1. Số tiền đoàn phí có được khấu trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân không?
Các khoản khấu trừ
Các khoản khấu trừ hướng dẫn tại Điều này là các khoản được trừ vào thu nhập chịu thuế của cá nhân trước khi xác định thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công, kinh doanh. Như sau:
Đầu tiên. Trợ cấp gia đình
Phù hợp với quy định tại Điều 19 Luật thuế thu nhập cá nhân; khoản 4 mục 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân; Điều 12 Nghị định số 65/2013/ND-CP, việc giảm hộ tịch được thực hiện như sau:
a) Khoản giảm trừ gia cảnh là số tiền được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của đối tượng nộp thuế là cá nhân cư trú. b) Giảm trừ gia cảnh
... 2. Các khoản khấu trừ phí bảo hiểm, Quỹ hưu trí tự nguyện
a) Đóng bảo hiểm bao gồm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành nghề bắt buộc phải tham gia bảo hiểm. b) Đóng góp vào Quỹ hưu trí tự nguyện
... 3. Trích các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến khích giáo dục
a) Các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học được trừ vào thu nhập chịu thuế đối với thu nhập kinh doanh, tiền công, tiền công trước khi tính thuế của người nộp thuế là cá nhân cư trú, bao gồm:
a.1) Đóng góp cho tổ chức, cơ sở chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, người tàn tật, người già không nơi nương tựa. ... Như vậy, đối với khoản phí công đoàn mà người lao động phải đóng thì không được miễn, giảm theo quy định cụ thể nêu trên.
Như vậy, kinh phí công đoàn không được khấu trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân.
2. Đoàn viên có được yêu cầu đồng nghiệp đóng đoàn phí không?
Phương thức đóng và quản lý kinh phí công đoàn
1. Điều kiện đóng đoàn phí
a) Đoàn phí do đoàn viên công đoàn đóng trực tiếp hàng tháng cho các tổ công đoàn, công đoàn cấp bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn cơ sở và công đoàn (tuỳ theo phân bổ của công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở). và công đoàn). ). b) Hội phí công đoàn được thu thông qua tiền lương hàng tháng (bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản) sau khi được sự đồng ý của đoàn viên công đoàn. Trong trường hợp này, việc thu đoàn phí phải có xác nhận của phòng kế toán đơn vị và có danh sách chi tiết các đoàn viên nộp đoàn phí. c) Khuyến khích đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở đổi mới phương thức thu, nộp kinh phí công đoàn bằng công nghệ hiện đại (thu qua tài khoản cá nhân, qua thẻ ATM...) trên cơ sở thỏa thuận, đạt được sự thống nhất giữa các đoàn viên trong công đoàn và công đoàn cơ sở và được sự đồng ý bằng văn bản của công đoàn cấp trên trực tiếp. ... Theo đó, đoàn phí là khoản tiền đoàn viên công đoàn đóng trực tiếp hàng tháng cho các tổ công đoàn, công đoàn cấp bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn cơ sở và các đoàn thể (theo đoàn của Tổng công đoàn cơ sở, công đoàn).
Như vậy, trong trường hợp bạn là công đoàn viên thì bạn không được yêu cầu đồng nghiệp đóng đoàn phí công đoàn mà phải đóng trực tiếp cho tổ công đoàn, công đoàn cấp bộ phận, công đoàn thành viên và công đoàn cơ sở.
3. Lệ phí công đoàn cho đoàn viên là bao nhiêu?
Đối tượng, mức thù lao, tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí
1. Thành viên công đoàn cơ sở của cơ quan nhà nước; Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; các đơn vị vũ trang nhân dân; Đơn vị sự nghiệp được trả lương theo thang lương, bậc lương do nhà nước quy định: mức đóng đoàn phí công đoàn hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. của pháp luật về các vấn đề xã hội. bảo hiểm. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương bậc, lương chức vụ, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên. Khi tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí thay đổi thì tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí thay đổi theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. 2. Thành viên công đoàn cơ sở doanh nghiệp đại chúng (kể cả công đoàn công ty cổ phần đại chúng nắm giữ cổ phần chi phối): mức đóng hằng tháng bằng 1% tiền lương thực tế (được khấu trừ vào lương) từ việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập đoàn viên) nhưng mức đóng phí công đoàn hàng tháng tối đa chỉ bằng 10% lương cơ sở theo quy định của nhà nước. 3. Thành viên công đoàn cấp cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước (bao gồm cả công đoàn ở các công ty cổ phần mà nhà nước không nắm cổ phần đa số); Đơn vị sự nghiệp, sự nghiệp được trả lương không đáp ứng thang lương, bậc lương do Nhà nước quy định; Liên hiệp các Hợp tác xã; Tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; Văn phòng điều hành bên nước ngoài trong Hợp đồng hợp tác kinh doanh Việt Nam; Đoàn viên đi làm việc ở nước ngoài: Mức đóng đoàn phí hàng tháng là 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo Luật Bảo hiểm xã hội, tuy nhiên mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa chỉ bằng 10% mức đóng đoàn phí công đoàn. căn cứ. lương do nhà nước quy định. ... Như vậy, mức đóng đoàn phí công đoàn được xác định trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hoặc tiền lương thực nhận theo quy định cụ thể dưới đây . ở trên. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương bậc, lương chức vụ, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên. Khi tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí thay đổi thì tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí thay đổi theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Tiền lương thực tế là tiền lương được trừ khi đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân cho đoàn viên.
Thành viên công đoàn cấp cơ quan nhà nước hoặc công đoàn cấp doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp ngoài nhà nước phải đóng đoàn phí quy định trên.
Nội dung bài viết:
Bình luận