Người đứng đầu tiếng Anh là gì?
Người đứng đầu tiếng Anh là gì?
Người đứng đầu tiếng Anh là leader/ˈlidər/
Người đứng đầu là cá nhân hoặc tập thể sở hữu quyền lực trong lãnh đạo, quản lý. Họ chịu trách nhiệm và đưa ra chỉ huy, tổ chức để thực hiện mục tiêu. Vai trò này yêu cầu khả năng đối phó với áp lực và đưa ra quyết định chiến lược để định hình tương lai của đơn vị hoặc tổ chức.
Ví dụ tiếng Anh về "người đứng đầu"
Ví dụ 1. Thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu gắn liền với nhau.
- Authority and responsibility of the leader are tied together.
Ví dụ 2. Người đứng đầu phải xác định cho thật rõ cơ chế trách nhiệm và chỗ đứng của mình trong tập thể.
- The leader must clearly define the responsibility mechanism and his position in the team.
Phân biệt "manager" và "leader"
Sự Khác Biệt Giữa Leader và Manager
Leader:
Người đứng đầu (leader) là nhà lãnh đạo, người chỉ đường và tác động đến hành vi của đội ngũ để đạt được mục tiêu cụ thể. Lãnh đạo không chỉ là về vị thế, mà còn là về tầm nhìn và sức mạnh tác động.
Manager:
Người quản lý (manager) đại diện cho tổ chức, chịu trách nhiệm quản lý công việc nhóm nhân viên. Nhiệm vụ chủ yếu của quản lý là thực hiện các hành động cần thiết để đảm bảo công việc diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Sự khác biệt giữa leader và manager thể hiện ở khía cạnh tầm nhìn và trách nhiệm trong định hình và thúc đẩy đội ngũ.
Câu hỏi thường gặp
Q1: Người đứng đầu tiếng Anh là gì?
A1: Người đứng đầu tiếng Anh là leader (/ˈlidər/).
Người đứng đầu là cá nhân hoặc tập thể sở hữu quyền lực trong lãnh đạo và quản lý. Vai trò này đòi hỏi khả năng đối phó với áp lực và đưa ra quyết định chiến lược để định hình tương lai của đơn vị hoặc tổ chức. Ví dụ: "Thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu gắn liền với nhau."
Q2: Sự khác biệt giữa "manager" và "leader"?
A2: Leader và Manager có sự khác biệt trong vai trò và trách nhiệm.
-
Leader: Nhà lãnh đạo chỉ đường và tác động đến hành vi của đội ngũ để đạt được mục tiêu cụ thể, với tầm nhìn và sức mạnh tác động.
-
Manager: Người quản lý đại diện cho tổ chức, chịu trách nhiệm quản lý công việc nhóm nhân viên để đảm bảo hiệu quả và suôn sẻ. Sự khác biệt thể hiện ở khía cạnh tầm nhìn và trách nhiệm trong định hình và thúc đẩy đội ngũ.
Q3: Tại sao vai trò của người đứng đầu quan trọng?
A3: Vai trò của người đứng đầu quan trọng vì:
Người đứng đầu có trách nhiệm đưa ra quyết định chiến lược, tổ chức và chỉ huy để đạt được mục tiêu của tổ chức. Vai trò này yêu cầu khả năng đối phó với áp lực và định hình tương lai, đồng thời tác động đến sự phát triển và hành vi của đội ngũ.
Q4: Làm thế nào để người đứng đầu đảm bảo hiệu quả trong công việc?
A4: Để đảm bảo hiệu quả, người đứng đầu cần:
-
Xác định rõ cơ chế trách nhiệm và vị thế trong tập thể.
-
Phát triển tầm nhìn và sức mạnh tác động để tạo động lực cho đội ngũ.
-
Đối mặt với áp lực và đưa ra quyết định chiến lược phù hợp.
Nội dung bài viết:
Bình luận