Sơ đồ cơ cấu tổ chức ubnd xã

Bộ máy giúp việc của Ủy ban nhân dân xã gồm 11 công chức và 07 người hoạt động không chuyên trách.

I. Về cơ cấu tổ chức

Trong hệ thống bộ máy Nhà nước ở địa phương có Hội đồng nhân dân xã và Ủy ban nhân dân xã. HĐND xã là cơ quan quyền lực Nhà nước cao nhất ở xã do toàn thể cử tri trực tiếp bầu cử ra với nhiệm kỳ 5 năm. Trong nhiệm kỳ hoạt động của mình, HĐND xã ban hành nhiều Nghị quyết theo từng kỳ họp hàng năm để quyết định các giải pháp phát triển kinh tế, đời sống văn hóa, xã hội, y tế, giáo dục, môi trường và an ninh quốc phòng.  do HĐND xã bầu ra nên là cơ quan chấp hành của HĐND xã, UBND xã thực hiện nhiệm vụ tổ chức thực hiện Nghị quyết của HĐND, đồng thời UBND xã cũng là cơ quan quản lý hành chính Nhà nước ở địa phương. Như vậy UBND xã vừa có chức năng tổ chức thực hiện Nghị quyết của HĐND xã về các biện pháp ổn định và phát triển kinh tế, chăm lo sự nghiệp văn hóa, y tế, giáo dục bảo đảm an ninh quốc phòng của địa phương vừa có chức năng quản lý Nhà nước đảm bảo các chính sách của Nhà nước cấp trên và pháp luật được chấp hành nghiêm chỉnh tại xã.

II. Về bộ máy nhân sự

Thực hiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương; Nghị Định 08/2016/NĐ-CP ngày 25/01/2016 của Chính Phủ quy định số lượng Phó Chủ tịch và quy trình, thủ tục bầu, từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, điều động, cách chức thành viên UBND. UBND xã được cơ cấu thành viên UBND gồm 04 đ/c: 01 đ/c Chủ tịch UBND xã; 01 đ/c Phó Chủ tịch UBND xã

Phó Chủ tịch UBND xã; và 01 đ/c là Ủy viên UBND xã. Bên cạnh đó, UBND xã còn có các phòng ban, đơn vị trực thuộc như: Văn phòng UBND xã, Phòng Tài chính, Phòng Kế hoạch và Đầu tư, Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Y tế, Phòng Tư pháp, Phòng Tài nguyên và Môi trường, Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Phòng Văn hóa và Thông tin, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Quản lý xây dựng và Đô thị, Phòng An ninh trật tự, Công an xã, Đội Cảnh sát giao thông, Đội Cảnh sát kỹ thuật hình sự, Đội Cảnh sát môi trường, Đội Cứu hỏa và các đơn vị khác.

Các cán bộ và nhân viên trong tổ chức hành chính địa phương  được tuyển dụng và bổ nhiệm theo quy trình và tiêu chuẩn của pháp luật. Để đảm bảo hiệu quả công việc và chất lượng dịch vụ công,  cần có đội ngũ nhân viên đủ chuyên môn, có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp trong các lĩnh vực quản lý hành chính, kế hoạch, tài chính, giáo dục, y tế, môi trường, xây dựng, an ninh trật tự và các lĩnh vực khác.

III. Nhiệm vụ và chức năng

Tổ chức hành chính địa phương tại có nhiệm vụ và chức năng chủ yếu sau:

Tổ chức triển khai thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước tại địa phương:  đảm bảo việc thực hiện các quy định, chính sách, và pháp luật của Nhà nước tại địa phương. Đồng thời, đơn vị này cũng phối hợp với các cấp ủy ban nhân dân và các đơn vị liên quan để thực hiện các nhiệm vụ, kế hoạch phát triển của xã.

Quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện các lĩnh vực quản lý hành chính, kinh tế-xã hội, văn hóa, giáo dục, y tế, môi trường, nông nghiệp, xây dựng và an ninh trật tự tại địa phương:  chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các lĩnh vực trên, đảm bảo sự phát triển bền vững của xã, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân và đảm bảo trật tự, an toàn trong khu vực.

Cung cấp dịch vụ công: cung cấp các dịch vụ công cần thiết cho người dân và doanh nghiệp, như cấp giấy phép, cấp hộ khẩu, quản lý hồ sơ công dân, tổ chức đăng ký kinh doanh, cung cấp thông tin công cộng, và tiếp nhận phản ánh, khiếu nại của người dân.

Quản lý tài chính và nguồn lực: có trách nhiệm quản lý, sử dụng và phân bổ nguồn lực tài chính theo quy định của pháp luật. Đơn vị này phải đảm bảo việc thu thuế, tiền lệ phí, và quản lý ngân sách xã được thực hiện đúng quy trình và theo đúng mục tiêu đã đề ra.

Đây là một số nhiệm vụ và chức năng chính của tổ chức hành chính địa phương . Với sự hoạt động chủ động và hiệu quả của UBND xã, hy vọng xã Thanh Hải sẽ ngày càng phát triển và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.

Tiếp tục phần cuối của bài viết về tổ chức hành chính địa phương .

IV. Mối quan hệ và tương tác với cộng đồng

 đặt mối quan hệ và tương tác chặt chẽ với cộng đồng dân cư trong địa bàn. Đơn vị này luôn lắng nghe ý kiến, phản ánh và khiếu nại của người dân, và tiếp nhận đóng góp ý kiến từ cộng đồng để cải thiện hoạt động quản lý và dịch vụ công.

 thường tổ chức các cuộc họp, tọa đàm, và gặp gỡ với cộng đồng dân cư, nhằm trao đổi thông tin, giải đáp thắc mắc, và lắng nghe ý kiến đóng góp. Đồng thời, đơn vị này cũng thông qua các kênh thông tin như trang web, bảng thông tin công cộng, và các cuộc họp khu vực để thông báo về các chính sách, quy định mới, và các hoạt động xã hội.

Mối quan hệ và tương tác tích cực giữa và cộng đồng dân cư đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững của xã. Điều này tạo điều kiện cho người dân tham gia vào quyết định, góp phần xây dựng và phát triển cộng đồng, cùng với sự hỗ trợ từ UBND xã.

V. Kết luận

Tổ chức hành chính địa phương  đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý, điều hành và phát triển địa phương. Với sự chỉ đạo của Chủ tịch UBND xã và sự phối hợp của các phòng ban, đơn vị trực thuộc, đảm bảo thực hiện các chính sách, pháp luật của Nhà nước, cung cấp dịch vụ công và tương tác tích cực với cộng đồng.

Đây là một sự cố gắng không ngừng nghỉ để nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân và thúc đẩy sự phát triển địa phương. Với sự hợp tác và sự đóng góp của cộng đồng dân cư, xã Thanh Hải sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ và trở thành một địa phương phồn thịnh, giàu mạnh.