Chế độ và thời gian hưởng phụ cấp thâm niên trong quân đội

Phụ cấp thâm niên quân đội là một trong các loại phụ cấp dùng để tính hưởng chế độ quân nhân. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ các quy định của pháp luật liên quan đến loại trợ cấp này. Bài viết dưới đây sẽ đề cập đến cách tính thâm niên công tác và phụ cấp thâm niên trong quân đội.

 1. Tiền thưởng theo thâm niên nghĩa là gì?

 Phụ cấp thâm niên được hiểu là khoản phụ cấp lương trả cho người lao động làm việc liên tục nhiều năm trong một cơ quan nhất định. Khoản phụ cấp này nhằm khuyến khích người lao động trung thành với nghề, với cơ quan nơi mình công tác. Sở dĩ quy định trả lương theo thâm niên là một trong những hình thức động viên của người sử dụng lao động đối với người lao động để họ gắn bó và làm việc lâu dài, đồng thời cũng tạo động lực để người lao động làm việc hiệu quả hơn. Người lao động càng có nhiều năm trong nghề thì càng có nhiều kinh nghiệm làm việc, nhưng ở bất kỳ ngành nghề nào, kể cả làm việc trong cơ quan nhà nước hay công ty, công ty bên ngoài thì kinh nghiệm cũng vô cùng quan trọng, người lao động có kinh nghiệm sẽ nắm bắt công việc dễ dàng hơn, làm việc đạt hiệu quả cao hơn…

 2. Trường hợp thâm niên quân đội 

- Đối với sĩ quan tại ngũ: Theo quy định tại Điều 31 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam năm 1999, sửa đổi, bổ sung năm 2008 năm 2014 được quy định như sau: Hệ thống tiền lương và phụ cấp do chính phủ quy định; bảng lương sĩ quan được tính theo vị trí, chức danh sĩ quan và cấp bậc quân hàm phù hợp với tính chất, nhiệm vụ của quân đội là ngành lao động đặc thù; Mức phụ cấp thâm niên nghề được tính trên cơ sở mức lương hiện hưởng và thời gian phục vụ tại ngũ. Sĩ quan được hưởng phụ cấp, trợ cấp tương tự như đối với chấp hành viên, công chức có cùng điều kiện công tác và phụ cấp, trợ cấp có tính chất đặc thù quân sự;

 - Đối với sĩ quan chuyển ngành và sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần: theo quy định tại Điều 37 Luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam năm 1999, sửa đổi, bổ sung năm 2008, 2014 được quy định như sau. : Khi nghỉ hưu được hưởng phụ cấp thâm niên nghề tính theo thời gian phục vụ tại ngũ và cấp bậc quân hàm tại thời điểm chuyển công tác; nếu mức lương hiện hưởng thấp hơn mức lương của người điều hành tại thời điểm chuyển ngành thì được căn cứ vào mức lương của người điều hành tại thời điểm chuyển ngành để tính lương hưu; Trường hợp cần chuyển ngành để phục vụ tại ngũ thì thời điểm chuyển ngành phải được tính vào thời gian công tác liên tục để xét thăng quân hàm và xét thâm niên phục vụ. Ngoài ra, theo quy định tại Điều 2 Thông tư 224/2017/TT-BQP, các đối tượng khác được hưởng chế độ thâm niên trong quân đội như: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng đang công tác trong cơ quan, đơn vị. Các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan. 

Lưu ý: Thâm niên được tính theo mức lương hiện hưởng và thời gian phục vụ tại ngũ, sĩ quan được hưởng phụ cấp, trợ cấp như chấp hành viên, công chức với điều kiện công tác, chế độ phụ cấp và đặc thù quân sự như nhau.

 3. Cách tính thâm niên trong quân đội? 

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư số 224/2017/TT-BQP, chế độ phụ cấp thâm niên nghề như sau: 

- Điều kiện áp dụng và mức phân bổ: Đối tượng được hưởng trợ cấp phục vụ lâu năm trong quân đội gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng đang công tác trong cơ quan, đơn vị và cơ quan, người bị ảnh hưởng của đơn vị và nhân dân. Đối tượng có thời gian phục vụ trong bộ đội thường trực đủ 5 năm (đủ 60 tháng) được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp lãnh đạo, phụ cấp thâm niên điều hành (nếu có); từ năm thứ 6, mỗi năm (12 tháng) tính thêm 1%. Như vậy, công thức tính thâm niên quân đội như sau: Đối tượng có TG ở bộ phận quyết định 5 năm (đủ 60 tháng) = 5% (lương) Phụ cấp lãnh đạo Phụ cấp thâm niên phụ cấp (nếu có). Đối tượng có thâm niên phục vụ trong quyết định từ 6 năm trở lên: ((5% (Số năm công tác - 5)%)) x (mức lương)) Phụ cấp lãnh đạo Phụ cấp thâm niên nghề cộng thêm (nếu có). Trong đó: Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề được tính như sau: Thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội; Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nghề ở các ngành, nghề khác (gồm: công an, cơ mật, hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, kiểm tra Đảng, giáo viên, dự trữ quốc gia và các ngành, nghề khác do Chính phủ quy định) ) được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm a khoản này. Trường hợp thời gian tính hưởng thâm niên nghề quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 224/2017/TT-BQP bị gián đoạn thì được cộng dồn. 

Lưu ý: Trong cùng một thời gian công tác hưởng nhiều loại phụ cấp thâm niên (thuộc nhiều ngành, nghề khác nhau) thì chỉ được hưởng một loại phụ cấp thâm niên nghề. 

4. Chế độ trợ cấp Quân đội nhân dân 

Theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW/2018 về cải cách tiền lương của cán bộ, công chức, chế độ đãi ngộ cụ thể của Quân đội nhân dân như sau: - Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung được áp dụng đối với quân nhân chuyên nghiệp thuộc Quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc Công an nhân dân. Với mức phụ cấp đối với từng quân nhân ở các ngạch là khác nhau. Quân nhân xếp lương theo bậc từ A0 đến A3 của chức danh, sau 36 tháng đã xếp vào bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương. bậc lương cuối cùng của ngạch, chức danh đó; từ năm thứ tư, mỗi năm cộng thêm 1%; Nếu hàng năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật ở một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, buộc thôi việc, buộc thôi việc thì thời gian không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật kéo dài thêm cho mỗi năm tính thâm niên vượt khung trên 1 năm (đủ 12 tháng) so với thời gian quy định.

 - Phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo được áp dụng đối với những người giữ chức danh lãnh đạo trong một cơ quan, đơn vị đồng thời được bầu hoặc bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị. , cơ quan, đơn vị này có cán bộ chuyên trách là người đứng đầu nhưng hoạt động theo chế độ kiêm nhiệm. Mức bồi thường bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng với tiền bồi dưỡng cấp bậc quản lý và tiền bồi thường khi làm thêm giờ vượt khung. 

- Phụ cấp khu vực được áp dụng đối với những người làm việc ở vùng sâu, vùng xa, khí hậu xấu. Mức phân bổ gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung.

 - Chế độ phụ cấp đặc biệt được áp dụng đối với những người công tác ở hải đảo xa đất liền, vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn. Các khoản phụ cấp gồm 3 mức: 30%; 50% và 100% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ chỉ huy, phụ cấp thâm niên vượt khung hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, binh nhì lực lượng vũ trang. 

- Phụ cấp thâm niên nghề được áp dụng đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc Quân đội nhân dân, sĩ quan, hạ sĩ quan thuộc Công an nhân dân và những người làm công tác mật mã trong các tổ chức mật mã. Mức phụ cấp như sau: sau 5 năm (đủ 60 tháng) phục vụ hoặc làm việc liên tục trong ngành mật mã được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp lãnh đạo và phụ cấp làm thêm giờ ( nếu có); từ năm thứ 6 tính thêm 1% mỗi năm. Như vậy, có thể thấy rằng, Nghị quyết 27-NQ/TW/2018 về cải cách tiền lương của chấp hành viên, công chức ra đời đã giải quyết được phần lớn vướng mắc về phụ cấp lương đối với quân nhân. Theo quy định tại nghị quyết này, đối với các loại phụ cấp khác nhau sẽ được áp dụng mức trợ cấp khác nhau, đối tượng được hưởng phụ cấp lương cũng khác nhau. Căn cứ vào các quy định về phụ cấp này có thể tính được lương chính, lương phụ cấp của cán bộ, viên chức quân đội cũng được xác định dễ dàng hơn.