Các bài tập kế toán tiền lương tại doanh nghiệp

Số dư đầu tháng:
TK 334: 8.000.000
TK 3383 dư nợ: 1.000.000
Phát sinh trong tháng:

1. Rút TGNH về nhập quỹ tiền mặt 100.000.000
2. Chi tạm ứng lương kỳ I cho CNV 100.000.000 bằng tiền mặt
3. Tổng hợp tiền lương phải trả trong tháng 200.000.000, trong đó:
   Lương phải trả công nhân trực tiếp SX sản phẩm 150.000.000, trong đó lương công nhân nghỉ phép 10.000.000
   Lương phải trả nhân viên phục vụ và quản lý PX 20.000.000
   Lương phải trả nhân viên phục vụ quản lý DN: 30.000.000
4. Trích KPCĐ, BHXH, BHYT và BHTN (giả sử theo lương thực tế) theo tỷ lệ quy định tính vào chi phí SXKD.
5. Trích BHXH, BHYT, và BHTN (giả sử theo lương thực tế) theo tỷ lệ quy định trừ và thu nhập của CNV
6. Thuế thu nhập phải nộp thay CNV cho cơ quan thuế 2.000.000
7. Chuyển khoản nộp các khoản trích theo lương cho các cơ quan có liên quan. Đã nhận được giấy báo nợ của NH
8. Chi tiền mặt thanh toán lương còn nợ và BHXH cho CNV
9. Nhận được BHXH do cơ quan BHXH cấp theo số thực tế chưa cấp tháng trước và phát sinh tháng này bằng chuyển khoản

Yêu cầu:

• Định khoản kế toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trên
• Cho biết bộ chứng từ của từng nghiệp vụ và ghi sổ sách các tài khoản liên quan

Các bài tập kế toán tiền lương tại doanh nghiệp

Dưới đây là cách định khoản kế toán và ghi sổ sách cho các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong DN vào tháng 10 năm N:

1. Số dư đầu tháng:
- TK 334: 8.000.000 (Số dư đầu tháng)
- TK 3383 dư nợ: 1.000.000 (Số dư đầu tháng)

2. Nghiệp vụ: Rút TGNH về nhập quỹ tiền mặt 100.000.000
- Định khoản:
- Nợ TK 111 - Tiền và tương đương tiền: 100.000.000
- Có TK 334 - Quỹ: 100.000.000
- Bộ chứng từ: Phiếu rút tiền gửi ngân hàng

3. Nghiệp vụ: Chi tạm ứng lương kỳ I cho CNV 100.000.000 bằng tiền mặt
- Định khoản:
- Nợ TK 642 - Chi phí lương: 100.000.000
- Có TK 111 - Tiền và tương đương tiền: 100.000.000
- Bộ chứng từ: Phiếu chi tiền mặt

4. Nghiệp vụ: Tổng hợp tiền lương phải trả trong tháng 200.000.000
- Định khoản:
- Nợ TK 642 - Chi phí lương: 200.000.000
- Có TK 334 - Quỹ: 200.000.000
- Bộ chứng từ: Phiếu tổng hợp lương

5. Nghiệp vụ: Trích lương cho công nhân trực tiếp SX sản phẩm
- Định khoản:
- Nợ TK 642 - Chi phí lương: 150.000.000
- Có TK 3381 - Lương công nhân: 140.000.000
- Có TK 6421 - Lương công nhân nghỉ phép: 10.000.000
- Bộ chứng từ: Phiếu trích lương

6. Nghiệp vụ: Trích lương cho nhân viên phục vụ và quản lý PX
- Định khoản:
- Nợ TK 642 - Chi phí lương: 20.000.000
- Có TK 3382 - Lương nhân viên phục vụ và quản lý: 20.000.000
- Bộ chứng từ: Phiếu trích lương

7. Nghiệp vụ: Trích KPCĐ, BHXH, BHYT và BHTN theo tỷ lệ quy định
- Định khoản:
- Nợ TK tương ứng với các khoản trích: (Số tiền trích từ lương)
- Có TK 642 - Chi phí lương: (Tổng số tiền trích)
- Bộ chứng từ: Phiếu trích các khoản trích

8. Nghiệp vụ: Trích BHXH, BHYT và BHTN theo tỷ lệ quy định từ lương CNV
- Định khoản:
- Nợ TK tương ứng với các khoản trích: (Số tiền trích từ lương)
- Có TK tương ứng với các tài khoản thu BHXH, BHYT, BHTN: (Tổng số tiền trích)
- Bộ chứng từ: Phiếu trích các khoản trích

9. Nghiệp vụ: Thuế thu nhập phải nộp thay CNV cho cơ quan thuế 2.000.000
- Định khoản:
- Nợ TK 133 - Thuế thu nhập cá nhân: 2.000.000
- Có TK 111 - Tiền và tương đương tiền: 2.000.000
- Bộ chứng từ: Phiếu nộp thuế

10. Nghiệp vụ: Chuyển khoản nộp các khoản trích theo lương cho các cơ quan có liên quan
- Định khoản:
- Nợ TK tương ứng với các khoản trích: (Số tiền trích từ lương)
- Có TK tương ứng với các tài khoản của cơ quan nhận: (Tổng số tiền trích)
- Bộ chứng từ: Phiếu chuyển khoản

11. Nghiệp vụ: Chi tiền mặt thanh toán lương còn nợ và BHXH cho CNV
- Định khoản:
- Nợ TK 642 - Chi phí lương: (Số tiền lương còn nợ)
- Nợ TK tương ứng với các khoản trích BHXH: (Số tiền BHXH còn nợ)
- Có TK 111 - Tiền và tương đương tiền: (Tổng số tiền còn nợ)
- Bộ chứng từ: Phiếu chi tiền mặt

12. Nghiệp vụ: Nhận được BHXH do cơ quan BHXH cấp
- Định khoản:
- Nợ TK 3384 - BHXH cấp do cơ quan BHXH: (Số tiền BHXH cấp)
- Có TK 111 - Tiền và tương đương tiền: (Số tiền BHXH cấp)
- Bộ chứng từ: Phiếu nhận BHXH

Hãy lưu ý rằng bạn cần thay thế các giá trị cụ thể (số tiền, số tài khoản) dựa trên tài khoản và thông tin cụ thể của doanh nghiệp.