Một số mẫu Thông báo đính chính văn bản

Quyết định đính chính chỉ áp dụng trong trường hợp văn bản QPPL có sai sót về lỗi chính tả, hình thức và thủ tục pháp lý. Sau đây, ACC xin gửi đến bạn Một số mẫu Thông báo đính chính văn bản  theo quy định hiện hành. 

Một số mẫu Thông báo đính chính văn bản

1. Tại sao cần sử dụng thông báo đính chính văn bản?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 161/2005/NĐ-CP ngày 27/12/2005 thì văn bản QPPL sau khi được ban hành, đăng công báo, nếu phát hiện có sai sót thì phải được đính chính. Nếu sai sót thuộc trách nhiệm của cơ quan ban hành văn bản thì người đứng đầu hoặc người được ủy quyền của người đứng đầu cơ quan đó ký văn bản đính chính. Trong trường hợp sai sót thuộc trách nhiệm của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thì Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ ký văn bản đính chính. Nếu sai sót thuộc trách nhiệm của cơ quan Công báo thì văn bản đính chính do Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ ký văn bản đính chính.

2. Mẫu Thông báo đính chính văn bản

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ       CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

                                                  Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                                                          Số: 1605/TTg-KGVX   

                                                      V/v đính chính văn bản                  Hà Nội, ngày 09 tháng 10 năm 2013

Kính gửi: 

-  Ban Bí thư Trung ương Đảng;

-  Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;

-  Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;

-  HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;

-  Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;

-  Văn phòng Tổng Bí thư;

-  Văn phòng Chủ tịch nước;

-  Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;

-  Văn phòng Quốc hội;

-  Tòa án nhân dân tối cao;

-  Viện kiểm sát nhân dân tối cao;

-  Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;

-  Kiểm toán Nhà nước;

-  Ngân hàng Chính sách xã hội;

-  Ngân hàng Phát triển Việt Nam;

-  Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương của các đoàn thể.

Do sơ suất trong khâu đánh máy, xin đính chính sai sót trong Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:

Khoản 2 Điều 3:

Trang 2 dòng thứ 10 từ trên xuống của Nghị định viết là: “… quy định tại Chương VI của…”.

Nay xin sửa lại là: “… quy định tại Chương V của…”.

                          CÔNG BÁO/Số 683 + 684/Ngày 24-10-2013                                                                                  

Điều 4:

Nay xin sửa lại là:

“Điều 4. Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm

1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động đối với tổ chức dịch vụ việc làm có hành vi thu phí dịch vụ việc làm quá mức quy định.

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với tổ chức dịch vụ việc làm có hành vi thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm.

3. Phạt tiền từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với hành vi hoạt động dịch vụ việc làm mà không có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hạn.

4. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc trả lại cho người lao động khoản phí dịch vụ việc làm đã thu của người lao động cao hơn mức quy định đối với hành vi vi phạm quy định tại

Khoản 1 Điều này;

b) Buộc nộp lại phí dịch vụ việc làm đã thu của người lao động vào ngân sách

nhà nước đối với vi phạm quy định tại Khoản 3 Điều này.”

Điểm d Khoản 5 Điều 17:

Trang 17 dòng thứ 12 từ trên xuống của Nghị định viết là: “d) Từ 02 đến 03 lần tổng giá trị phí kiểm định máy, thiết bị vật tư vi phạm.”.

Nay xin sửa lại là: “d) Từ 02 đến 03 lần tổng giá trị phí kiểm định máy, thiết bị, vật tư vi phạm đối với hành vi không kiểm định trước khi đưa vào sử dụng hoặc không kiểm định định kỳ theo quy định tại Khoản 1 Điều 147 của Bộ luật lao động”

                                                            TUQ. THỦ TƯỚNG

BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH  VÀ XÃ HỘI

Phạm Thị Hải Chuyền

3. Rủi ro khi không thông báo đính chính văn bản

Việc không thông báo đính chính văn bản có thể dẫn đến nhiều rủi ro cho cả cơ quan ban hành văn bản và các bên liên quan, bao gồm:

Gây thiệt hại cho các bên liên quan:

• Nếu văn bản có sai sót về nội dung hoặc hình thức, việc không thông báo đính chính có thể khiến các bên liên quan hiểu sai nội dung, dẫn đến việc thực hiện sai hành vi, gây thiệt hại về tài sản, tinh thần hoặc quyền lợi hợp pháp của họ.
• Ví dụ, nếu văn bản quy phạm pháp luật có sai sót về nội dung, việc không thông báo đính chính có thể khiến các tổ chức, cá nhân thực hiện sai hành vi, dẫn đến việc bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc thậm chí truy cứu trách nhiệm hình sự.

Gây ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan ban hành văn bản:

• Việc không thông báo đính chính văn bản thể hiện sự thiếu trách nhiệm của cơ quan ban hành văn bản, khiến họ mất đi uy tín trong mắt các bên liên quan.
• Khi uy tín bị ảnh hưởng, các bên liên quan có thể mất niềm tin vào tính chính xác, minh bạch của các văn bản do cơ quan ban hành, dẫn đến việc họ không chấp hành hoặc thực hiện sai các quy định trong văn bản.

Gây khó khăn cho việc thực thi pháp luật:

• Nếu văn bản quy phạm pháp luật có sai sót về nội dung, việc không thông báo đính chính có thể gây khó khăn cho việc thực thi pháp luật.
• Các cơ quan chức năng có thể gặp khó khăn trong việc áp dụng văn bản, dẫn đến việc giải quyết các vụ việc liên quan không được chính xác, công bằng.

Dẫn đến các tranh chấp, kiện tụng:

• Việc không thông báo đính chính văn bản có thể dẫn đến các tranh chấp, kiện tụng giữa các bên liên quan.
• Các bên có thể tranh cãi về việc hiểu nội dung văn bản, dẫn đến việc họ phải đưa ra pháp luật để giải quyết.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu Thông báo đính chính văn bản. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.