Trường mầm non là một phần quan trọng trong hệ thống giáo dục ở Việt Nam. Theo Điều 4 Điều lệ ban hành kèm theo Thông tư 52/2020/TT-BGDĐT, có ba loại hình chính của trường mầm non. Hãy cùng tìm hiểu về các loại hình này và cơ cấu tổ chức của trường mầm non.
1. Các loại hình của trường mầm non
Theo quy định, các loại hình của trường mầm non gồm:
- Trường mầm non công lập
Trường mầm non công lập là những trường được Nhà nước đầu tư và bảo đảm điều kiện hoạt động. Nhà nước đại diện chủ sở hữu và có trách nhiệm quản lý trường mầm non công lập.
- Trường mầm non dân lập
Trường mầm non dân lập là những trường do cộng đồng dân cư tại cơ sở đầu tư xây dựng và bảo đảm điều kiện hoạt động. Cộng đồng dân cư gồm tổ chức và cá nhân tại thôn, ấp, bản, làng, buôn, phum, sóc, xã, phường, thị trấn.
- Trường mầm non tư thục
Trường mầm non tư thục là những trường do nhà đầu tư trong nước hoặc nhà đầu tư nước ngoài đầu tư và bảo đảm điều kiện hoạt động. Đây là loại hình trường mầm non có sự tham gia của các nhà đầu tư từ tư nhân.
2. Cơ cấu tổ chức của trường mầm non
Cơ cấu tổ chức của trường mầm non theo Điều 8 Điều lệ ban hành kèm theo Thông tư 52/2020/TT-BGDĐT bao gồm các thành phần sau:
- Hội đồng trường, hiệu trưởng và phó hiệu trưởng
Hội đồng trường là cơ quan quản lý cao nhất của trường mầm non, có nhiệm vụ quyết định về chiến lược và phát triển của nhà trường. Hiệu trưởng và phó hiệu trưởng là những người đứng đầu trường mầm non và chịu trách nhiệm về quản lý và hoạt động hàng ngày của trường.
- Hội đồng thi đua khen thưởng
Hội đồng thi đua khen thưởng có nhiệm vụ đánh giá và khen thưởng những thành tích xuất sắc trong hoạt động của trường mầm non.
- Hội đồng kỷ luật
Hội đồng kỷ luật là cơ quan quản lý và giám sát việc tuân thủ các quy định và quy chế của trường mầm non. Họ xử lý các hành vi vi phạm và áp dụng biện pháp kỷ luật cần thiết.
- Hội đồng tư vấn
Hội đồng tư vấn là cơ quan tư vấn và hỗ trợ cho hiệu trưởng và phó hiệu trưởng trong quá trình quản lý và phát triển của trường.
- Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức Công đoàn, tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh
Các tổ chức này có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển nhà trường, đảm bảo quyền lợi và phát triển của cán bộ, giáo viên và nhân viên trong trường.
- Các tổ chuyên môn, tổ văn phòng
Các tổ chuyên môn và tổ văn phòng có nhiệm vụ thực hiện các hoạt động chuyên môn và quản lý hành chính trong trường.
- Các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo
Các nhóm trẻ và lớp mẫu giáo là những đơn vị giáo dục cụ thể, nơi thực hiện việc nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ em từ 03 tháng tuổi đến 06 tuổi theo chương trình giáo dục mầm non.
3. Nhiệm vụ và quyền hạn của trường mầm non
Theo Điều 3 Điều lệ ban hành kèm theo Thông tư 52/2020/TT-BGDĐT, trường mầm non có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
Xây dựng phương hướng, chiến lược phát triển nhà trường, đảm bảo phù hợp với các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương và các giá trị cốt lõi
Xây dựng chương trình giáo dục mầm non phù hợp với độ tuổi và tình trạng phát triển của trẻ em, đảm bảo giáo dục toàn diện về mặt vật lý, tâm lý, và tình cảm-xã hội.
Tổ chức và triển khai quá trình giảng dạy và học tập, đảm bảo sự phát triển toàn diện cho trẻ em trong các lĩnh vực như ngôn ngữ, toán học, khoa học, nghệ thuật, thể chất, và giáo dục đạo đức.
Nuôi dưỡng và chăm sóc trẻ em trong thời gian trường, đảm bảo an toàn, sức khỏe và phát triển tổng thể của trẻ.
Tạo điều kiện cho trẻ phát huy khả năng sáng tạo, trải nghiệm học tập tích cực và phát triển kỹ năng xã hội, tư duy logic, tư duy sáng tạo và kỹ năng sống.
Xây dựng môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, đáng tin cậy và kích thích sự phát triển của trẻ.
Hợp tác với phụ huynh và cộng đồng để tạo sự đồng lòng và sự chăm sóc tốt nhất cho trẻ.
Quản lý và sử dụng tài chính, tài sản và nguồn lực của trường một cách hiệu quả và minh bạch.
Thực hiện các biện pháp bảo đảm an ninh, trật tự và an toàn trong trường học.
Đánh giá, giám sát và nâng cao chất lượng giáo dục và hoạt động của trường mầm non.
Quyền hạn của trường mầm non bao gồm:
Quyết định và triển khai chương trình giáo dục mầm non phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của trường.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý cán bộ, giáo viên và nhân viên trong trường.
Quản lý và sử dụng nguồn lực tài chính, vật chất và trang thiết bị của trường.
Thiết lập quy chế và quy định về quản lý và hoạt động của trường mầm non.
Xử lý các vi phạm và áp dụng biện pháp kỷ luật đối với nhân viên và học sinh trong trường.
Nội dung bài viết:
Bình luận