Thâm niên công tác được tính thế nào? Cách tính thâm niên?

1. Thâm niên công tác là gì?

 Thâm niên công tác là tổng số năm thực tế mà người lao động làm việc cho một người sử dụng lao động hoặc một công ty theo quy định của Bộ luật Lao động (bao gồm cả thời gian học nghề, tập nghề tại công ty của nghề này). Tiền bồi thường thâm niên là một phần của các khoản bồi thường được bao gồm trong hợp đồng lao động giống như tiền bồi thường, tiền thưởng, tăng lương hoặc các chế độ khuyến khích khác. Đó là một trong những hình thức động viên của người sử dụng lao động đối với người lao động để họ làm việc lâu dài, gắn bó với công việc và cũng là động lực để người lao động làm việc có hiệu quả. 

2. Đối tượng được tính phụ cấp thâm niên

 Trước khi bàn về công thức tính thâm niên, hãy cùng tìm hiểu về đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên, cụ thể như sau: – Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân - Tiền lương của hạ sĩ quan Công an nhân dân – Những người thực hiện công việc cơ khí trong một tổ chức quan trọng - Chấp hành viên, công chức đã được phân loại theo ngạch, chức danh thuộc lĩnh vực chuyên ngành: hải quan, tòa án, kiểm sát viên, kiểm toán viên, kiểm sát viên, thi hành án dân sự, kiểm lâm – Giáo viên giảng dạy tại các cơ sở công lập

3. Công thức tính phụ cấp thâm niên

 Theo quy định tại Nghị định 77/2021/NĐ-CP, công thức tính được quy định:

 Phần 4. phụ cấp thâm niên 

1. Nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 05 năm (60 tháng) được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ quản lý và phụ cấp thừa giờ (nếu có). ). Từ năm thứ 6, cứ mỗi năm (đủ 12 tháng) tính thêm 1%. 
2. Phụ cấp thâm niên nghề được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng: Mức tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp viên chức cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng x Mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời kỳ x Mức (%) phụ cấp thâm niên được hưởng Mức phụ cấp thâm niên được tính căn cứ vào thời gian 5 năm (đủ 60 tháng) làm việc liên tục. Thời gian làm việc để tính hưởng phụ cấp thâm niên được xác định bằng tổng thời gian: Làm việc được xếp lương theo một trong cách ngạch hoặc chức danh chuyên ngành hải quan, Tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm và kiểm tra Đảng; Được hưởng phụ cấp thâm niên nghề trong quân đội, công an và cơ yếu nếu có; Đi nghĩa vụ quân sự mà trước đó đang được hưởng phụ cấp thâm niên nghề.

 Trong đó, nếu thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề chưa hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội một lần mà gián đoạn thì được cộng dồn. Đồng thời, những khoảng thời gian sau sẽ không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề gồm:

 – Thời gian tập sự;

 – Thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị; 

– Thời gian làm các công việc được xếp lương theo ngạch hoặc chức danh không thuộc các trường hợp được hưởng phụ cấp thâm niên nghề;

 – Thời gian làm việc trong quân đội, công an và cơ yếu không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề; 

– Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn;

 – Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giam, tạm giữ để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử… 

Mức tiền phụ cấp thâm niên được tính như sau: Hệ số lương theo ngạch, bậc công hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng x Mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định từng thời kỳ x Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng.