Quy định về thời gian nghỉ phép năm của người lao động tại Đài Loan

Theo các quy định mới, người lao động nước ngoài tham gia thi tuyển đơn hàng lao động đi Đài Loan làm việc được phép nghỉ phép kết hôn có lương, nghỉ phép khi nhà có tang và nghỉ phép khi có việc cá nhân, dựa trên quy định hiện tại của Luật Lao động, Luật Hợp đồng Lao động và Đạo luật Bình đẳng giới trong Việc làm.

Quy định về thời gian nghỉ phép năm của người lao động tại Đài Loan

1. Thời Gian Làm Việc và nghỉ phép của người lao động tại Đài Loan

1. Thời gian làm việc nhiều nhất: Mỗi ngày 8 tiếng không kể thời gian nghỉ, và mỗi 2 tuần là 84 tiếng.

2. Quy định ngày nghỉ: Sau 7 ngày có 1 ngày nghỉ.

3. Nghỉ lễ: Tổng cộng có 19 ngày, gồm:

Ngày 1 & 2 tháng 1; Tết âm lịch( 4 ngày ); 28 tháng 2; 29 tháng 3; ngày 4 & 5 tháng 4; Ngày 1 tháng 5; Tết Nguyên Tiêu; Tết Trung Thu; 28 tháng 9; Song Thập (10/10); 25 & 31 tháng 10; 12 tháng 11 và 25 tháng 12.

4. Nghỉ phép đặc biệt: Sau 1 năm làm việc được nghỉ phép 7 ngày.

5. Nghỉ bệnh:

– Thời gian nghỉ bệnh trong 1 năm không quá 30 ngày thì được hưởng 1/2 lương.

– Thời gian nhập viện không vượt quá 1 năm.

*Bạn có thể nói với bác sỹ viết số ngày bạn cần nghỉ ngơi trên giấy chứng nhận của bác sỹ và luôn giữ 1 bản copy của tờ giấy này.

6. Nghỉ phép riêng: Mỗi năm được nghỉ 14 ngày phép (không lương).

7. Phép tai nạn lao động: Không giới hạn thời gian nghỉ để trị bệnh và dưỡng bệnh.

8. Phép tang lễ (nhận lương đầy đủ):

–   Cha mẹ, vợ chồng qua đời: 8 ngày; con cái: 6 ngày; anh chị em ruột: 3 ngày; bố mẹ của phối ngẫu: 3 ngày. Trong những trường hợp nói trên, nếu bạn xin nghỉ, chủ không có quyền từ chối.

–   Bạn cũng có quyền từ chối tăng ca trong những ngày thường và những ngày nghỉ lễ.

2. Quy định về thời gian nghỉ phép năm của người lao động tại Đài Loan

Người lao động nước ngoài tại Đài Loan được nghỉ phép hưởng lương sau 1 năm làm việc, có hiệu lực từ 18/4/2017. Cụ thể như sau:

Theo quy định mới, Chủ thuê lao động đi xkld Đài Loan phải đồng ý cho lao động nghỉ phép có lương khi lao động đáp ứng đầy đủ các điều kiện, nếu không Chủ thuê sẽ bị phạt 60,000 Đài tệ đến 300,000 Đài tệ (US $ 1,974-US $ 9,870) và thu hồi giấy phép thuê nhân công nước ngoài. Người lao động nước ngoài tại Đài Loan được phép nghỉ phép kết hôn có lương, nghỉ phép khi nhà có tang và nghỉ phép khi có việc cá nhân, dựa trên quy định hiện tại của Luật Lao động, Luật Hợp đồng Lao động và Đạo luật Bình đẳng giới trong Việc làm.

Trong trường hợp Chủ thuê có công việc khẩn cấp, chẳng hạn như phải hoàn thành đơn đặt hàng với số lượng lớn, hoặc không thể tìm thấy người thay thế tạm thời, họ có thể đàm phán với công nhân về thời gian nghỉ phép.

Nếu hai bên không đạt được thỏa thuận, người lao động có quyền được nghỉ phép theo thời gian quy định.

Cuối năm 2016, Đài Loan cũng đã có một số sửa đổi trong Đạo luật Dịch vụ Việc làm. Theo đó, lao động nước ngoài sau khi hết hạn hợp đồng 3 năm thì sẽ không cần phải rời khỏi Đài Loan 1 ngày rồi trở lại nếu họ muốn tiếp tục công việc của mình.

ACE đang nhầm lẫn là ai làm công ty mỗi năm có 14 ngày phép , còn làm giúp việc nhà hoặc khán hộ công thì có 6 ngày phép . Điều này là hoàn toàn sai lầm, KHÔNG ĐÚNG. Hãy đọc kĩ bên dưới để biết quyền lợi của mình.

3. Quy định ngày nghỉ phép năm

Quy định ngày nghỉ phép năm áp dụng từ ngày 1/1/2017:自106/1/1日,特休假計規定如下：
*** Làm việc trên 06 tháng, nhưng dưới 1 năm, được hưởng 3 ngày nghỉ phép.
*** Làm việc trên 1 năm, nhưng dưới 2 năm, được hưởng 7 ngày nghỉ phép.
*** Làm việc trên 2 năm, nhưng dưới 3 năm, được hưởng 10 ngày nghỉ phép.
*** Làm việc trên 3 năm, nhưng dưới 5 năm, mỗi năm được hưởng 14 ngày nghỉ phép.
*** Làm việc trên 5 năm , nhưng dưới 10 năm, mỗi năm được hưởng 15 ngày nghỉ phép.
*** Làm việc trên 10 năm trở lên được cộng thêm cho mỗi năm 1 ngày nghỉ phép, tổng cộng tối đa đến 30 ngày nghỉ phép.

Thời điểm nghỉ phép do người lao động lựa chọn, nhưng nếu do nhu cầu cấp thiết trong hoạt động kinh doanh của bên chủ hoặc do nhân tố cá nhân của người lao động, hai bên có thể thoả thuận với nhau để điều chỉnh.

Ngoài những ngày này các bạn lao động làm việc tại đài loan còn được nghĩ lễ, nghỉ tết theo luật quy định của Đất nước Đài Loan nữa.

4. Quy định về ngày nghỉ pháp định

Các ngày nghỉ lễ của Đài Loan gồm 12 ngày : 國定假日一年12天,包括：(luật áp dụng từ 1/1/2017 những bạn ở hợp đồng cũ thì tính theo thời gian nhập cảnh khi trước)
1.Ngày kỷ niệm thành lập quốc (ngày 01 tháng 01 dương lịch)
2.Ngày kỷ niệm hoà bình (ngày 28 tháng 2 dương lịch)
3.Ngày Quốc Khánh (ngày 10 tháng 10 dương lịch)
4.Ngày Tết lao động 01 tháng 5 (dương lịch)
5.Tết Nhi đồng (ngày 4 tháng 4 dương lịch) - (khi tết nhi đồng trùng với ngày tết thanh minh thì nghỉ trước 1 ngày, nhưng nếu trùng vào ngày thứ 5 thì nghỉ 1 ngày vào ngày kế sau đó).
6.Ngày 30 Tết (âm lịch)
7. Ngày mùng 1 Tết (âm lịch)
8. Ngày mùng 2 Tết (âm lịch)
9. Ngày mùng 3 Tết (âm lịch)
10.Tết Thanh minh (theo tiết thanh minh hàng năm)
11.Tết Đoan ngọ (ngày 5 tháng 5 âm lịch)
12.Tết Trung Thu (ngày 15 tháng 8 âm lịch)