Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại chức vụ Phó hiệu trưởng

1. Điều kiện đạt chuẩn chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng: 

 Hiệu trưởng và phó hiệu trưởng là hai chức danh rất quan trọng trong  cơ quan giáo dục nên những người giữ chức vụ này  phải là những cá nhân tiêu biểu, đáp ứng  điều kiện bổ nhiệm theo quy định của pháp luật.  Điều kiện chung: Như vậy, để được bổ nhiệm giữ chức vụ Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trước hết phải đáp ứng các điều kiện chung khi bổ nhiệm lãnh đạo cấp trên được quy định tại Điều 27 Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP của Chính phủ ngày 12 tháng 4 năm 2012 nêu rõ: Việc bổ nhiệm đại lý chủ quản  phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập và các tiêu chuẩn, điều kiện sau: 

 - Đáp ứng tiêu chuẩn  chức danh lãnh đạo theo quy định của cơ quan, đơn vị có liên quan. Ở mỗi cấp học, yêu cầu để được bổ nhiệm là khác nhau nên theo quy định của từng cơ quan, đơn vị, ứng viên  phải đáp ứng tiêu chuẩn này. - Có đầy đủ lý lịch cá nhân được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xác nhận rõ ràng; có giấy tờ khai sở hữu theo quy định.  

– Phải  trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định của pháp luật hiện hành Theo quy định tại quyết định 5099/QĐ-BGDĐT độ tuổi bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo lần đầu không quá 55  đối với nam, không quá 50 tuổi đối với nữ, trong tháng làm thủ tục bổ nhiệm. Trường hợp công chức, viên chức  thôi giữ chức vụ quản lý, sau một thời gian phục vụ nếu được xem xét  bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý thì phải đảm bảo về độ tuổi  ít nhất là đủ  một nhiệm kỳ.  

– Có đủ sức khỏe để thực hiện chức trách, nhiệm vụ  được giao theo biên bản khám sức khỏe của bệnh viện 

 – Ứng viên không thuộc đối tượng pháp luật cấm đảm nhiệm chức vụ. Theo quy định tại Nghị định này, thời hạn bổ nhiệm là 05 năm, trừ trường hợp  theo quy định của pháp luật chuyên ngành khác hoặc quy định của cơ quan có thẩm quyền. Trường hợp hết thời hạn ủy quyền thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền phải gia hạn hoặc không gia hạn một lãnh đạo. Điều kiện riêng: Ngoài ra theo quy định của Thông tư 12/2011/TT-BGDĐT thì chức vụ Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng cần phải đáp ứng những điều kiện riêng cụ thể như sau: 

 – Về trình độ đào tạo: Những người được bổ nhiệm chức vụ Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng cần phải đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định của Luật Giáo dục đối với cấp học, đạt trình độ chuẩn được đào tạo ở cấp học cao nhất đối với trường phổ thông có nhiều cấp học để đảm bảo về vấn đề chuyên môn trong công tác lãnh đạo, quản lý 

 – Về thời gian công tác: Để được bổ nhiệm vào vị trí Hiệu trưởng và Phó hiệu trưởng đều phải là người đã tham gia dạy học ít nhất 5 năm hoặc 4 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn ở cấp học đó; 

 – Đáp ứng các tiêu chuẩn về chuẩn nghề nghiệp ban hành theo thông tư của từng cấp bậc học: Hiệu trưởng phải đạt tiêu chuẩn quy định tại Chuẩn hiệu trưởng trường THCS, trường THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học. Phó Hiệu trưởng phải đạt mức cao của chuẩn nghề nghiệp giáo viên cấp học tương ứng và đủ năng lực đảm nhiệm các nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công.  

Quy định bổ nhiệm lại phó hiệu trưởng

2. Thẩm quyền bổ nhiệm hoặc công nhận Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng: 

 Đối với mỗi cấp học thì việc bổ nhiệm Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sẽ thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của các cơ quan có thẩm quyền khác nhau. Ví dụ: Theo quy định của Nghị định số 29/2012/NĐ-CP thì đối với các trường công lập ở cấp trường THCS và trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp học cao nhất là THCS thì Trưởng phòng giáo dục và đào tạo ra quyết định bổ nhiệm Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng, ở cấp trường THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học cao nhất là THPT thì Giám đốc Sở Giáo dục và đào tạo sẽ có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm Hiệu Trưởng, Phó Hiệu trưởng. Đối với trường tư thục, sau khi xây dựng quy trình bổ nhiệm cán bộ theo quy định hiện hành của Nhà nước. Trường hợp trường đã có hội đồng trường thì quy trình bổ nhiệm, công nhận hiệu trưởng, phó hiệu trưởng căn cứ vào sự giới thiệu của hội đồng trường. 

 Cũng theo Thông tư số 05/2011/TT-BGDĐT: Theo đó, Giám đốc trường mầm non do Thủ trưởng Sở Giáo dục và Đào tạo bổ nhiệm đối với nhà trường, nhà trẻ công lập; công nhận  nhà trường, nhà trẻ do cá nhân, tư nhân thành lập thay cho thẩm quyền bổ nhiệm, công nhận trước đây thuộc Chủ tịch UBND cấp huyện.  

3. Điều kiện  bổ nhiệm phó hiệu trưởng trường tiểu học: 

 Tổng hợp câu hỏi: 

 Tôi là giáo viên tiểu học của tỉnh Hải Dương,  quy hoạch 2010-2015 và 2015-2020, tôi đã giảng dạy được 20 năm, liên tục 6 năm  đạt tiêu chuẩn nghề nghiệp xuất sắc, xếp loại viên chức hoàn thành xuất sắc. bản sắc nhiệm vụ, chiến sĩ thi đua  cơ sở; nhưng không có bằng tốt nghiệp trung cấp chính trị. Vậy tôi xin hỏi luật sư tôi có đủ điều kiện để được bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng trường tiểu học không? CẢM ƠN! 

 Luật sư tư vấn: 

 Theo thông tin  bạn cung cấp, bạn là giáo viên tiểu học đã có 20 năm giảng dạy, có thành tích  06 năm liền đạt loại Giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, được xếp loại viên chức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thi đua cấp cơ sở. cấp và  nằm trong nguồn quy hoạch. Nếu bạn đang là giáo viên tiểu học và bạn có nguyện vọng được đề bạt giữ chức vụ phó giám đốc thì theo quy định tại Điều 21-Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT, phó giám đốc như sau: 

 “Điều 21. Phó Hiệu trưởng 

1. Phó Hiệu trưởng là người giúp việc cho Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng, được Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo bổ nhiệm đối với trường công lập, công nhận đối với trường tư thục theo quy trình bổ nhiệm hoặc phê duyệt. cơ quan có thẩm quyền. Mỗi trường tiểu học có 1-2 phó hiệu trưởng, trường hợp đặc biệt có thể  bổ nhiệm hoặc công nhận bổ sung. 
2. Người được bổ nhiệm hoặc công nhận phó hiệu trưởng trường tiểu học phải đạt tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ dạy học tiểu học ở mức cao và có năng lực đảm đương nhiệm vụ do hiệu trưởng phân công. 
3. Nhiệm vụ và quyền hạn của Phó Hiệu trưởng: 

a) Chịu trách nhiệm điều hành công việc được Hiệu trưởng phân công; 

b) Điều hành các hoạt động của nhà trường khi được giám đốc ủy quyền; 

c) Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng về chính sách, chuyên môn, nghiệp vụ quản lý; tham gia  dạy bình quân 4 tiết/tuần; được hưởng chế độ phụ cấp, chính sách ưu đãi theo quy định”. Theo  quy định trên, khi bạn muốn được đề bạt làm hiệu phó  trường tiểu học thì bạn phải đáp ứng các điều kiện sau: 

 Đối với đơn vị bạn công tác là trường công lập thì bạn phải được trưởng phòng giáo dục và đào tạo bổ nhiệm, đối với đơn vị  là trường tư thục thì bạn phải được  cấp có thẩm quyền công nhận là phó giám đốc sở. 

 Chuẩn nghề nghiệp giáo viên phải đạt ở mức chuẩn cao. Trong đó Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học được quy định tại Quyết định số 14/2007/QĐ-BGDĐT về các vấn đề: Yêu cầu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; Yêu cầu về kỹ năng dạy học 

 Có khả năng thực hiện các nhiệm vụ được giao 

 Ngoài ra, nếu được bổ nhiệm  phó hiệu trưởng thì  phải tham gia các lớp bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, quản lý. 

 Như vậy, đối chiếu quy định trên với trường hợp của bạn, bạn đã giảng dạy được 20 năm, 6 năm liền bạn đạt loại xuất sắc về chuyên môn, viên chức chấp hành tốt nhiệm vụ, chiến sĩ thi đua cơ sở, nếu bạn đáp ứng đủ các điều kiện trên thì bạn có thể được bổ nhiệm phó hiệu trưởng trường tiểu học nếu sau khi được bổ nhiệm phó hiệu trưởng bạn phải tham gia các lớp bồi dưỡng về chế độ chính sách, chuyên môn, nghiệp vụ quản lý theo quy định.