Thành lập Hội đồng xem xét tạm ứng bậc lương đối với công chức, viên chức Bộ Tư pháp có thành tích xuất sắc
Bài viết này không có bản dịch tiếng Anh, bấm vào đây để quay lại trang chủ tiếng Anh
Không có bản dịch tiếng Anh của bài viết này. Bấm vào ĐÂY để trở về trang chủ tiếng Anh
Ngày hỏi: 31/03/2018
Thành lập Hội đồng xem xét nâng bậc lương trước cho công chức, viên chức Bộ Tư pháp đạt kết quả xuất sắc? Xin chào Ban biên tập, tôi tên Ngọc Mai, hiện tôi sống và làm việc tại Long An, tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề này mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Vậy cho tôi hỏi Ban soạn thảo thành lập hội đồng để xem xét nâng mức lương đối với công chức, viên chức Bộ Tư pháp đã đạt kết quả xuất sắc trước đó? Vấn đề này được nêu rõ trong tài liệu nào? Rất mong editor có thể giúp đỡ tôi. Xin cảm ơn và chúc Ban biên tập những điều tốt đẹp nhất.
Tải xuống Quyết định 3466/QD-BTP 2014
Thành lập Hội đồng xem xét tạm ứng nâng lương đối với công chức, viên chức Bộ Tư pháp có thành tích xuất sắc, theo quy định tại Điều 15 Quy chế thực hiện Đề án nâng lương công chức, Luật Viên chức và Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 3466/QD-BTP 2014, cụ thể:
1. Hội đồng Bộ Tư pháp dự kiến tăng lương trước thời hạn
- a) Vụ Tổ chức cán bộ trình Bộ trưởng quyết định thành lập Hội đồng xét nâng lương trước thời hạn hàng năm do Bộ trưởng quy định. Hội đồng gồm có 5 thành viên: Chủ tịch Hội đồng là đại diện lãnh đạo của Bộ; Các thành viên khác của Hội đồng gồm có đại diện Đảng ủy Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Cục trưởng Cục Thi đua khen thưởng, Chủ tịch công đoàn Bộ. Thư ký Hội đồng là công chức của Tổng cục Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp;
- b) Hội đồng Bộ Tư pháp có nhiệm vụ xem xét trước hồ sơ đề nghị tăng lương công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị thuộc Bộ thuộc thẩm quyền quyết định của Bộ trưởng. theo sự phân chia. của Bộ Tư pháp. Hội đồng kết thúc sau khi hoàn thành nhiệm vụ của mình.
2. Hội đồng có kế hoạch tăng trước mức lương ở các đơn vị thuộc Bộ, các đơn vị sự nghiệp thuộc Cục, các đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng cục, Cục Thi hành án dân sự cấp tỉnh và các thành phố trực thuộc trung ương.
- a) Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, đơn vị sự nghiệp thuộc Cục, đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng cục, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập Ban rà soát. lương hàng năm trước khi hết thời hạn của đơn vị. Thành phần Hội đồng quản trị gồm có 5 thành viên: Chủ tịch Hội đồng quản trị là đại diện lãnh đạo đơn vị; các thành viên còn lại là đại diện của tổ chức hoặc người phụ trách về tổ chức và công tác nhân sự của đơn vị; đại diện cấp ủy, đoàn thể, đoàn thanh niên (nếu có) trong đơn vị. Thư ký Hội đồng là cán bộ hoặc người phụ trách bộ phận tổ chức nhân sự hoặc người phụ trách về tổ chức, công tác nhân sự của đơn vị;
- b) Hội đồng có trách nhiệm xem xét hồ sơ nâng lương trước thời hạn của công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị; báo cáo thủ trưởng đơn vị quyết định hoặc trình Bộ trưởng quyết định trước việc nâng bậc lương công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị theo phân cấp quản lý công chức, viên chức, người lao động của Bộ. đơn vị. đơn vị xét xử. Hội đồng kết thúc sau khi hoàn thành nhiệm vụ của mình.
- Việc xem xét dự kiến tăng lương đối với công chức, viên chức, người lao động tuyên bố nghỉ hưu không phải do thành lập hội đồng xét duyệt mà là của lãnh đạo các Bộ, Thủ trưởng đơn vị trong Bộ, Thủ tướng. các bộ trưởng. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Cục, đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng cục, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương xem xét, quyết định theo thẩm quyền việc quản lý cán bộ, công chức hoặc yêu cầu cơ quan có thẩm quyền xử lý. thẩm quyền. để suy nghĩ và quyết định.
Trên đây là ý kiến về việc thành lập Hội đồng để xem xét nâng mức lương đối với công chức, viên chức Bộ Tư pháp có thành tích xuất sắc trước đó. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo quyết định 3466/QD-BTP 2014. Chúng tôi hy vọng rằng những lời khuyên của chúng tôi sẽ giúp bạn giải quyết được vấn đề của mình.
Trân trọng và chúc sức khỏe!
Nội dung trên là phản hồi và lời khuyên của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet. Nếu vẫn còn vướng mắc, vui lòng gửi về email: [email protected]
QUAY LẠI ĐỂ XEM NỘI DUNG LIÊN QUAN TIẾP THEO
Bạn có hài lòng với nội dung tư vấn này không?
Cơ sở pháp lý của tình huống
Quyết định 3466/QD-BTP 2014Tải về
Xem hiệu ứng
Nội dung liên quan: “Cân nhắc tăng lương”
Thời gian nào không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên? Ngày hỏi: 27 tháng 8 năm 2021
Chiến sĩ thi đua cấp Bộ có được ưu tiên xét tăng lương trước thời hạn? Ngày hỏi: 23/08/2021
Từ ngày nào bạn nên cân nhắc việc tăng bậc lương tiếp theo để trở về mức lương trước đó trước khi hạ xuống? Ngày đặt câu hỏi: 04/09/2021
Thành tích được xét nâng bậc lương trước thời hạn được sử dụng trong bao lâu? Ngày khảo sát: 12/05/2020
Khi nào là thời điểm tốt để yêu cầu tăng lương? Ngày đặt câu hỏi: 21/11/2019
Giáo viên THPT làm 2 năm có được xét tăng lương không? Ngày hỏi: 07/11/2019
Nội dung bài viết:
Bình luận