Chủ tịch công ty là gì?

Chủ tịch công ty là một chức vụ quan trọng trong cơ cấu quản lý của doanh nghiệp, đóng vai trò then chốt trong việc định hướng và điều hành các hoạt động của công ty. Theo quy định pháp luật, Chủ tịch công ty là người đứng đầu Hội đồng quản trị, chịu trách nhiệm về việc giám sát và chỉ đạo các chính sách, chiến lược dài hạn của công ty. Vị trí này không chỉ yêu cầu có khả năng lãnh đạo xuất sắc mà còn phải nắm vững các quy định pháp lý và quy trình quản lý doanh nghiệp để đảm bảo hoạt động của công ty diễn ra hiệu quả và tuân thủ đúng pháp luật. Mời các bạn cùng Công ty Luật ACC tìm hiểu chi tiết về câu hỏi Chủ tịch công ty là gì?.

Chủ tịch công ty là gì?

1. Chủ tịch công ty là gì?

Chủ tịch công ty là người đứng đầu Hội đồng quản trị của công ty, được bổ nhiệm bởi chủ sở hữu công ty hoặc theo quy định của Điều lệ công ty. Trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu, Chủ tịch công ty có thể là chính chủ sở hữu hoặc người được chủ sở hữu bổ nhiệm.

Theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2020, Chủ tịch công ty thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty và của công ty theo Điều lệ công ty, đồng thời phải tuân thủ các quy định pháp luật liên quan. Điều này bao gồm việc đại diện công ty trong các quan hệ pháp lý, ký kết hợp đồng, và thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị.

Chủ tịch công ty chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao. Vị trí này đòi hỏi không chỉ khả năng lãnh đạo và quản lý, mà còn kiến thức pháp luật và khả năng phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty. Tóm lại, Chủ tịch công ty là vị trí có quyền lực lớn nhất và trách nhiệm quan trọng nhất trong quản lý và điều hành công ty.

>> Mời các bạn tham khảo thêm thông tin tại Chủ tịch công ty tiếng Anh là gì?

2. Những trách nhiệm chính của Chủ tịch công ty là gì?

Chủ tịch công ty có những trách nhiệm chính sau đây:

• Lãnh đạo Hội đồng quản trị: Chủ tịch công ty điều hành các cuộc họp của Hội đồng quản trị, đảm bảo các quyết định quan trọng được đưa ra đúng quy trình và thực hiện theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
• Đại diện công ty: Đại diện công ty trong các giao dịch và quan hệ pháp lý với bên ngoài. Chủ tịch công ty ký kết hợp đồng và tài liệu quan trọng, cũng như tham gia vào các hoạt động quản lý chiến lược và phát triển của công ty.
• Giám sát hoạt động quản lý: Giám sát và đánh giá hoạt động của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Đảm bảo rằng công ty hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật cũng như các chính sách nội bộ.
• Quyết định chính sách: Tham gia vào việc định hình các chính sách và chiến lược dài hạn của công ty. Chủ tịch công ty có trách nhiệm đảm bảo rằng các quyết định này phù hợp với mục tiêu và định hướng của công ty.
• Tư vấn và hỗ trợ: Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các thành viên của Hội đồng quản trị và các phòng ban khác trong công ty. Chủ tịch công ty thường xuyên phải phối hợp và hỗ trợ các hoạt động của công ty để đảm bảo sự nhất quán trong thực hiện các quyết định quản lý.
• Báo cáo và trách nhiệm pháp lý: Đảm bảo rằng công ty tuân thủ các quy định pháp lý và báo cáo đúng hạn với các cơ quan quản lý. Chủ tịch công ty cũng phải chịu trách nhiệm pháp lý về các quyết định và hành vi của công ty theo quy định của luật pháp.
• Quản lý quan hệ: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với cổ đông, đối tác kinh doanh, và các bên liên quan khác. Chủ tịch công ty đóng vai trò quan trọng trong việc giữ gìn uy tín và hình ảnh của công ty trên thị trường.

Những trách nhiệm này yêu cầu Chủ tịch công ty không chỉ có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc mà còn cần kiến thức sâu rộng về quản trị doanh nghiệp và pháp luật liên quan.

3. Chủ tịch công ty khác gì so với Giám đốc điều hành (CEO)?

Chủ tịch công ty và Giám đốc điều hành (CEO) là hai chức danh quan trọng trong cơ cấu quản trị của một công ty, nhưng chúng có những khác biệt rõ rệt về quyền hạn và trách nhiệm. Dưới đây là các điểm khác biệt chính giữa Chủ tịch công ty và Giám đốc điều hành:

3.1 Vai trò và trách nhiệm:

• Chủ tịch công ty: Chủ tịch công ty chủ yếu tập trung vào việc lãnh đạo và điều hành Hội đồng quản trị. Họ đảm bảo rằng các cuộc họp của Hội đồng được tổ chức đúng cách, điều phối các quyết định chiến lược và chính sách của công ty. Chủ tịch công ty thường đại diện cho công ty trong các vấn đề quan hệ cổ đông và quan hệ đối tác.
• Giám đốc điều hành (CEO): CEO chịu trách nhiệm điều hành và quản lý hoạt động hàng ngày của công ty. CEO thực hiện các quyết định quản lý cấp cao, triển khai chiến lược và chính sách do Hội đồng quản trị đặt ra, và giám sát hoạt động của các phòng ban và nhân viên trong công ty.

3.2 Quyền hạn:

• Chủ tịch công ty: Chủ tịch công ty có quyền lãnh đạo Hội đồng quản trị và thường có ảnh hưởng lớn trong việc định hình chiến lược dài hạn và quyết định chính sách của công ty. Họ không tham gia trực tiếp vào các hoạt động hàng ngày nhưng có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự lãnh đạo và giám sát hiệu quả.
• Giám đốc điều hành (CEO): CEO có quyền hạn rộng lớn trong việc quản lý hoạt động hàng ngày của công ty. Họ có quyền đưa ra các quyết định về hoạt động, nhân sự và chiến lược ngắn hạn để đạt được mục tiêu của công ty.

3.3 Quan hệ với hội đồng quản trị:

• Chủ tịch công ty: Là người đứng đầu Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty có vai trò giám sát và đánh giá hoạt động của CEO, đảm bảo rằng các quyết định của Hội đồng được thực hiện hiệu quả.
• Giám đốc điều hành (CEO): CEO báo cáo trực tiếp cho Hội đồng quản trị và Chủ tịch công ty. CEO chịu trách nhiệm thực hiện các quyết định và chính sách mà Hội đồng quản trị đưa ra.

3.4 Tập trung và tầm nhìn:

• Chủ tịch công ty: Chủ tịch thường tập trung vào các vấn đề chiến lược và dài hạn của công ty, bao gồm việc xây dựng mối quan hệ với các cổ đông và đối tác quan trọng.
• Giám đốc điều hành (CEO): CEO tập trung vào việc điều hành hoạt động hàng ngày của công ty, đảm bảo rằng các mục tiêu và kế hoạch ngắn hạn được thực hiện.

Như vậy, trong khi Chủ tịch công ty tập trung vào việc lãnh đạo Hội đồng quản trị và định hướng chiến lược dài hạn, Giám đốc điều hành (CEO) tập trung vào việc quản lý hoạt động hàng ngày và thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị.

>> Tham khảo bài viết Các chức danh trong công ty để được cập nhật thêm thông tin

4. Ai có quyền bổ nhiệm hoặc bầu Chủ tịch công ty?

Quyền bổ nhiệm hoặc bầu Chủ tịch công ty phụ thuộc vào loại hình doanh nghiệp và quy định cụ thể trong Điều lệ công ty. Dưới đây là các quy định chung theo Luật Doanh nghiệp Việt Nam:

4.1 Công ty Cổ phần:

• Trong công ty cổ phần, Chủ tịch Hội đồng quản trị được bầu hoặc bổ nhiệm bởi Hội đồng quản trị. Quy trình này thường được thực hiện trong các cuộc họp của Hội đồng quản trị, nơi các thành viên bầu ra Chủ tịch theo tỷ lệ phiếu bầu hoặc theo các quy định cụ thể trong Điều lệ công ty.

4.2 Công ty TNHH (Trách nhiệm hữu hạn):

• Công ty TNHH Một thành viên: Trong công ty TNHH một thành viên, chủ sở hữu công ty có quyền bổ nhiệm Chủ tịch công ty. Chủ sở hữu công ty có thể là cá nhân hoặc tổ chức và họ quyết định các chức danh quản lý, bao gồm Chủ tịch công ty.
• Công ty TNHH Hai thành viên trở lên: Trong công ty TNHH hai thành viên trở lên, Chủ tịch công ty thường được bầu ra từ các thành viên của Hội đồng thành viên. Quy trình bầu cử này cũng được quy định trong Điều lệ công ty và được thực hiện tại các cuộc họp của Hội đồng thành viên.

4.3 Công ty TNHH Một thành viên và Công ty TNHH Hai thành viên trở lên:

• Đối với các công ty TNHH, quyền bổ nhiệm hoặc bầu Chủ tịch công ty có thể được thực hiện theo quy định của Điều lệ công ty. Trong một số trường hợp, nếu công ty có quy định cụ thể trong Điều lệ hoặc các quy định nội bộ khác, quy trình bổ nhiệm có thể khác nhau.

Tóm lại, việc bổ nhiệm hoặc bầu Chủ tịch công ty phụ thuộc vào loại hình doanh nghiệp và quy định cụ thể trong Điều lệ công ty. Trong công ty cổ phần, Hội đồng quản trị thực hiện việc bầu Chủ tịch, trong khi ở công ty TNHH, quyền này thuộc về chủ sở hữu công ty hoặc Hội đồng thành viên, tùy theo loại hình công ty và quy định của Điều lệ công ty.

5. Các yêu cầu pháp lý nào cần thiết để trở thành Chủ tịch công ty?

Các yêu cầu pháp lý nào cần thiết để trở thành Chủ tịch công ty?

Để trở thành Chủ tịch công ty, ứng viên cần đáp ứng một số yêu cầu pháp lý cơ bản theo quy định của Luật Doanh nghiệp và các văn bản pháp luật liên quan. Các yêu cầu này bao gồm:

• Đáp ứng điều kiện đủ tuổi và có năng lực hành vi: Ứng viên phải là người đủ tuổi và có năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật. Theo Bộ luật Dân sự, cá nhân phải đủ 18 tuổi và không bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự để có thể đảm nhận vai trò Chủ tịch công ty.
• Không bị cấm thành lập doanh nghiệp: Theo quy định tại Điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020, cá nhân bị cấm thành lập hoặc quản lý doanh nghiệp bao gồm các đối tượng bị kết án, bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, và các trường hợp khác theo quy định của pháp luật. Chủ tịch công ty không được nằm trong các đối tượng bị cấm này.
• Không nằm trong danh sách cấm quản lý doanh nghiệp: Theo quy định của pháp luật, một số đối tượng như người bị kết án với tội danh liên quan đến quản lý doanh nghiệp hoặc tài chính có thể bị cấm tham gia vào các chức danh quản lý doanh nghiệp. Chủ tịch công ty cần đảm bảo không nằm trong các danh sách này.
• Tuân thủ quy định của Điều lệ công ty: Điều lệ công ty sẽ quy định các điều kiện cụ thể để trở thành Chủ tịch công ty. Các điều kiện này có thể bao gồm yêu cầu về kinh nghiệm, chuyên môn hoặc các tiêu chuẩn khác tùy thuộc vào loại hình công ty và quy định nội bộ của công ty.
• Có được quyết định bổ nhiệm: Đối với các công ty cổ phần, Chủ tịch công ty phải được bầu bởi Hội đồng quản trị. Trong các công ty TNHH, Chủ tịch công ty có thể được bổ nhiệm bởi chủ sở hữu công ty (trong công ty TNHH một thành viên) hoặc Hội đồng thành viên (trong công ty TNHH hai thành viên trở lên). Quyết định bổ nhiệm hoặc bầu cử này phải được thực hiện theo quy định của Điều lệ công ty và các quy định pháp luật hiện hành.
• Đáp ứng các quy định về kinh nghiệm và chuyên môn (nếu có): Một số công ty có thể yêu cầu Chủ tịch công ty có kinh nghiệm hoặc chuyên môn nhất định trong lĩnh vực hoạt động của công ty. Các yêu cầu này phải được nêu rõ trong Điều lệ công ty hoặc các quy định nội bộ.

Tóm lại, để trở thành Chủ tịch công ty, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu pháp lý về tuổi tác, năng lực hành vi, không bị cấm quản lý doanh nghiệp, và phải được bổ nhiệm hoặc bầu theo quy định của Điều lệ công ty và pháp luật liên quan.

>> Đọc bài viết Bổ nhiệm, bãi nhiệm chủ tịch công ty TNHH để được cung cấp thêm thông tin liên quan

6. Câu hỏi thường gặp

Chủ tịch công ty có thể kiêm nhiệm các chức vụ khác trong công ty không?

Chủ tịch công ty có thể kiêm nhiệm các chức vụ khác trong công ty, tùy thuộc vào quy định của Điều lệ công ty và quy định của pháp luật. Ví dụ, Chủ tịch công ty có thể đồng thời giữ chức vụ Giám đốc điều hành (CEO) hoặc các chức vụ quản lý khác nếu Điều lệ công ty cho phép và không vi phạm các quy định pháp lý liên quan. Tuy nhiên, việc kiêm nhiệm cần được cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo hiệu quả hoạt động và tránh xung đột lợi ích.

Chủ tịch công ty có thể điều chỉnh chiến lược dài hạn của công ty không?

Chủ tịch công ty có quyền tham gia vào việc điều chỉnh chiến lược dài hạn của công ty. Vai trò của Chủ tịch công ty bao gồm việc chỉ đạo và giám sát các hoạt động của Hội đồng quản trị, trong đó có việc xem xét và điều chỉnh chiến lược dài hạn để phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty. Quyết định điều chỉnh chiến lược dài hạn thường được đưa ra thông qua các cuộc họp của Hội đồng quản trị và cần được thông qua theo quy trình quy định trong Điều lệ công ty.

Vai trò của Chủ tịch công ty trong việc tổ chức và điều hành các cuộc họp Hội đồng quản trị là gì?

Chủ tịch công ty đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức và điều hành các cuộc họp của Hội đồng quản trị. Chủ tịch có trách nhiệm chuẩn bị chương trình làm việc, điều hành cuộc họp, và đảm bảo các quyết định được đưa ra một cách hiệu quả và tuân thủ quy định của pháp luật và Điều lệ công ty. Chủ tịch công ty cũng phải đảm bảo rằng các thành viên Hội đồng quản trị được thông báo đầy đủ về nội dung cuộc họp và có cơ hội để tham gia vào các thảo luận và ra quyết định.

Tổng kết lại, Chủ tịch công ty đóng vai trò chủ chốt trong việc điều hành và quản lý công ty, là người đứng đầu Hội đồng quản trị và có quyền lực lớn nhất trong việc quyết định các vấn đề quan trọng của công ty. Với trách nhiệm điều chỉnh chiến lược dài hạn, tổ chức các cuộc họp của Hội đồng quản trị và giám sát hoạt động của Giám đốc điều hành, Chủ tịch công ty không chỉ là người đại diện cho công ty mà còn là nhân tố quyết định sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Việc hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của Chủ tịch công ty là điều kiện tiên quyết để đảm bảo sự quản lý hiệu quả và bền vững cho công ty.