Hiện nay, các cơ sở giáo dục đang có nhu cầu tuyển dụng những giáo viên, giảng viên làm việc có thời hạn để phục vụ cho công tác giảng dạy của mình. Để tạo sự liên kết pháp lý cao đối với nhà trường và giáo viên thì họ sẽ thực hiện ký kết hợp đồng với nhau. ACC mời bạn cùng tìm hiểu về Các loại hợp đồng của giáo viên
Các loại hợp đồng của giáo viên
1. Hợp đồng là gì?
Các loại hợp đồng cơ bản chủ yếu sau:
– Hợp đồng song vụ là hợp đồng mà mỗi bên đều có nghĩa vụ đối với nhau.
– Hợp đồng đơn vụ là hợp đồng mà chỉ một bên có nghĩa vụ.
– Hợp đồng chính là hợp đồng mà hiệu lực không phụ thuộc vào hợp đồng phụ.
– Hợp đồng phụ là hợp đồng mà hiệu lực phụ thuộc vào hợp đồng chính.
– Hợp đồng vì lợi ích của người thứ ba là hợp đồng mà các bên giao kết hợp đồng đều phải thực hiện nghĩa vụ và người thứ ba được hưởng lợi ích từ việc thực hiện nghĩa vụ đó.
– Hợp đồng có điều kiện là hợp đồng mà việc thực hiện phụ thuộc vào việc phát sinh, thay đổi hoặc chấm dứt một sự kiện nhất định.
2. Các loại hợp đồng của giáo viên
Người làm việc ở đơn vị sự nghiệp công lập thường giao kết bằng 2 loại hợp đồng: hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động:
- Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên. Hợp đồng làm việc được chia thành 2 loại:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
- Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Hợp đồng làm việc được điều chỉnh bằng Luật Viên chức, còn hợp đồng lao động được điều chỉnh bằng Bộ luật Lao động.
3. Mẫu hợp đồng có thời hạn đối với giáo viên, giảng viên
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
……….., ngày …. tháng ….. năm ….
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
– Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Căn cứ Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
– Căn cứ Quyết định số ……. của …….. về việc công nhận kết quả tuyển dụng ………
Chức vụ: ……..
Đại diện cho đơn vị …..
Địa chỉ ………….
Điện thoại:……..
Và một bên là Ông/Bà: ….
Sinh ngày …… tháng ….. năm…….. tại…
Trình độ đào tạo: …………
Năm tốt nghiệp: ………….
Nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng……
Địa chỉ thường trú tại: ……….
Số chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân ……..
Cấp ngày ……. tháng ……. năm…….. tại …….
Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều Khoản sau đây:
Điều 1. Loại hợp đồng, thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
– Thời hạn của Hợp đồng: ………….
– Từ ngày …… tháng ….. năm …….. đến ngày …… tháng …… năm………….
– Thời gian thực hiện chế độ tập sự (nếu có): ……..
– Từ ngày …….. tháng …….. năm …….. đến ngày ……. tháng …….. năm ……..
– Địa điểm làm việc : ….
– Chức danh chuyên môn: ….
– Chức vụ (nếu có): ……………
Điều 2. Chế độ làm việc
– Thời giờ làm việc : …..
– Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: …
Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký kết hợp đồng làm việc
1. Nghĩa vụ:
– Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.
– Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 của Luật Viên chức.
– Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
– Chấp hành việc sắp xếp, điều động khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu.
2. Quyền lợi:
– Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 và Điều 15 Luật Viên chức.
– Phương tiện đi lại làm việc : ….
– Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số) :…..
Bậc: ………….. Hệ số lương ……
– Phụ cấp (nếu có) gồm : ……
– Thời gian tính nâng bậc lương: ……..
– Khoản trả ngoài lương……
– Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm:..
– Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng)
-Chế độ bảo hiểm :…
– Được hưởng các phúc lợi: …
– Được hưởng các Khoản thưởng, nâng bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật : ……
– Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viên chức.
– Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
– Những thỏa thuận khác ………
Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
1. Nghĩa vụ:
– Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp đồng làm việc
– Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của người được tuyển dụng đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.
2. Quyền hạn:
– Điều hành người được tuyển dụng hoàn thành công việc theo hợp đồng (Bố trí, điều động, tạm đình chỉ công tác…).
– Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người được tuyển dụng theo quy định của pháp luật về viên chức.
Điều 5. Điều Khoản thi hành
– Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của viên chức không ghi trong hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức.
– Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị như nhau, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản và hợp đồng có hiệu lực từ ngày ….. tháng…. năm …..
– Hợp đồng này làm tại……ngày …… tháng ….. năm ………
Người được tuyển dụng và ký kết hợp đồng
(Ký, ghi rõ họ và tên)
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
(Ký, ghi rõ họ và tên, đóng dấu)
Trên đây là bài viết Các loại hợp đồng của giáo viên. Công ty Luật ACC tự hào là đơn vị hàng đầu hỗ trợ mọi vấn đề liên quan đến pháp lý, tư vấn pháp luật, thủ tục giấy tờ cho khách hàng là cá nhân và doanh nghiệp trên Toàn quốc với hệ thống văn phòng tại các thành phố lớn và đội ngũ cộng tác viên trên khắp các tỉnh thành. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.
Nội dung bài viết:
Bình luận