Tiêu chuẩn ISO 45001 về An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp không chỉ là một bộ tiêu chuẩn, mà là chìa khóa mở cánh cửa cho một môi trường làm việc an toàn. Nó không chỉ bảo vệ người lao động mà còn tăng cường hiệu suất và uy tín của doanh nghiệp. Đọc bài viết này để hiểu rõ hơn về tiêu chuẩn quan trọng này và những lợi ích to lớn mà nó mang lại.
1. Tiêu chuẩn ISO 45001 là gì?
Tiêu chuẩn ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế quy định các yêu cầu đối với hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH & S). Tiêu chuẩn này được ban hành bởi Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) vào năm 2018 và được áp dụng trên toàn thế giới.
Tiêu chuẩn ISO 45001 giúp các tổ chức:
- Cải thiện hiệu suất OH & S của mình trong việc ngăn ngừa thương tích và tổn hại sức khỏe.
- Tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định liên quan đến OH & S.
- Giảm thiểu rủi ro OH & S.
- Cải thiện môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho người lao động.
Tiêu chuẩn ISO 45001 áp dụng cho tất cả các loại hình tổ chức, bất kể quy mô, lĩnh vực hoạt động hay vị trí địa lý. Tiêu chuẩn này có thể được áp dụng cho toàn bộ tổ chức hoặc cho một bộ phận, một quá trình hoặc một dự án cụ thể.
2. Nội dung của Tiêu chuẩn ISO 45001
Nội dung của tiêu chuẩn ISO 45001 được chia thành 10 điều khoản, bao gồm:
- Phạm vi
- Tài liệu tham khảo
- Thuật ngữ và định nghĩa
- Bối cảnh của tổ chức
- Lãnh đạo và cam kết
- Hoạch định
- Hoạt động
- Đánh giá
- Cải thiện
- Phụ lục
Điều khoản 1: Phạm vi
Điều khoản này xác định phạm vi áp dụng của tiêu chuẩn ISO 45001. Tiêu chuẩn này áp dụng cho tất cả các tổ chức, bất kể quy mô, lĩnh vực hoạt động, hay vị trí địa lý.
Điều khoản 2: Tài liệu tham khảo
Điều khoản này liệt kê các tài liệu tham khảo cần thiết để hiểu và áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001.
Điều khoản 3: Thuật ngữ và định nghĩa
Điều khoản này cung cấp các thuật ngữ và định nghĩa được sử dụng trong tiêu chuẩn ISO 45001.
Điều khoản 4: Bối cảnh của tổ chức
Điều khoản này yêu cầu tổ chức xác định các yếu tố bên trong và bên ngoài có thể tác động đến hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S).
Điều khoản 5: Lãnh đạo và cam kết
Điều khoản này yêu cầu lãnh đạo tổ chức thể hiện cam kết đối với hệ thống quản lý OH&S.
Điều khoản 6: Hoạch định
Điều khoản này yêu cầu tổ chức lập kế hoạch để đáp ứng các yêu cầu OH&S.
Điều khoản 7: Hoạt động
Điều khoản này yêu cầu tổ chức thực hiện các kế hoạch OH&S.
Điều khoản 8: Đánh giá
Điều khoản này yêu cầu tổ chức đánh giá hệ thống quản lý OH&S để đảm bảo hệ thống này đang hoạt động hiệu quả.
Điều khoản 9: Cải thiện
Điều khoản này yêu cầu tổ chức thực hiện các hành động cải thiện liên tục đối với hệ thống quản lý OH&S.
Điều khoản 10: Phụ lục
Điều khoản này cung cấp các thông tin bổ sung về tiêu chuẩn ISO 45001.
3. Lợi ích của Tiêu chuẩn ISO 45001
ISO 45001 là một hệ thống quản lý dựa trên rủi ro, giúp tổ chức cải thiện hiệu suất OH & S của mình trong việc ngăn ngừa thương tích và tổn hại sức khỏe. Tiêu chuẩn này bao gồm các yêu cầu về:
- Sự cam kết của lãnh đạo
- Sự tham gia của nhân viên
- Lập kế hoạch
- Thực hiện và vận hành
- Đánh giá kết quả
- Cải tiến liên tục
ISO 45001 có thể được áp dụng cho mọi loại hình tổ chức, bất kể quy mô, ngành nghề hay địa điểm. Tiêu chuẩn này được sử dụng rộng rãi trên toàn thế giới, với hơn 1,2 triệu tổ chức đã được chứng nhận.
Lợi ích của việc áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 bao gồm:
- Giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
- Cải thiện sức khỏe và phúc lợi của người lao động
- Tăng cường an toàn và vệ sinh tại nơi làm việc
- Tăng cường uy tín của tổ chức
- Tăng khả năng cạnh tranh của tổ chức
Để áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001, tổ chức cần thực hiện các bước sau:
- Lập kế hoạch
- Thực hiện và vận hành
- Đánh giá kết quả
- Cải tiến liên tục
Việc áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự cam kết của lãnh đạo và sự tham gia của toàn bộ nhân viên trong tổ chức.
Nếu có bất kỳ vấn đề vướng mắc cần giải đáp cụ thể, hãy liên hệ với Công ty luật ACC để được hỗ trợ:
Hotline: 1900.3330
Zalo: 0846967979
Gmail: [email protected]
Website: accgroup.vn
Nội dung bài viết:
Bình luận