Mẫu văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Việc sử dụng lao động nước ngoài đang ngày càng phổ biến tại Việt Nam, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của đất nước. Để quản lý lao động nước ngoài hiệu quả, đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp, Giấy phép lao động (GPLĐ) đóng vai trò vô cùng quan trọng. Bằng cách cung cấp những thông tin đầy đủ và chính xác về Mẫu văn bản đề nghị cấp GPLĐ cho người nước ngoài.

Mẫu văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?

I. Mẫu văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?

Mẫu Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động (GPLĐ) cho người nước ngoài là một văn bản do doanh nghiệp sử dụng lao động lập để đề nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp GPLĐ cho người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp. Mẫu văn bản này được ban hành theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và có thể được tải xuống từ Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

II. Mẫu văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Kính gửi: ……………(1)……………..

1. Tên doanh nghiệp/tổ chức: ………………………………………………………………
2. Loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp nhà nước/doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/doanh nghiệp ngoài nhà nước/tổ chức)…………………………………………….
3. Tổng số người lao động dang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức: ………….người

Trong đó số người lao động nước ngoài đang làm việc là: ………………………người

4. Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………….
5. Điện thoại: ………………………………… 6. Email (nếu có) ……………………………
6. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số: ……………………………………………………

Cơ quan cấp: …………………………… Có giá trị đến ngày: ……………………………..

Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động): …………………………………………………………….

8. Người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email):

…………………………………………………………………………………………………….

Căn cứ văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài số …… (ngày ... tháng ... năm...) của ………, (tên doanh nghiệp/tổ chức) đề nghị cấp/cấp lại/gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, cụ thể như sau:

9. Họ và tên (chữ in hoa): …………………………………………………………………….
10. Ngày, tháng, năm sinh: ……………… 11. Giới tính (Nam/Nữ) ……………………….
11. Quốc tịch: ……………………………………………………………………………………
12. Hộ chiếu/giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế số: ……………………………………………..

Cơ quan cấp: ……………… Có giá trị đến ngày: ……………………………………………

14. Trình độ chuyên môn (tay nghề) (nếu có): ………………………………………………
15. Làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức: ………………………………………………………
16. Địa điểm làm việc: ………………………………………………………………………….
17. Vị trí công việc: ……………………………………………………………………………..
18. Chức danh công việc: ……………………………………………………………………..
19. Hình thức làm việc: ………………………………………………………………………..
20. Mức lương: …………………………………VNĐ.
21. Thời hạn làm việc từ (ngày… tháng ... năm...) đến (ngày ... tháng ... năm...): ……..………………………………………………………………………………………………
22. Nơi đăng ký nhận giấy phép lao động: ……………………………………………………
23. Lý do đề nghị (chỉ áp dụng đối với trường hợp cấp lại giấy phép lao động): ………………..…………………………………………………………………………………….
24. QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO (2)

…………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………….

1. QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC (3)
2. Nơi làm việc

- Nơi làm việc lần 1:

+ Địa điểm làm việc: …………………………………………………………………………….

+ Vị trí công việc: ………………………………………………………………………………..

+ Chức danh công việc: ………………………………………………………………………..

+ Thời hạn làm việc từ (ngày... tháng... năm...) đến (ngày... tháng... năm…..)…………..

- Nơi làm việc lần 2: …………………………………………………………………………….

+ Địa điểm làm việc: …………………………………………………………………………….

+ Vị trí công việc: ………………………………………………………………………………..

+ Chức danh công việc: ………………………………………………………………………..

+ Thời hạn làm việc từ (ngày ... tháng ... năm...) đến (ngày ... tháng ... năm...)…………..

- Nơi làm việc cuối cùng hoặc hiện tại: ………………………………………………………..

+ Địa điểm làm việc: …………………………………………………………………………….

+ Vị trí công việc: ………………………………………………………………………………..

+ Chức danh công việc: ………………………………………………………………………..

+ Thời hạn làm việc từ (ngày ... tháng ... năm...) đến (ngày ... tháng ... năm...)…………..

(Doanh nghiệp/tổ chức) xin cam đoan những thông tin nêu trên là đúng sự thật. Nếu sai, (Doanh nghiệp/tổ chức) xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Ghi chú:

(1) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố …..

(2), (3) Không áp dụng đối với trường hợp cấp lại/gia hạn giấy phép lao động

Nội dung Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

III. Nội dung Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài – Mẫu số 11/PLI do đại diện doanh nghiệp/tổ chức thực hiện và gửi Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh/ thành phố – nơi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài đặt trụ sở. Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm 4 phần:

Phần 1: thông tin về doanh nghiệp, căn cứ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động; thông tin về người lao động nước ngoài được đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động;

Phần 2: Mô tả quá trình đào tạo của người lao động nước ngoài;

Phần 3: Mô tả quá trình làm việc của người lao động nước ngoài;

IV. Hướng dẫn điền văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động (GPLĐ) là văn bản được doanh nghiệp sử dụng lao động (DN) gửi đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) để đề nghị cấp GPLĐ cho người lao động nước ngoài (NLĐNN).

(1) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố…

Thông tin doanh nghiệp nêu đầy đủ, rõ ràng:

- Tên doanh nghiệp/ tổ chức: Ghi đầy đủ theo tên trên ĐKKD

- Loại hình doanh nghiệp/ tổ chức (doanh nghiệp nhà nước/ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hay doanh nghiệp ngoài nhà nước)

- Tổng số người lao động đang làm việc tại Doanh nghiệp, tổ chức là bao nhiêu?: Nhớ ghi rõ đầy đủ

- Trong đó số người lao động nước ngoài đang làm việc là bao nhiêu người?: Ghi đầy đủ, không được sai sót

- Địa chỉ doanh nghiệp: Theo trên ĐKKD

- Điện thoại: Số điện thoại hiện tại đang sử dụng…. Email (nếu có)….

- Giấy phép kinh doanh của doanh nghiệp: theo trên ĐKKD

- Thông tin người nộp hồ sơ cho doanh nghiệp để liên hệ khi cần( số điện thoại, email): Đây là thông tin người nộp hồ sơ, để cán bộ gọi điện xác nhận.

Đề nghị cấp/ cấp lại/ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài:

- Họ và tên( chữ in hoa)

- Ngày, tháng, năm sinh…. Giới tính….

- Quốc tịch

- Thông tin hộ chiếu

- Trình độ chuyên môn (nếu có)

- Làm việc tại Doanh nghiệp, tổ chức…

- Địa điểm làm việc

- Vị trí, chức danh công việc

- Hình thức làm việc

- Mức lương

- Thời hạn làm việc

- Nơi đăng ký nhận giấy phép lao động

- Nêu lý do đề nghị với trường hợp cấp lại giấy phép lao động

(2 ), ( 3) Không áp dụng đối với trường hợp cấp lại và gia hạn giấy phép lao động.

- Ghi đầy đủ, đối chiếu với thông tin của người nước ngoài để tránh sai sót trong quá trình cấp GPLĐ cho họ.

- Trường hợp xin cấp mới, người làm đơn điền đầy đủ các thông tin sau:

- Quá trình đào tạo:

- Quá trình làm việc:

- Địa điểm làm việc

- Vị trí công việc

- Chức danh công việc

- Thời hạn làm việc

(Nêu đầy đủ quá trình làm việc tại các địa chỉ khác nhau theo từng mốc thời gian cụ thể).

Cuối cùng đại diện doanh nghiệp ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu xác nhận.

V. Các câu hỏi thường gặp

Mẫu Văn bản này được ban hành theo quy định nào?

Mẫu Văn bản này được ban hành theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và có thể được tải xuống từ Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

DN cần cam kết những gì trong Phần cam kết?

• Tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú và an ninh quốc phòng.
• Đảm bảo các quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐNN theo quy định của pháp luật.
• Chịu trách nhiệm về thông tin đã khai trong Mẫu Văn bản.

Ai là người ký tên và đóng dấu vào Phần ký tên và đóng dấu?

Người đại diện theo pháp luật của DN.