Hiện nay để tìm kiếm cho mình một nguồn thu nhập ổn định, nhiều người đã lựa chọn hướng đi là xuất khẩu lao động. Và để có một hành trình tốt đẹp và thành công đòi hỏi bạn đọc phải có tìm hiểu kỹ lưỡng về xuất khẩu lao động. Một trong các quốc gia mà nhiều người thường bay sang xuất khẩu lao động có thể kể đến Nhật Bản. Như vậy thì Những lưu ý để tránh lừa đảo xuất khẩu lao động Nhật Bản như thế nào? Để hiểu hơn về vấn đề này, mời bạn đọc cùng tìm hiểu với chúng tôi thông qua bài viết sau:
Những lưu ý để tránh lừa đảo xuất khẩu lao động Nhật Bản
1. Những lưu ý để tránh lừa đảo xuất khẩu lao động Nhật Bản
1.1 Tìm hiểu kĩ về công ty xuất khẩu lao động
Chỉ những doanh nghiệp được Bộ Lao động, thương binh và xã hội cấp giấy phép hoạt động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng mới được tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài. Bạn hoàn toàn có thể đề nghị để được xem bản sao của giấy phép này, qua đó sẽ thấy được mức độ đáng tin cậy của công ty thông qua thời gian hoạt động trên giấy phép.
Một công ty xuất khẩu lao động uy tín phải có địa chỉ rõ ràng, công khai địa điểm, trụ sở và địa bàn tuyển dụng Điều này dễ dàng nhận biết qua trụ sở, cơ sở vật chất, cách thức tư vấn, hồ sơ giấy tờ của công ty. Khi tham gia tuyển chọn, công ty phải trực tiếp tham gia và tổ chức các khóa đào tạo, giáo dục định hướng cho người lao động một cách chuyên nghiệp bài bản. Một công ty xuất khẩu lao động tốt sẽ có nhiều lao động tham gia, đơn hàng nhiều, việc thi cử diễn ra liên tục.
1.2 Tìm hiểu kĩ đơn hàng được tư vấn
Các công ty tư vấn xuất khẩu lao động sẽ cung cấp đầy đủ những thông tin về đơn hàng cho người lao động xuất khẩu lao động dựa trên các thông tin lao động cung cấp. Đơn hàng sẽ phải phù hợp với kinh nghiệm, sức khỏe cũng như tình hình tài chính của người lao động xuất khẩu lao động.
Trong đơn hàng phải có các thông tin sau:
Thời hạn hợp đồng
Chủ sử dụng, nhà máy làm việc
Lương cơ bản và tình trạng tăng ca
Phí đơn hàng
Các khoản khấu hao trừ khác
Thời gian tuyển, thời hạn xuất cảnh
Tên nghiệp đoàn tuyển dụng
Phúc lợi khác
1.3 Cẩn thận với những lời mời gọi từ các công ty
Hãy nói KHÔNG với kiểu nói như "Sau khi sang Nhật sẽ được các xí nghiệp sắp xếp công việc" Bạn có quyền và nên chủ động yêu cầu công ty cho biết hợp đồng nêu những thông tin về công ty xuất khẩu lao động trực tiếp nhận mình làm việc bên nước ngoài: nhà máy nào, công trường ở đâu, công ty gì, thuộc tỉnh nào....Nếu là các công ty lừa đảo không có địa điểm cụ thể sẽ thường né tránh điều này trong hợp đồng mà rất nhiều người lao động xuất khẩu lao động không để ý đến.
Người lao động xuất khẩu lao động cũng cần biết rõ khả năng và mong muốn của mình để lựa chọn ngành nghề, công việc cho phù hợp, bên cạnh đó cũng nhờ cán bộ tư vấn tuyển dụng hỗ trợ tư vấn đơn hàng cũng như công việc
1.4 Có biên lai rõ ràng khi đóng các khoản phí và hợp đồng rõ ràng
Để đi xuất khẩu lao động cần phải bỏ ra một khoản chi phí không hề nhỏ nhất là với những gia đình không có điều kiện. Vì thế khi thanh toán bất cứ khoản chi phí nào bạn cũng phải yêu cầu công ty đó cung cấp biên lại, những giấy tờ và biên nhận khớp với những khoản tiền bạn đã chi trả. Đây sẽ là chứng cứ trong trường hợp công ty đó có ý định "lật kèo".
Đồng thời, trước khi đặt bút kí vào bất cứ bản hợp đồng nào, người lao động ợp đồng rõ ràng hãy dành thời gian để đọc lại kĩ lưỡng những thông tin liên quan để có thể đảm bảo hợp đồng được thực hiện có sự nhất trí từ 2 bên. Đây là một điều rất quan trọng và chủ chốt để ràng buộc bạn với phía công ty xuất khẩu lao động. Khi hợp đồng đã kí nhớ giữ lại bản sao, những giấy tờ liên quan để có cái đối chiếu khi chẳng may có vấn đề gì xảy ra
1.5 Cẩn thận với những nơi tư vấn đi xuất khẩu lao động với chi phí rất rẻ
1.6 Cẩn thận với những lời hứa mức lương xuất khẩu lao động hàng tháng kiếm được 50 - 60 triệu đồng
Đừng mơ mộng mức lương cao như vậy nhé, vì hầu như các công ty Nhật Bản đều trả lương cơ bản bằng với mức lương qui định của thành phố.
Mức lương thực lĩnh về tay người lao động dao động từ 80.000 đến 110.000 yên/tháng. Chưa tính tiền làm thêm, tăng ca, mỗi tháng người lao động sẽ nhận được từ 17 triệu đến 22 triệu đồng sau khi đã trừ hết các phí bắt buộc. Nếu đơn hàng có nhiều việc làm thêm, thì mức lương thực lĩnh của lao động cũng cao hơn, khoảng 25 đến hơn 30 triệu đồng/tháng tùy từng đơn hàng.
3. Câu hỏi thường gặp
1. Có nên đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản không?
Để trả lời cho câu hỏi này, đòi hỏi bạn đọc phải tự cân nhắc các điều kiện của bản có đáp ứng được những yêu cầu để đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản hay không? Đồng thời, quý bạn đọc cũng cần xem xét về các phương diện như kinh tế của bản thân, nếu bạn đang muốn kiếm tìm cho mình một công việc với mức thu nhập tốt hơn so với ở Việt Nam thì bạn có thể cân nhắc đến việc đi xuất khẩu lao động ở Nhật. Cần lưu ý, bạn nên tìm hiểu kỹ trước khi đi đến quyết định xuất khẩu lao động ở Nhật để tránh bản thân bị rơi vào những trường hợp bất lợi. Bạn đọc cũng có thể tìm hiểu thêm tại bài viết sau của chúng tôi để có câu trả lời cho câu hỏi này: Hiện nay có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?
2. Thu nhập của người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản khoảng bao nhiêu tiền?
Mức lương thực lĩnh về tay dao động từ 80.000 đến 110.000 yên/tháng. Chưa tính tiền làm thêm, tăng ca, mỗi tháng người lao động sẽ nhận được từ 17 triệu đến 22 triệu đồng sau khi đã trừ hết các phí bắt buộc. Nếu đơn hàng có nhiều việc làm thêm, thì mức lương thực lĩnh của lao động cũng cao hơn, khoảng 25 đến hơn 30 triệu đồng/tháng tùy từng đơn hàng.
3. Những điều kiện để có thể đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản bao gồm các điều kiện nào?
Bao gồm các điều kiện như sau:
- Yêu cầu về độ tuổi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản
- Điều kiện về trình độ văn hóa và chuyên môn
- Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về ngoại hình
- Điều kiện về sức khỏe để đi Nhật
- Yêu cầu kinh nghiệm làm việc
- Yêu cầu về chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản
- Điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản về hồ sơ
- Đỗ đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản đã đăng ký
- Điều kiện xin Visa đi Nhật Bản
- Tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật
Việc tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ giúp ích cho bạn đọc nắm thêm kiến thức về vấn đề này, đồng thời những vấn đề khác xoay quanh nó cũng đã được chúng tôi trình bày như trên. Ngoài những vấn đề trên ra, để có thể hiểu rõ hơn về xuất khẩu lao động Nhật Bản, mời bạn đọc tham khảo bài viết sau đây của ACC về: Thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản
Trên đây là toàn bộ nội dung giới thiệu của ACC về Những lưu ý để tránh lừa đảo xuất khẩu lao động Nhật Bản gửi đến quý bạn đọc để tham khảo. Trong quá trình tìm hiểu nếu như quý bạn đọc còn thắc mắc cần giải đáp, quý bạn đọc vui lòng truy cập trang web: https: accgroup.vn để được trao đổi, hướng dẫn cụ thể.
Nội dung bài viết:
Bình luận