Hiện nay, cả lao động nam và nữ đều sẽ được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Như vậy, khi vợ của người lao động nam sinh con thì người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản đối với nam theo quy định của pháp luật.
1. Chồng có được hưởng chế độ thai sản không?
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 31 Luật BHXH 58/2014/QH13 có quy định cụ thể lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi tham gia BHXH bắt buộc, cụ thể:
"6. Lao động nam đóng góp an sinh xã hội có vợ sinh con"
Như vậy, lao động nam là chồng mà vợ sinh con khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Mức trợ cấp sẽ căn cứ vào từng trường hợp cụ thể để xác định số ngày nghỉ và mức trợ cấp một lần.
2. Chế độ thai sản cho chồng
Theo quy định tại khoản 2 mục 34 Luật BHXH 2014 quy định rõ về thời gian hưởng chế độ thai sản đối với nam như sau:
- Được nghỉ 05 ngày làm việc nếu sinh thường 01 con;
- Được nghỉ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần;
- Trường hợp sinh đôi, sinh ba được nghỉ 10 ngày làm việc, cứ sinh thêm con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc, không quá 14 ngày làm việc
- 14 ngày làm việc nếu sinh đôi trở lên mà phải mổ. Lưu ý: Số ngày nghỉ tính cả ngày nghỉ Lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hàng tuần.
Thời gian hưởng chế độ thai sản của chồng được tính trong 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Nếu nghỉ trước khi lao động nữ sinh con thì ngày nghỉ đó được tính là ngày nghỉ không hưởng lương.
3. Nhận trợ cấp một lần khi chỉ có chồng tham gia BHXH
Ngoài việc được hưởng những ngày nghỉ theo quy định, người lao động còn được hưởng trợ cấp thai sản một lần. Theo quy định tại điểm a khoản 2 điều 9 thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội (mẹ) trường hợp cha không tham gia bảo hiểm xã hội hoặc không đủ điều kiện) thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Chế độ thai sản đơn khi chỉ có chồng tham gia BHXH
Chế độ thai sản đơn khi chỉ có chồng tham gia BHXH
Mức trợ cấp thai sản một lần được tính như sau:
Theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và điểm c khoản 2 công văn số.
Trợ cấp thai sản 1 lần/con = 2 x lương cơ sở
Lưu ý: Lương cơ sở được điều chỉnh theo từng năm nên khi tính hưởng chế độ thai sản sẽ tính theo mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng. Người lao động có thể cập nhật mức lương cơ sở mới nhất TẠI ĐÂY
3.1 Trường hợp hưởng chế độ thai sản một lần
Khi bố đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày đi làm lại, người lao động phải nộp hồ sơ cho công ty/đơn vị. Đơn vị trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động phải nộp cho tổ chức bảo hiểm. Gói hưởng chế độ thai sản một lần bao gồm:
Bản sao giấy khai sinh của trẻ có tên cha; hoặc giấy khai sinh của trẻ và sổ hộ khẩu của trẻ.
nếu con chết sau khi sinh thì phải có giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc bản sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ nếu con chết sau khi sinh mà không có giấy chứng sinh (nếu có).
Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh phải phẫu thuật (nếu có).
3.2 Hướng dẫn khai báo Mẫu C70a-HD cho doanh nghiệp
Đối với đơn vị khi lập trường hợp lao động nam hưởng chế độ thai sản sẽ lập theo mẫu C70a-HD.
- Lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con:
kê khai mẫu C70a-HD dành cho doanh nghiệp
- Lao động nam hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con
kê khai mẫu C70a-HD dành cho doanh nghiệp (2)
Hướng dẫn chi tiết kê khai Mẫu C70a-HD như sau:
Cột A: Ghi số thứ tự,
Cột B: Ghi họ tên đầy đủ của lao động được hưởng trợ cấp
Cột 1: Ghi số sổ BHXH hoặc số định danh người hưởng.
Cột 2: Tình trạng: ghi theo trình tự như sau:
Ghi ngày nghỉ hàng tuần nếu khác Thứ 7 and Chủ nhật/ ghi thêm số con được sinh/số CMND (căn cước công dân) hoặc số hộ chiếu của người mẹ/ ghi phương thức sinh con hoặc số tuần tuổi của con (nếu con dưới 32 tuần tuổi);
VD: Chồng có vợ làm việc tại nhà hàng, ngày nghỉ hàng tuần là thứ 2; vợ sinh 3 con phải phẫu thuật; số CMND của vợ là 123456789, sinh bằng cách phẫu thuật thì ghi như sau: Thứ 2/ 3/ CMT 123456789/ PT
Cột 3: Thời điểm: Để trống theo hướng dẫn Quyết định 636/QĐ-BHXH
Cột 4: Từ ngày: Ngày đầu tiên nghỉ hưởng chế độ
Cột 5: Đến ngày: Ngày cuối cùng nghỉ hưởng chế độ
Cột 6: Ghi tổng số: Tổng số ngày nghỉ hưởng chế độ tính theo ngày làm việc, không tính nghỉ cuối tuần, lễ, tết
Cột 7: Hình thức nhận trợ cấp thai sản 1 lần:
Trường hợp để trống: cơ quan BHXH chuyển khoản cho đơn vị, NLĐ nhận tiền mặt trực tiếp từ đơn vị.
Trường hợp nhận chuyển khoản qua tài khoản cá nhân: CK Thông tin tài khoản của người nhận: cơ quan BHXH chuyển khoản trực tiếp cho cá nhân NLĐ nam khi được duyệt chế độ.
Trường hợp nhận qua tổ chức dịch vụ bảo hiểm: DVBH - lao động nam nhận tiền qua tổ chức dịch vụ bảo hiểm.
Như vậy khi vợ sinh con, chồng được hưởng chế độ thai sản sẽ giúp ích cho rất nhiều gia đình. Không chỉ được nghỉ ngày phép mà chồng có vợ sinh con còn được nhận trợ cấp một lần để hỗ trợ một phần kinh tế.
Nội dung bài viết:
Bình luận