Thời gian thử việc quy định như thế nào?
Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc phải được hai bên thoả thuận tùy theo tính chất, mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thực hiện một lần cho một công việc và đảm bảo các điều kiện sau:
- Không quá 180 ngày đối với chức danh người đứng đầu doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ chuyên môn trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
- Thử việc 1 lần cho 1 công việc.
- Thời gian thử việc không quá 180 ngày đối với giám đốc công ty.
- Thời gian thử việc không quá 60 ngày đối với trình độ đại học trở lên.
- Thời gian thử việc không quá 30 ngày đối với trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên chuyên môn.
Nội dung bài viết:
Bình luận