Mẫu số 02/PLI Về việc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài hiện nay được quy định tại Phụ lục I Nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 14/02/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Mẫu số 02/PLI Về việc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là gì?
I. Mẫu số 02/PLI Về việc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là gì?
Mẫu số 02/PLI là mẫu văn bản được sử dụng bởi doanh nghiệp/tổ chức để trình bày với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Mẫu số 02/PLI được quy định tại Phụ lục I Nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 14/02/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
II. Mẫu số 02/PLI Về việc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là gì?
| TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC ——– |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: …………
V/v giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài |
..………, ngày …. tháng …. năm ……. |
Kính gửi: ……………….(1)………………..
Căn cứ văn bản số…. (ngày/tháng/năm) của…… (2) về việc thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài và nhu cầu thực tế của (tên doanh nghiệp/tổ chức).
Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức: tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức, tổng số lao động dang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức, trong đó số lao động nước ngoài đang làm việc, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, thời hạn của giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động, người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email).
Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau:
- Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), chức danh công việc, thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm), hình thức làm việc, địa điểm làm việc đã được chấp thuận: ……………………………………..
- Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), chức danh công việc, thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) hình thức làm việc, địa điểm làm việc đã sử dụng (nếu có); lý do vị trí công việc đã được chấp thuận nhưng không sử dụng (nếu có) …………………………………………………………………
- Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), chức danh công việc, thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm), hình thức làm việc, địa điểm làm việc, lý do sử dụng người lao động nước ngoài (có nhu cầu thay đổi, nêu rõ tình hình, sử dụng người lao động nước ngoài hiện nay (nếu có), mô tả vị trí công việc và yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm của người nước ngoài, lý do không tuyển được người Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài…).
Đề nghị …. (3) xem xét, thẩm định và chấp thuận.
Xin trân trọng cảm ơn!
| Nơi nhận: – Như trên; – Lưu: ……….. |
ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC |
Ghi chú: (1), (2), (3) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố…
Hướng dẫn điền Mẫu số 02/PLI Về việc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
III. Hướng dẫn điền Mẫu số 02/PLI Về việc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
(1), (6) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố…
(2) Nêu rõ các vị trí công việc đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận.
(3) Nêu rõ hình thức làm việc tại theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, cụ thể:
Thực hiện hợp đồng lao động;
Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
Chào bán dịch vụ;
Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
Tình nguyện viên;
Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
(4) Nêu rõ số lượng lao động nước ngoài, vị trí và chức danh công việc, giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, thời hạn làm việc.
(5) Nêu rõ quá trình thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài.
Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập; quá trình tuyển dụng, kết quả xét tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài.
IV. Khi nào cần thực hiện Mẫu số 02/PLI Về việc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài?
Mẫu số 02/PLI được sử dụng trong trường hợp doanh nghiệp/tổ chức có nhu cầu thay đổi các thông tin về sử dụng người lao động nước ngoài đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận trước đây. Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp/tổ chức cần thực hiện Mẫu số 02/PLI khi có thay đổi về các nội dung sau:
Vị trí công việc:
- Thay đổi tên gọi, mô tả công việc, yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề.
- Bổ sung hoặc xóa vị trí công việc.
Số lượng người lao động nước ngoài:
- Tăng hoặc giảm số lượng người lao động nước ngoài so với số lượng đã được chấp thuận.
Chức danh công việc:
- Thay đổi chức danh công việc của người lao động nước ngoài.
Hình thức làm việc:
- Thay đổi từ làm việc theo Giấy phép lao động sang làm việc theo hợp đồng lao động hoặc ngược lại.
- Thay đổi thời hạn làm việc của người lao động nước ngoài.
Địa điểm làm việc:
- Thay đổi địa điểm làm việc của người lao động nước ngoài trong phạm vi tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương.
- Chuyển địa điểm làm việc của người lao động nước ngoài sang tỉnh/thành phố khác.
Ngoài ra, doanh nghiệp/tổ chức cũng cần thực hiện Mẫu số 02/PLI trong trường hợp:
- Thay đổi tên, địa chỉ, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp/tổ chức.
- Thay đổi tên, chức danh, người ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài.
V. Các cấu hỏi thường gặp
Mục đích của việc sử dụng Mẫu số 02/PLI là gì?
Mục đích của việc sử dụng Mẫu số 02/PLI là để thông báo cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền về những thay đổi trong nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của doanh nghiệp/tổ chức, đảm bảo quản lý chặt chẽ và hiệu quả hoạt động của người lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Ai là người chịu trách nhiệm điền Mẫu số 02/PLI?
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp/tổ chức hoặc người được ủy quyền là người chịu trách nhiệm điền Mẫu số 02/PLI.
Mẫu số 02/PLI bao gồm những nội dung gì?
Mẫu số 02/PLI bao gồm các nội dung chính sau:
- Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức
- Lý do thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
- Thông tin về vị trí công việc, số lượng, chức danh công việc, hình thức làm việc, địa điểm làm việc đã được chấp thuận trước đây
- Thông tin về vị trí công việc, số lượng, chức danh công việc, hình thức làm việc, địa điểm làm việc dự kiến thay đổi
- Giải trình về việc đã tuyển dụng lao động Việt Nam cho vị trí dự kiến thay đổi
- Cam kết của doanh nghiệp/tổ chức
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!