Tiền công tiếng Anh là gì?
Tiền công tiếng Anh là gì?
Tiền công tiếng Anh là salary /ˈsæləri/
Tiền công đóng vai trò quan trọng trong quan hệ lao động, đại diện cho sự công bằng và đền đáp công sức lao động. Đây không chỉ là một khoản thanh toán tài chính, mà còn là biểu tượng của giá trị và tôn trọng đối với người lao động. Quy định về tiền công phản ánh sự công bằng trong môi trường làm việc, giúp xây dựng một cộng đồng lao động tích cực và sáng tạo. Đồng thời, tiền công cũng tạo động lực, khuyến khích nỗ lực làm việc, đồng thuận và tạo ra môi trường làm việc tích cực.
Ví dụ tiếng Anh về tiền công
1. Đã có sự đồng thuận về việc không tăng tiền công cho nhân viên nhà nước.
- There has already been agreement not to increase salaries for public service employees.
2. Nếu bạn có lương hưu cá nhân, hãy nhớ tăng các khoản thanh toán khi tiền công của bạn tăng lên.
- If you have a personal pension, remember to increase payments as your salary increases.
Phân biệt "wage", "compensation" và "salary"
Khác Biệt Giữa Wage, Compensation, và Salary Trong Lương
Wage: Wage là số tiền lương mà một người nhận được dựa trên khối lượng công việc hoặc năng suất làm việc. Thường không cố định, wage thích ứng theo sản phẩm lao động và thời gian làm việc.
Salary: Salary, trái ngược với wage, là số tiền lương cố định được thanh toán theo chu kỳ hàng tháng hoặc hàng năm. Có sự rõ ràng về lương cơ bản và các quy định về thưởng.
Compensation: Compensation không chỉ là tiền lương mà còn là khoản bồi thường, công nhận đúng giá trị cho sự đóng góp lao động. Dựa trên khối lượng và chất lượng công việc, hoặc theo thoả thuận trong mối quan hệ lao động.
Câu hỏi thường gặp
1. Tiền công tiếng Anh là gì và vì sao nó quan trọng trong môi trường lao động?
Câu trả lời:
- Tiền công tiếng Anh được gọi là "salary," và nó đại diện cho một khoản thanh toán tài chính đều đặn cho công việc của bạn. Đây không chỉ là sự thanh toán, mà còn là biểu tượng của giá trị và tôn trọng đối với người lao động.
2. Tại sao tiền công quan trọng trong mối quan hệ lao động và xã hội?
Câu trả lời:
- Tiền công đóng vai trò quan trọng trong mối quan hệ lao động, đại diện cho sự công bằng và đền đáp công sức lao động. Nó không chỉ tạo ra một môi trường làm việc công bằng mà còn khuyến khích nỗ lực làm việc và tạo động lực cho nhân viên.
3. Phân biệt giữa "wage," "compensation," và "salary" trong lương?
Câu trả lời:
- "Wage" là tiền lương linh hoạt theo sản phẩm lao động, "salary" là số tiền lương cố định theo chu kỳ, và "compensation" không chỉ là tiền lương mà còn là sự bồi thường công bằng cho đóng góp lao động.
4. Có ví dụ tiếng Anh nào về việc đồng thuận không tăng tiền công?
Câu trả lời:
- "There has already been agreement not to increase salaries for public service employees" là một ví dụ về sự đồng thuận không tăng tiền công cho nhân viên nhà nước.
Nội dung bài viết:
Bình luận