Chế độ thai sản khi công ty nợ BHXH thì giải quyết thế nào?

Chế độ thai sản là một quyền lợi quan trọng của lao động nữ, giúp họ có thể yên tâm nghỉ ngơi và chăm sóc cho bản thân cũng như con cái trong giai đoạn nhạy cảm này. Tuy nhiên, khi công ty nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), nhiều lao động có thể đặt câu hỏi về khả năng nhận được chế độ này. Bài viết dưới đây Công ty Luật ACC sẽ phân tích các quy định pháp lý liên quan và hướng dẫn cách giải quyết chế độ thai sản khi công ty nợ BHXH.

Chế độ thai sản khi công ty nợ bhxh thì giải quyết thế nào?

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Theo Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, để được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ cần đáp ứng một số điều kiện nhất định:

• Thời gian tham gia BHXH: Lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
• Trường hợp cụ thể: Những lao động nữ mang thai, sinh con, nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi, hoặc thực hiện biện pháp triệt sản đều đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Nếu lao động nữ nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế, họ cần phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng và từ đủ 03 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

2. Chế độ thai sản khi công ty nợ BHXH thì giải quyết thế nào?

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 18 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đầy đủ BHXH cho người lao động. Trong trường hợp công ty nợ BHXH, việc giải quyết chế độ thai sản sẽ như sau:

• Điều kiện nhận chế độ: Người lao động chỉ được hưởng chế độ thai sản nếu công ty đã thanh toán đầy đủ nợ BHXH hoặc có cam kết thanh toán trong thời gian gần nhất.
• Xác nhận sổ BHXH: Nếu công ty chưa đóng đủ số tiền nợ, sổ BHXH sẽ chỉ được xác nhận đến thời điểm đã đóng BHXH, và lao động phải đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

>>>Mời bạn đọc tham khảo Hướng dẫn cách tra cứu doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

3. Giải pháp khi công ty đủ khả năng tài chính nhưng không đóng BHXH

Trong trường hợp công ty có khả năng tài chính nhưng cố tình không đóng BHXH, người lao động có thể thực hiện các bước sau:

• Khiếu nại: Theo Điều 119 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có quyền khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền hoặc khởi kiện tại Tòa án. Đây là cách để bảo vệ quyền lợi của mình.
• Liên hệ cơ quan lao động: Người lao động nên thông báo với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để được hỗ trợ.

>>> Tham khảo thêm về Người lao động bị nợ xấu có rút bảo hiểm xã hội được không?

4. Câu hỏi thường gặp

Lao động nữ có quyền yêu cầu công ty thanh toán BHXH không?

Trả lời: Có, lao động nữ có quyền yêu cầu công ty thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản.

Làm thế nào để tôi biết công ty đã đóng đủ BHXH hay chưa?

Trả lời: Bạn có thể kiểm tra sổ bảo hiểm xã hội của mình hoặc liên hệ với cơ quan BHXH để xác nhận thông tin.

Có hình thức nào để khiếu nại nếu công ty không đóng BHXH không?

Trả lời: Bạn có thể khiếu nại đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc khởi kiện tại Tòa án nếu công ty không thực hiện nghĩa vụ.

Có những chế độ gì khác dành cho lao động nữ ngoài chế độ thai sản?

Trả lời: Ngoài chế độ thai sản, lao động nữ còn có thể hưởng các quyền lợi khác như bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, và chế độ nghỉ dưỡng thai.

Việc nợ bảo hiểm xã hội của công ty có thể ảnh hưởng đến quyền lợi chế độ thai sản của lao động nữ. Công ty Luật ACC mong muốn thông qua bài viết này, người lao động nữ đã nắm rõ các quy định liên quan để bảo vệ quyền lợi của mình, nếu gặp khó khăn trong việc nhận chế độ thai sản, lao động nữ nên chủ động liên hệ với cơ quan BHXH và các cơ quan có thẩm quyền để được hỗ trợ kịp thời.