Thời gian thử việc và mức lương trong thời gian thử việc
Xin chào luật sư, hôm nay tôi đã có buổi phỏng vấn và được nhận vào làm việc tại một công ty kinh doanh dịch vụ. Chính sách được công ty đề xuất là thời gian thử việc 3 tháng với vị trí tư vấn viên. Anh quản lý cho biết do thời gian thử việc công ty đào tạo lâu nên lương 70%. Thế là luật sư hỏi tôi: ông chủ nói vậy phải không?
Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 về thời gian thử việc như sau:
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận tùy theo tính chất, mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được làm thử một lần cho một công việc và phải tôn trọng các điều kiện sau:
Đầu tiên. Không quá 180 ngày đối với chức danh người quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý và sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ chuyên môn trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Vì vậy, tùy vào vị trí bạn nắm giữ trong công ty mà sẽ có thời gian thử việc tương ứng. Để biết thông tin của bạn, bạn cho biết vị trí chuyên môn của bạn như một nhà tư vấn. Theo quy định trên, thời gian thử việc tối đa là 2 tháng. Như vậy, thời gian thử việc 3 tháng của Công ty là không đúng quy định của pháp luật.
Có thể thấy, pháp luật cho phép các bên trong quan hệ lao động thỏa thuận về thời gian thử việc nhưng luôn trong khuôn khổ pháp luật quy định nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Nội dung bài viết:
Bình luận