Biểu mẫu thông báo nghỉ tết 2024 cho học sinh

1. Quy định của pháp luật về việc nghỉ tết Dương lịch, tết âm lịch

Căn cứ theo quy định tại Bộ Luật lao động 2019 thì hằng năm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên phạm vi cả nước đều được nghỉ Tết Âm lịch ít nhất là 05 ngày và được hưởng nguyên lương đối với những ngày này. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.Trường hợp người lao động đi làm việc vào những ngày nghỉ tết thì được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ tết.

Đồng thời, với trường hợp ngày nghỉ Tết Âm lịch mà trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Tùy vào tình tình thực tế, quy chế của từng đơn vị, mà đơn vị có thể sắp xếp phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động nghỉ Tết Âm lịch với thời gian cụ thể, nhưng không được ít hơn 05 ngày.

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong 1 ngày trong kỳ nghỉ Tết Dương lịch là ngày 1/1 Dương lịch hàng năm. Nếu như ngày nghỉ lễ, Tết được quy định này trùng với ngày nghỉ hàng tuần của người lao động thì người lao động được nghỉ bù thêm cho ngày đó vào ngày làm việc tiếp theo.

Như vậy, dịp Tết Dương lịch 2022, người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 03/01/2022. Tiền lương của ngày Tết Dương lịch = Tiền lương ghi trên hợp đồng lao động.  Như vậy, có các khoản tiền lương được hưởng nguyên trong khi nghỉ tết dương được tính như sau như sau:Mức lương: Đây là mức được tính theo thời gian làm việc hay chức danh cho tăng lương, bảng lương dành cho người sử dụng lao động dựa trên việc xây dựng thang. Phụ cấp lương được tính theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Những khoản bổ sung khác: Được thỏa thuận bởi 2 bên là người lao động và người sử dụng lao động.

Lịch nghỉ của học sinh, sinh viên hàng năm được nghỉ 1 ngày, nhưng lịch nghỉ tết Dương lịch năm 2023 rơi vào ngày chủ nhật theo đó học sinh, sinh viên được nghỉ bù thêm 1 ngày nữa là 2 ngày, học sinh sinh viên bắt đầu đi học thứ 3 tuần sau tức ngày 03/01/2023.

Đối với học sinh tiểu học, mầm non nghỉ dài hơn một ngày tổng là 3 ngày liên tiếp, rơi vào các ngày 31/12/2022 đến 02/01/2023.

Tương tự như vậy, đối với công chức, viên chức nghỉ tổng cộng là 2 ngày, chủ nhật và thứ hai ( 01/01/2023 – 02/01/2013), ngoài ra công chức, viên chức đang công tác tại các doanh nghiệp nhà nước sẽ được nghỉ tổng cộng tới 3 ngày liên tục trong kỳ nghỉ tết Dương lịch 2023 lần này theo lịch của người lao động (lịch nghỉ tết Dương lịch 2023 sẽ kéo dài từ thứ bảy ngày 31/12/2022 cho tới hết thứ 2 ngày 2/1/2023).

Đối với người lao động nghỉ tết Dương lịch sẽ được hưởng nguyên lương theo quy định tính cả ngày nghỉ bù.

Như vậy, từ những lập luận, phân tích và các căn cứ pháp lý nêu trên có thể thấy rằng hiện tại pháp luật đã có những quy định rất cụ thể về vấn đề nghỉ tết dương lịch và âm lịch đối với người lao động, học sinh, sinh viên và cán bộ công nhân viên chức. Khi có lịch nghỉ tết dương lịch và nghỉ tết âm lịch theo quy định thì các cơ quan, tổ chức phải gửi thông báo tới người lao động, học sinh, sinh viên và cán bộ công nhân viên chức theo đúng quy định của pháp luật.