Mẫu hợp đồng thuê giám đốc công ty TNHH

Hợp đồng thuê Giám đốc là một văn bản pháp lý quan trọng, đóng vai trò nền tảng trong việc xác định và điều chỉnh mối quan hệ giữa công ty TNHH và người giữ chức vụ Giám đốc. Với vai trò lãnh đạo và quản lý, Giám đốc là người chịu trách nhiệm chính trong việc điều hành hoạt động kinh doanh, thực hiện các quyết định chiến lược và bảo đảm sự phát triển bền vững của công ty. Luật ACC sẽ cung cấp chi tiết thông tin về Mẫu hợp đồng thuê giám đốc công ty TNHH.

Mẫu hợp đồng thuê giám đốc công ty TNHH

1. Mẫu hợp đồng thuê giám đốc công ty TNHH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG THUÊ GIÁM ĐỐC

Số: [Số hợp đồng]/[Năm]

Hôm nay, ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm], tại [Địa điểm], chúng tôi gồm có:

Bên A (Bên Thuê):

• Tên công ty: [Tên công ty]
• Mã số doanh nghiệp: [Mã số doanh nghiệp]
• Địa chỉ: [Địa chỉ]
• Đại diện: [Tên người đại diện]
• Chức vụ: [Chức vụ của người đại diện]

Bên B (Bên Được Thuê):

• Họ và tên: [Tên Giám đốc]
• Số CMND/CCCD: [Số CMND/CCCD]
• Ngày cấp: [Ngày cấp]
• Nơi cấp: [Nơi cấp]
• Địa chỉ: [Địa chỉ]

Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng với các điều khoản sau:

Điều 1: Công việc và trách nhiệm
1.1. Bên B đồng ý nhận làm Giám đốc cho Bên A và thực hiện các nhiệm vụ theo mô tả công việc được đính kèm tại Phụ lục 1.
1.2. Bên B cam kết hoàn thành các công việc và nhiệm vụ được giao đúng thời hạn và chất lượng.

Điều 2: Thời hạn hợp đồng
2.1. Hợp đồng này có hiệu lực từ ngày [Ngày] đến ngày [Ngày].
2.2. Hợp đồng có thể được gia hạn hoặc chấm dứt theo thỏa thuận của hai bên và theo quy định pháp luật.

Điều 3: Mức lương và các khoản phụ cấp
3.1. Mức lương cơ bản: [Mức lương] VNĐ/tháng.
3.2. Các khoản phụ cấp: [Chi tiết các khoản phụ cấp nếu có].

Điều 4: Quyền và nghĩa vụ của Bên A
4.1. Cung cấp đầy đủ các phương tiện làm việc cần thiết.
4.2. Thanh toán lương và các khoản phụ cấp đầy đủ, đúng hạn.
4.3. Bảo đảm các quyền lợi và chế độ cho Bên B theo quy định của pháp luật.

Điều 5: Quyền và nghĩa vụ của Bên B
5.1. Thực hiện các công việc và trách nhiệm theo thỏa thuận.
5.2. Chấp hành các quy định, nội quy của Bên A.
5.3. Bảo mật các thông tin liên quan đến công việc và Bên A.

Điều 6: Điều khoản chấm dứt hợp đồng
6.1. Hợp đồng có thể bị chấm dứt trước thời hạn nếu một trong hai bên vi phạm nghiêm trọng các điều khoản của hợp đồng.
6.2. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

Điều 7: Giải quyết tranh chấp
7.1. Mọi tranh chấp phát sinh liên quan đến hợp đồng này sẽ được giải quyết bằng thương lượng và hòa giải.
7.2. Nếu không giải quyết được bằng thương lượng, hai bên có quyền khởi kiện tại Tòa án có thẩm quyền.

Hợp đồng này được lập thành [Số bản] bản, mỗi bản [Số trang] trang, có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ một bản.

ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ, đóng dấu)
[Tên người ký]

ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký, ghi rõ họ tên)
[Tên Giám đốc]

Lưu ý: Đây là mẫu hợp đồng tham khảo. Trước khi ký kết, hai bên nên tham khảo ý kiến của luật sư hoặc chuyên gia pháp lý để đảm bảo tính pháp lý và bảo vệ quyền lợi của mình.

2. Mục đích của hợp đồng thuê Giám đốc trong công ty TNHH là gì?

Mục đích của hợp đồng thuê giám đốc trong công ty TNHH là để xác định rõ ràng các quyền lợi, trách nhiệm và nghĩa vụ của giám đốc trong công ty. Cụ thể, hợp đồng nhằm đạt được những mục đích sau:

• Đảm bảo quản lý hiệu quả: Hợp đồng giúp thiết lập cơ sở pháp lý cho việc quản lý và điều hành công ty, đảm bảo giám đốc thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn theo đúng quy định và chiến lược của công ty.
• Xác định quyền lợi và trách nhiệm: Hợp đồng quy định mức lương, các khoản phụ cấp và các quyền lợi khác của giám đốc, đồng thời nêu rõ trách nhiệm và nghĩa vụ của giám đốc đối với công ty, giúp tránh những tranh chấp về quyền lợi và nghĩa vụ.
• Bảo vệ quyền lợi pháp lý: Hợp đồng bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cả hai bên. Đối với công ty, hợp đồng đảm bảo giám đốc sẽ thực hiện công việc theo tiêu chuẩn cao và trung thực, trong khi đó, giám đốc có thể yêu cầu các điều kiện làm việc và hỗ trợ hợp lý từ công ty.
• Xác định điều khoản chấm dứt và gia hạn: Hợp đồng thiết lập các điều khoản về chấm dứt hợp đồng, bao gồm điều kiện và thủ tục để kết thúc hợp đồng trước hạn, cũng như các quy định về việc gia hạn hợp đồng nếu cần thiết.
• Tạo cơ sở pháp lý rõ ràng: Việc có một hợp đồng chi tiết giúp tạo ra cơ sở pháp lý rõ ràng và chính thức, điều này giúp các bên dễ dàng giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.

Như vậy, hợp đồng thuê giám đốc là công cụ thiết yếu để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả và hợp pháp giữa giám đốc và công ty TNHH.

>> Mời các bạn tham khảo thêm thông tin liên quan tại Thủ tục thay đổi giám đốc công ty TNHH mới nhất

3. Những thông tin cơ bản nào cần có trong phần giới thiệu của hợp đồng?

Trong phần giới thiệu của hợp đồng thuê giám đốc, các thông tin cơ bản cần có bao gồm:

• Tên công ty: Tên đầy đủ của công ty TNHH, theo đúng tên đã đăng ký với cơ quan đăng ký kinh doanh.
• Mã số doanh nghiệp: Mã số doanh nghiệp của công ty để xác định rõ danh tính pháp lý của công ty.
• Địa chỉ trụ sở chính: Địa chỉ cụ thể nơi công ty đặt trụ sở chính, nơi sẽ là nơi làm việc của giám đốc hoặc nơi hợp đồng có hiệu lực.
• Thông tin của bên a (bên thuê): Tên người đại diện theo pháp luật của công ty, chức vụ của người đại diện, và thông tin liên hệ.
• Thông tin của bên b (bên được thuê): Họ và tên của giám đốc được thuê, số cmnd/cccd, ngày cấp, nơi cấp, và địa chỉ liên lạc.
• Mục đích hợp đồng: Mục đích cụ thể của hợp đồng, ví dụ như việc thuê giám đốc để điều hành công ty, thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm theo yêu cầu của công ty.
• Ngày ký kết: Ngày, tháng, năm khi hợp đồng được ký kết.
• Số hiệu hợp đồng: Số hợp đồng (nếu có), để dễ dàng quản lý và tham chiếu.

Phần giới thiệu nên cung cấp đầy đủ và chính xác các thông tin này để đảm bảo sự rõ ràng và chính xác trong việc xác định các bên tham gia hợp đồng và các thông tin liên quan.

>> Đọc bài viết Quy định giám đốc công ty TNHH 1 thành viên để được tham khảo thêm thông tin liên quan

4. Trách nhiệm và nhiệm vụ của Giám đốc trong công ty TNHH là gì?

Trách nhiệm và nhiệm vụ của giám đốc trong công ty TNHH được quy định cụ thể tại các văn bản pháp luật và điều lệ công ty, bao gồm các điểm sau:

• Điều hành và quản lý công ty: Giám đốc có trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của công ty theo đúng các quy định pháp luật và điều lệ công ty. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm soát các hoạt động kinh doanh để đạt được mục tiêu của công ty.
• Lập kế hoạch và chiến lược: Giám đốc cần xây dựng và thực hiện các kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển công ty, phù hợp với các quy định pháp luật và mục tiêu của công ty.
• Quản lý tài chính: Giám đốc có trách nhiệm quản lý tài chính của công ty, bao gồm việc lập ngân sách, kiểm soát chi phí, và phân tích báo cáo tài chính. Giám đốc phải đảm bảo công ty duy trì tình hình tài chính lành mạnh và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính theo quy định pháp luật.
• Quản lý nhân sự: Giám đốc thực hiện các quyết định về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, đồng thời xây dựng và duy trì môi trường làm việc hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật về lao động.
• Đại diện công ty: Giám đốc đại diện công ty trong các giao dịch và quan hệ với khách hàng, nhà cung cấp, đối tác và cơ quan nhà nước. Giám đốc phải đảm bảo công ty thực hiện đúng các nghĩa vụ và quyền lợi pháp lý.
• Bảo đảm tuân thủ pháp luật: Giám đốc phải đảm bảo công ty hoạt động đúng theo quy định pháp luật, bao gồm việc nộp thuế, thực hiện các nghĩa vụ báo cáo và tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
• Phát triển kinh doanh: Giám đốc tìm kiếm và triển khai cơ hội phát triển mới cho công ty, bao gồm mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm và dịch vụ, và xây dựng mối quan hệ với các đối tác chiến lược.

Các trách nhiệm và nhiệm vụ này được quy định nhằm đảm bảo giám đốc điều hành công ty một cách hiệu quả và theo đúng quy định pháp luật.

>> Tham khảo thêm thông tin liên quan bài viết tại Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên có quyền gì?

5. Câu hỏi thường gặp

Mức lương cơ bản của Giám đốc được quy định ra sao trong hợp đồng?

Mức lương cơ bản của Giám đốc trong hợp đồng thường được quy định cụ thể bằng số tiền và đơn vị tiền tệ, thường là VNĐ (đồng Việt Nam). Hợp đồng cũng có thể ghi rõ lương theo tháng, quý, hoặc năm, tùy thuộc vào thỏa thuận giữa các bên. Mức lương cơ bản có thể được thương lượng dựa trên kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và yêu cầu công việc của Giám đốc. Ngoài ra, hợp đồng có thể quy định về thời gian và phương thức thanh toán, chẳng hạn như trả lương vào ngày cố định hàng tháng qua tài khoản ngân hàng.

Các khoản phụ cấp nào có thể được bao gồm trong hợp đồng thuê Giám đốc?

Các khoản phụ cấp trong hợp đồng thuê Giám đốc có thể bao gồm nhiều loại khác nhau tùy thuộc vào thỏa thuận giữa các bên. Một số phụ cấp phổ biến có thể bao gồm phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp xăng xe, điện thoại, phụ cấp nhà ở, và phụ cấp công tác phí. Ngoài ra, hợp đồng có thể bao gồm các khoản phụ cấp đặc biệt như phụ cấp rủi ro, phụ cấp ăn trưa hoặc hỗ trợ chi phí đào tạo và phát triển chuyên môn. Các phụ cấp này thường được ghi rõ ràng về số tiền và điều kiện nhận, nhằm đảm bảo quyền lợi cho Giám đốc.

Thời hạn của hợp đồng thuê Giám đốc thường được quy định như thế nào?

Thời hạn của hợp đồng thuê Giám đốc thường được quy định cụ thể và rõ ràng trong hợp đồng. Thời hạn này có thể là xác định hoặc không xác định. Trong trường hợp xác định, hợp đồng sẽ ghi rõ ngày bắt đầu và ngày kết thúc của thời gian thuê, chẳng hạn như 1 năm, 2 năm, hoặc thời gian cụ thể khác. Nếu thời hạn không xác định, hợp đồng có thể quy định điều kiện và thủ tục để chấm dứt hợp đồng. Ngoài ra, hợp đồng cũng có thể đề cập đến khả năng gia hạn và các điều kiện để gia hạn hợp đồng, như cần có sự đồng ý của cả hai bên và thực hiện trước một khoảng thời gian nhất định trước khi hợp đồng hiện tại kết thúc.

Trong quản lý công ty TNHH, mẫu hợp đồng thuê giám đốc đóng vai trò quan trọng trong việc xác định rõ ràng các quyền và nghĩa vụ của các bên liên quan. Hợp đồng này không chỉ đảm bảo việc thực hiện đầy đủ các trách nhiệm và nhiệm vụ của giám đốc theo quy định pháp luật, mà còn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty và cá nhân giám đốc. Việc soạn thảo hợp đồng một cách chi tiết và chính xác là cần thiết để đảm bảo sự tuân thủ các quy định pháp luật, đồng thời tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho sự hợp tác hiệu quả giữa giám đốc và công ty. Luật ACC mong rằng đã cung cấp chi tiết thông tin liên quan về Mẫu hợp đồng thuê giám đốc công ty TNHH. Mời các bạn tham khảo.