Để tận hưởng đầy đủ các quyền lợi từ chế độ bảo hiểm xã hội, liệu người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì sao? Thực tế, không ít nhân viên có ý định chuyển việc, nhưng mặc dù muốn thực hiện, họ vẫn do dự và chần chừ, lẫn vào nguy cơ ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm xã hội. Dưới đây là giải đáp chi tiết cho vấn đề này.
Đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì sao?
1. Đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì sao?
Bảo hiểm xã hội (BHXH) được tổ chức bởi Nhà nước với hai dạng chính: bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Cho dù tham gia BHXH theo loại hình nào, theo quy định của pháp luật, không đòi hỏi người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội liên tục.
Theo Điều 3, Khoản 5 của Luật BHXH năm 2014, thời gian đóng BHXH được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng BHXH cho đến khi ngừng đóng. Trong trường hợp người lao động không đóng BHXH liên tục, thì thời gian đóng BHXH được tính bằng tổng các đợt đóng BHXH.
Do đó, không yêu cầu người lao động phải đóng BHXH liên tục trong suốt quá trình tham gia. Thời gian đóng BHXH sẽ được tính tổng cộng cho tất cả các đợt đóng mà người lao động chưa nhận quyền lợi BHXH lần nào.
2.Đóng bảo hiểm không liên tục có được lãnh lương hưu, trợ cấp?
Khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ có cơ hội được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất. Theo Luật BHXH năm 2014, để được hưởng lương hưu và một số loại trợ cấp BHXH khác, người lao động cần đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia BHXH.
Ví dụ, để hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con, lao động nữ phải có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.
Đối với việc hưởng lương hưu khi đủ tuổi theo quy định, người lao động cần đã đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên,...
Tuy nhiên, không có quy định nào của pháp luật yêu cầu người lao động phải đóng BHXH liên tục để được hưởng các chế độ nêu trên.
Do đó, người đóng bảo hiểm xã hội không liên tục vẫn có thể nhận lương hưu, trợ cấp BHXH nếu đã tích lũy đủ thời gian đóng bảo hiểm theo yêu cầu của pháp luật. Các giai đoạn đóng BHXH của người lao động sẽ được tính cộng dồn để thanh toán tiền chế độ.
3. Đã ngừng đóng BHXH nhiều năm, làm thế nào để đóng tiếp?
Trong trường hợp ngừng đóng BHXH nhiều năm và mong muốn tiếp tục để sau này có thể hưởng lương hưu khi về già, người lao động có thể đăng ký tham gia BHXH theo một trong hai cách sau đây:
Cách 1: Ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp để đóng BHXH bắt buộc
Theo khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH năm 2014, người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên sẽ được đóng BHXH bắt buộc. Mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động là 8% của tổng thu nhập hàng tháng. Hàng tháng, người lao động đóng tiền bảo hiểm cho doanh nghiệp, sau đó doanh nghiệp chuyển số tiền này cho cơ quan BHXH.
Cách 2: Đăng ký tham gia BHXH tự nguyện tại địa phương
Thay vì đi làm để đóng BHXH bắt buộc, người lao động cũng có thể đăng ký tham gia BHXH tự nguyện tại địa phương cư trú (thường trú hoặc tạm trú).
Theo Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP, người lao động có thể lựa chọn đóng bảo hiểm xã hội theo các hình thức sau:
- Đóng hàng tháng.
- Đóng 03 tháng/lần.
- Đóng 06 tháng/lần.
- Đóng 12 tháng/lần.
- Đóng không quá 05 năm/lần.
- Đóng 1 lần cho số năm còn thiếu (không quá 10 năm) để hưởng lương hưu.
Mức đóng BHXH tự nguyện được tính là 22% của thu nhập mà người lao động chọn đóng bảo hiểm. Người lao động còn được nhà nước hỗ trợ một phần tiền đóng BHXH tự nguyện để khuyến khích tham gia.
Như vậy, đóng bảo hiểm xã hội không liên tục không ảnh hưởng đến quyền lợi chế độ nếu người lao động đã tích lũy đủ thời gian đóng theo quy định của pháp luật. Công ty Luật ACC xin cảm ơn quý khách đã theo dõi bài viết.
Nội dung bài viết:
Bình luận