1. Người lao động thời vụ E8 là gì?
Thị thực E8 là thị thực làm việc ngắn hạn, thường trong khoảng thời gian khoảng 6 tháng đến một năm. Khi hết thời hạn làm việc của người lao động tại Hàn Quốc, người sử dụng lao động sẽ làm thủ tục gia hạn cho người lao động tại Đại sứ quán Hàn Quốc; công nhân không được gia hạn sẽ phải về nước.
Là chương trình dành cho người nước ngoài do Hàn Quốc và được Thủ tướng Chính phủ ủy quyền triển khai tại các địa phương gồm Đà Nẵng, Đồng Tháp, Hà Tĩnh, Hậu Giang, Thái Bình, Thừa Thiên Huế, Hà Nam và Cà Mau từ ngày 1/1/2018 .
2. Hàn Quốc thông báo gia hạn thời gian cư trú cho lao động thời vụ E8 như thế nào? Hàn Quốc thông báo gia hạn thời gian cư trú cho lao động thời vụ E8 như thế nào?
Ai được ưu tiên đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc? Căn cứ theo Tiểu mục 3.1 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 về Tuyển lao động thời vụ tại Hàn Quốc như sau:
3. Tổ chức thực hiện
Để tổ chức tốt hoạt động thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, không để xảy ra tình trạng vi phạm hợp đồng, ở lại trái phép, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quản lý. các tỉnh, thành phố để lãnh đạo các cơ quan chức năng địa phương:
3.1. Lựa chọn lực lượng lao động
Cơ quan chịu trách nhiệm thực hiện thỏa ước trực tiếp lựa chọn đúng người lao động thường trú tại địa phương, làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, ngư nghiệp,... đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động trong lĩnh vực đã ký kết. Đặc biệt ưu tiên tuyển chọn lao động được hưởng hợp đồng là người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp; thân nhân của người có công với cách mạng tại địa phương. Việc giả định chi phí cho các đối tượng trên phải phù hợp với quy định hiện hành tại Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ liên quan đến chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm; Nghị định số 74/2019/NĐ-CP ngày 23 tháng 9 năm 2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2015/NĐ-CP; Thông tư liên tịch số 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 15/6/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số điều về hỗ trợ người lao động hòa nhập nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Nghị định số 61/2015/NĐ-CP. Kinh phí do ngân sách địa phương cấp. … Theo đó, chế độ ưu tiên tuyển chọn đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đối với người lao động thuộc đối tượng của chính sách là:
- Dân tộc thiểu số. - Hộ nghèo.
- Hộ cận nghèo.
- Hộ gia đình bị thu hồi đất nông nghiệp.
- Thân nhân của người có công với cách mạng tại địa phương.
Hàn Quốc thông báo gia hạn thời gian cư trú cho lao động thời vụ E8 như thế nào? Theo thông báo đăng tải trên website Cục Quản lý lao động ngoài nước có thông báo về nội dung gia hạn thời gian cư trú cho người lao động như sau:
Bộ Tư pháp Đại Hàn Dân Quốc đã ban hành Sắc lệnh số 1054 thông báo một số nội dung của "Quy tắc thi hành luật quản lý xuất nhập cảnh".
Như vậy, cho phép lao động thời vụ E8 được gia hạn thời gian lưu trú, tổng thời gian lưu trú không được quá 8 tháng kể từ ngày nhập cảnh. Việc sửa đổi này sẽ được áp dụng từ ngày 30 tháng 6 năm 2023 đối với lao động thời vụ làm việc tại Hàn Quốc.
Căn cứ Nghị quyết 59/NQ-CP năm 2022 của Chính phủ về việc tiếp tục thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước trong thời hạn 5 năm kể từ ngày 01/01/2022.
Theo công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 hướng dẫn các địa phương thực hiện. Theo đó, trên cơ sở quan hệ hợp tác giữa địa phương Việt Nam với địa phương Hàn Quốc, Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc cơ quan được ủy quyền trao đổi và ký kết Thỏa thuận hợp tác về đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.
Đây là chương trình hợp tác giữa địa phương Việt Nam và địa phương Hàn Quốc theo hình thức phi lợi nhuận nên không giao cho doanh nghiệp thực hiện hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo chương trình này.
Hình thức lao động thời vụ tại Hàn Quốc áp dụng đối với người lao động trong độ tuổi từ 30-55 tuổi, là công dân cư trú dài hạn tại địa phương ký Thỏa thuận; có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; không có tiền án và không thuộc diện cấm không được xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật; có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài; đang làm việc trong lĩnh vực ngành nông nghiệp, ngư nghiệp…
Theo chương trình này, người lao động được trả lương theo mức lương tối thiểu theo quy định hàng năm của Hàn Quốc (năm 2023 mức lương là 2.010.580 KRW/tháng).
Người lao động được hưởng các chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi; điều kiện làm việc, ăn , ở, sinh hoạt, bảo hiểm, chi phí khám chữa bệnh theo quy định của Hàn Quốc và được địa phương Hàn Quốc hỗ trợ một phần tiền mua vé máy bay khứ hồi... Người lao động có trách nhiệm tuân thủ hướng dẫn của địa phương đưa đi và các quy định luật pháp nước sở tại đặc biệt về nước ngay sau khi hoàn thành hợp đồng lao động ở nước ngoài. Để tham gia và tìm hiểu thêm về chương trình, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động chỉ liên hệ với Sở Lao động - Thương binh và Phúc lợi địa phương nơi họ cư trú, không đăng ký tham gia thông qua cá nhân môi giới.
(Thông tin chi tiết liên hệ Cục Lao động ngoài nước, số điện thoại 02438249517-máy lẻ 512, 304).
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!