hơn.

Mẹ đơn thân có thể đổi họ cho con không?

Có, mẹ đơn thân có thể làm thủ tục đổi họ cho con. Tuy nhiên, nếu người cha vẫn có quyền và nghĩa vụ đối với con, mẹ đơn thân cần có sự đồng ý của cha hoặc phải có quyết định của tòa án. Việc đổi họ cho con thường được thực hiện tại UBND cấp xã/phường nơi đứa trẻ cư trú.

Mẹ đơn thân có được ưu tiên khi xin học cho con không?

Một số trường học và địa phương có chính sách ưu tiên cho con của mẹ đơn thân, đặc biệt là đối với những hộ nghèo hoặc có hoàn cảnh khó khăn. Con cái của mẹ đơn thân cũng có thể được hưởng các chương trình học bổng hoặc hỗ trợ học phí tùy vào chính sách của từng địa phương.

Nếu mẹ đơn thân tái hôn, con có quyền lợi gì thay đổi không?

Khi mẹ đơn thân tái hôn, quyền lợi của con cái có thể thay đổi tùy thuộc vào tình huống cụ thể. Ví dụ, nếu người cha dượng muốn nhận con nuôi, các quyền lợi về nuôi dưỡng và pháp lý có thể thay đổi. Tuy nhiên, các chế độ trợ cấp từ cha ruột hoặc chính phủ vẫn có thể duy trì nếu không có sự thay đổi về quyền nuôi dưỡng.

Mẹ đơn thân là những người phụ nữ dũng cảm và kiên cường trong hành trình nuôi dưỡng và chăm sóc con cái một mình. Việc hiểu rõ về quyền lợi và những thách thức pháp lý mà họ có thể gặp phải là điều rất quan trọng để hỗ trợ và bảo vệ họ cũng như con cái họ trong xã hội ngày nay. Qua bài viết, Công ty Luật ACC đã cung cấp các thông tin liên quan đến vấn đề này.