Cá nhân người lao động có thể thực hiện ủy quyền nhận tiền lương, thai sản, bảo hiểm thất nghiệp… nếu không thể trực tiếp đi làm thủ tục hoặc nhận tiền. Với những trường hợp không thể tự đi nhận tiền lương được, cá nhân đang hưởng lương có thể thực hiện thủ tục ủy quyền cho người khác để người được ủy quyền nhận tiền lương thay. Vậy Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền lương (Cập nhật 2022) là gì? Bài viết dưới đây của ACC hi vọng đem lại nhiều thông tin cụ thể và chi tiết cho Quý bạn đọc.
Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền lương (Cập nhật 2022)
1. Mẫu giấy uỷ quyền nhận tiền lương
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
GIẤY ỦY QUYỀN LĨNH THAY LƯƠNG
NGƯỜI ỦY QUYỀN:
– Họ và tên: ………………………..Năm sinh: ………………………………………..
– Số CMND: ……………….. Cấp ngày:…………….. Tại:……………………………
– Số điện thoại: …………………………………………………………………………
– Nơi công tác: ………………………………………………………………………….
– Hưởng chế độ với số tiền thời điểm hiện tại là:
Bằng số: …………………………………………………………………..……………
Bằng chữ: ………………………………………………………………………………
Tôi đồng ý ủy quyền cho Ông (Bà) …………………………………. lĩnh thay lương.
NGƯỜI ĐƯỢC ỦY QUYỀN
– Họ và tên: …………………………………..Năm sinh: ……………………………..
– Số CMND: ……………….. Cấp ngày:……………….. Tại:…………………………
– Số điện thoại: …………………………………………………………………………
– Nơi công tác: ………………………………………………………………………….
– Mối quan hệ với người cho lĩnh thay lương: ……………………………………..….
– Thời hạn lĩnh thay: từ ngày …. tháng ….. năm …… đến ngày … tháng … năm …
– Nơi lĩnh: ………………………………………………………………..……………
Tôi xin cam kết chấp hành đúng quy định về việc lĩnh tiền chế độ lương. Trong trường hợp Người ủy quyền về công tác hoặc có lý do khác, tôi có trách nhiệm thông báo kịp thời cho Đại diện chi trả lương và kế toán.
| ……, ngày…tháng…năm… | |
| Chữ ký của người lĩnh thay (Ký, ghi rõ họ tên) |
Chữ ký của người hưởng lương (Ký, ghi rõ họ tên) |
| Xác nhận của chính quyền địa phương (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |
2. Cách viết giấy ủy quyền nhận tiền lương
Để đảm bảo giấy ủy quyền có hiệu lực pháp luật, cá nhân viết giấy ủy quyền cần phải đáp ứng đẩy đủ các điều kiện về nội dung và hình thức, cụ thể như sau:
- Về nội dung
+ Nội dung trong giấy ủy quyền phải đảm bảo nguyên tắc tự do, tự nguyện, cam kết thỏa luận được quy định trong Bộ luật dân sự 2015.
+ Nội dung ghi nhận trong giấy ủy quyền tuyệt đối không được xâm phạm đến lợi ích của quốc gia, không vi phạm lợi ích cộng dồng hay lợi ích hợp pháp của người khác.
+ Nội dung ủy quyền phải tuân thủ theo các quy định của pháp luật, không trái với đạo đức xã hội.
+ Giấy ủy quyền phải có nội dung về cam kết về trách nhiệm và chịu trách nhiệm nếu không thực hiện đúng nghĩa vụ được ủy quyền.
- Về hình thức
+ Hình thức của giấy ủy quyền nhận tiền lương hưu phải đảm bảo tuân thủ theo theo thể thức của văn bản hành chính theo quy định của pháp luật.
3. Khi nào cần phải ủy quyền nhận tiền lương hưu?
Hiện nay, luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn có liên quan không quy định cụ thể các trường hợp được ủy quyền nhận tiền lương hưu. Tuy nhiên, thông thường các trường hợp sau đây sẽ thực hiện thủ tục ủy quyền nhận tiền lương hưu:
– Người đang hưởng lương hưu trên 80 tuổi;
– Người đang hưởng lương hưu dưới 80 tuổi nhưng ốm đau, khó khăn trong việc đi lại;
– Người đang hưởng lương hưu bị bệnh mãn tính đang phải điều trị nội, ngoại trú;
– Người đang hưởng lương hưu ra nước ngoài cư trú;
– Người đang hưởng lương hưu phải cấp hành hình phạt tù…
Với những trường hợp không thể tự đi nhận tiền lương hưu được, cá nhân đang hưởng lương hưu có thể thực hiện thủ tục ủy quyền cho người khác để người được ủy quyền nhận tiền lương hưu thay.
4. Điều kiện ủy quyền nhận lương
Căn cứ theo khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc trả lương như sau:
“Điều 94. Nguyên tắc trả lương
1.Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.
2.Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.”
Quy định về nguyên tắc trả lương tại Bộ luật Lao động 2019 vẫn tiếp tục kế thừa quy định tại Bộ luật Lao động 2012 về việc người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động 2019 đã bổ sung quy định mới về việc ủy quyền cho người khác nhận lương trong trường hợp không thể nhận lương trực tiếp.
5. Các câu hỏi liên quan thường gặp
5.1 Tại sao phải ủy quyền nhận tiền lương?
Người lao động có thể trực tiếp nhận tiền lương để đảm bảo nhu cầu sinh hoạt cũng như chi tiêu của mình, tuy nhiên trong một số trường hợp vì lý do bất khả kháng hoặc một lý do nào đó không thể trực tiếp đến nhận tiền lương thì giấy ủy quyền nhận tiền lương là một giải pháp hiệu quả.
5.2 Giấy ủy quyền nhận lương có thời hạn bao lâu?
Thời hạn ủy quyền được xác định như sau:
– Do các bên thỏa thuận
– Do pháp luật quy định
– Nếu không có thỏa thuận và pháp luật không có quy định thì hợp đồng ủy quyền có hiệu lực 01 năm, kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.
5.3 Ủy quyền là gì?
Ủy quyền là hoạt động thỏa thuận của các bên theo đó bên được ủy quyền sẽ có nghĩa vụ thực hiện một hoặc một số công việc nhất định nào đó nhân danh bên ủy quyền.
Bộ luật lao động 2019 quy định: Trong trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.
Giấy ủy quyền nhận tiền lương hưu có thể hiểu là; văn bản ghi nhận việc người đang hưởng lương hưu ủy quyền cho một người khác thực hiện nhận tiền lương hưu thay mình trong một thời hạn nhất định.
Như vậy trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì có thể sử dụng giấy ủy quyền cho cá nhân khác nhận thay.
Trên đây là bài viết mà chúng tôi cung cấp đến Quý bạn đọc về Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền lương (Cập nhật 2022) dựa trên các quy định của pháp luật hiện hành. Trong quá trình tìm hiểu và nghiên cứu, nếu như quý bạn đọc còn thắc mắc hay quan tâm đến Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền lương (Cập nhật 2022) , quý bạn đọc vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hướng dẫn.
Nội dung bài viết:
Bình luận