Câu hỏi xoay quanh mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) luôn là điều mà nhiều người lao động quan tâm. Đặc biệt, sự khác biệt về mức đóng giữa các vùng địa lý là điều mà nhiều người muốn hiểu rõ. Mức đóng bảo hiểm xã hội ở Hà Nội là bao nhiêu, cùng tìm hiểu qua bài viết này nhé!
Mức đóng bảo hiểm xã hội ở Hà Nội
1. Mức đóng bảo hiểm xã hội ở Hà Nội
Căn cứ theo Quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/4/2017 và Luật bảo hiểm xã hội thì mức đóng Bảo hiểm xã hội sẽ được tính dựa trên tỷ lệ đóng vào các quỹ bảo hiểm của người lao động và mức tiền lương tháng đóng BHXH.
Mức đóng BHXH = Tỷ lệ đóng x Mức tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó:
- Tỷ lệ đóng: là tỷ lệ trích đóng vào quỹ bảo hiểm bắt buộc được điều chỉnh theo quy định của Pháp luật theo từng giai đoạn.
Hiện tại mức đóng của người lao động là 10,5% (Trong đó BHXH là 8%; quỹ BHTN là 1%; quỹ BHTN là 1,5%) đối với người lao động là người Việt Nam. Đối với người lao động nước ngoài đóng 1,5% vào quỹ BHYT.
- Mức tiền lương tháng đóng BHXH: là mức lương đóng BHXH người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động, mức lương này không nhất thiết là mức lương net.
2. Mức đóng BHXH tối thiểu?
Mức tiền lương tháng đóng BHXH phải lớn hơn hoặc bằng mức lương tối thiểu vùng, theo quy định của Điều 3, Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Mức tiền lương tháng đóng BHXH tối thiểu của người lao động được quy định như sau theo các vùng:
- Vùng I: 4.420.000 đồng/tháng.
- Vùng II: 3.920.000 đồng/tháng.
- Vùng III: 3.430.000 đồng/tháng.
- Vùng IV: 3.070.000 đồng/tháng.
Do Công ty Mai Lan đang đặt tại Đông Anh, Hà Nội, thuộc vùng I, nên mức tiền lương tháng đóng BHXH tối thiểu hiện tại là 4.420.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, mức đóng BHXH còn phụ thuộc vào công việc và vị trí làm việc của người lao động, cũng như trình độ của họ.
Nếu bạn làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề, và phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, mức tiền lương đóng BHXH tối thiểu của bạn là 4.729.400 đồng/tháng. Nếu công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, và phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, mức tiền lương đóng BHXH tối thiểu của bạn là 4.641.000 đồng/tháng. Trong trường hợp công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, và phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, mức tiền lương đóng BHXH tối thiểu của bạn là 4.729.400 đồng/tháng. Đa số các huyện tại Hà Nội thuộc vùng I, nhưng cần kiểm tra để xác định mức lương tối thiểu của từng huyện.
3. Đóng BHXH ở mức thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được không?
Tại Điều 90 BLLĐ 2012 quy định
1. Tiền lương là khoản tiền mà NSDLĐ trả cho NLĐ để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của NLĐ không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
Nếu trường bạn trả lương (không tính các khoản trợ cấp) thấp hơn tiền lương tối thiều vùng là trái quy định. Bạn có thể khiếu nại đến hiệu trưởng hoặc phản ánh vụ việc đến Phòng LĐTBXH, LĐLĐ quận huyện nơi trường đóng trụ sở để được giải quyết.
BHXH bắt buộc được thực hiện với NLĐ có HĐLĐ từ đủ 1 tháng trở lên bắt đầu từ thời điểm tháng 1.2018. Do đó, nếu bạn có HĐLĐ từ đủ 1 tháng trở lên thì buộc phải tham gia BHXH bắt buộc.
Mức đóng BHXH (bao gồm cả BHYT, BHTN) của NLĐ hiện nay là 10,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (bao gồm cả lương và các phụ cấp). NSDLĐ đóng là 21,5% các loại bảo hiểm.
Nhìn chung, việc hiểu rõ về mức đóng BHXH tại Hà Nội không chỉ giúp người lao động tự biết và đánh giá quyền lợi cá nhân, mà còn đóng góp vào sự hiểu biết vững về trách nhiệm xã hội và hệ thống bảo hiểm xã hội. Công ty Luật ACC xin cảm ơn quý khách đã theo dõi bài viết.
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!