Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần

Công ty cổ phần là loại hình doanh nghiệp có nhiều ưu điểm, trong đó có khả năng huy động vốn lớn, tính linh hoạt trong quản lý,... Để đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần được diễn ra ổn định và hiệu quả, việc bổ nhiệm giám đốc công ty là một trong những vấn đề quan trọng. Để hiểu rõ hơn về Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần hãy cùng Công ty Luật ACC tìm hiểu bài viết sau:

 Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần

I. Quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần là gì?

Công ty cổ phần là một loại hình doanh nghiệp có vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần. Mỗi cổ đông là chủ sở hữu một hoặc một số cổ phần và có quyền và nghĩa vụ tương ứng với số cổ phần mà mình sở hữu.

Giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.

Quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần là văn bản do Hội đồng quản trị hoặc chủ sở hữu công ty ký ban hành, nhằm bổ nhiệm một cá nhân làm giám đốc của công ty.

II. Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨ VIỆT NAM

Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

QUYẾT ĐỊNH CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY ………….

V/v: Bổ nhiệm Giám đốc Công ty

Căn cứ vào Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần ……………;

Căn cứ vào Biên bản họp Hội đồng Quản trị Công ty …………………..;

Và căn cứ vào yêu cầu hoạt động kinh doanh.

Xét năng lực và phẩm chất Ông………;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Nay bổ nhiệm:

Họ và tên: ………………………….………..Giới tính:………………………..

Sinh ngày:………………..Dân tộc: Kinh         Quốc tịch: Việt Nam

CMND/Hộ chiếu số: ………do công an…….. cấp ngày:…………….

Địa chỉ thường trú:.………………………………………………………………..

Địa chỉ hiện tại:.………………………………………………………

Giữ chức vụ: Giám đốc

Điều 2. Quyền và nghĩa vụ:

Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của Công ty.

Và là người tổ chức điều hành hoạt động của Công ty theo quyết định của Hội đồng quản trị Công ty và theo luật hiện hành.

Giám đốc chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình.

1. Giám đốc Công ty có các quyền sau:

- Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.

- Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.

- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty.

- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị

- Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc

- Tuyển dụng lao động

- Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh

- Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty.

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty. Trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên.

- Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty.

- Kiến nghị phương án bố trí cơ cấu tổ chức Công ty.

- Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên.

- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý các khoản lỗ trong kinh doanh.

2. Giám đốc có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, mẫn cán. Vì lợi ích chung hợp pháp của Công ty.

- Không được lạm dụng địa vị và quyền hạn, sử dụng tài sản của Công ty để thu lợi riêng cho bản thân, cho người khác. Không được tiết lộ bí mật của Công ty, trừ trường hợp được Hội đồng quản trị chấp thuận.

- Khi Công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả. Thì phải thông báo tình hình tài chính của Công ty cho tất cả Hội đồng quản trị Công ty và chủ nợ biết.

- Không được tăng tiền lương, không được trả tiền thưởng cho công nhân viên của Công ty. Kể cả cho người quản lý.

- Phải chịu trách nhiệm cá nhân về thiệt hại xảy ra đối với chủ nợ do không thực hiện các nghĩa vụ quy định tại điểm này. Kiến nghị biện pháp khắc phục khó khăn về tài chính của Công ty.

Điều 3: Ông ……………… và những người liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Điều 4: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Mẫu 2:

Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần

III. Điều kiện bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần

Theo quy định tại Điều 163 Luật Doanh nghiệp 2020, người được bổ nhiệm làm giám đốc công ty cổ phần phải có các điều kiện sau:

- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

- Không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

- Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của vị trí được bổ nhiệm.

Ngoài ra, Điều lệ công ty có thể quy định thêm các điều kiện khác đối với người được bổ nhiệm làm giám đốc công ty cổ phần.

1. Năng lực hành vi dân sự đầy đủ

Năng lực hành vi dân sự đầy đủ được xác định theo quy định tại Điều 20 Bộ luật Dân sự 2015. Cụ thể, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ khi đáp ứng các điều kiện sau:

- Có đủ 18 tuổi trở lên;

- Không bị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Không bị Tòa án tuyên bố hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự.

2. Không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp

Theo quy định tại Điều 18 Luật Doanh nghiệp 2020, các đối tượng sau đây bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp:

- Cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình.

- Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức; sỹ quan, hạ sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sỹ quan, hạ sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân Việt Nam; người đang là thành viên của Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp; người đang là thành viên của bộ máy lãnh đạo, quản lý của các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; người đã bị cách chức do tham nhũng; người đã bị kết án về một trong các tội xâm phạm an ninh quốc gia hoặc các tội khác do Bộ luật Hình sự quy định mà chưa được xóa án tích

3. Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của vị trí được bổ nhiệm

Trình độ chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của vị trí được bổ nhiệm được xác định theo quy định của Điều lệ công ty. Tuy nhiên, thông thường, người được bổ nhiệm làm giám đốc công ty cổ phần cần có trình độ chuyên môn về kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan; có kinh nghiệm quản lý, điều hành doanh nghiệp.

Ngoài các điều kiện trên, người được bổ nhiệm làm giám đốc công ty cổ phần cần đáp ứng các điều kiện khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.

IV. Những lưu ý về quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần

Quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần là văn bản quan trọng, thể hiện sự đồng ý của Hội đồng quản trị đối với việc bổ nhiệm giám đốc công ty. Quyết định này cần được lập và ban hành đúng quy định của pháp luật để đảm bảo tính pháp lý và hiệu lực của quyết định. Dưới đây là một số lưu ý về quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần:

Thẩm quyền ban hành quyết định

Quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần do Hội đồng quản trị ban hành. Trường hợp Hội đồng quản trị không thể họp, Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc người được Chủ tịch Hội đồng quản trị ủy quyền có thể ký quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty.

Nội dung của quyết định

Quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần cần có các nội dung sau:

- Tên, địa chỉ của công ty cổ phần.

- Số, ngày cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của công ty cổ phần.

- Tên của người được bổ nhiệm giữ chức vụ giám đốc công ty.

- Tên của người ký quyết định.

- Ngày, tháng, năm ký quyết định.

Hình thức của quyết định

Quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần phải được lập thành văn bản và có chữ ký của người có thẩm quyền.

Lưu trữ quyết định

Quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần được lưu trữ tại trụ sở chính của công ty cổ phần.

Ngoài ra, cần lưu ý một số vấn đề sau khi ban hành quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần:

Quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần phải được gửi cho người được bổ nhiệm và các cổ đông của công ty.

Quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần có hiệu lực kể từ ngày được ban hành.

Việc ban hành quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần đúng quy định sẽ giúp đảm bảo tính pháp lý và hiệu lực của quyết định, đồng thời giúp cho việc bổ nhiệm giám đốc công ty được thực hiện một cách thuận lợi và đúng quy trình.

V. Những câu hỏi thường gặp:

1. Thẩm quyền ban hành quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần?

Quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần do Hội đồng quản trị ban hành. Trường hợp Hội đồng quản trị không thể họp, Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc người được Chủ tịch Hội đồng quản trị ủy quyền có thể ký quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty.

2. Giám đốc công ty cổ phần có được quyền ký kết các hợp đồng nhân danh công ty không?

Giám đốc công ty cổ phần có quyền ký kết các hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.

3. Giám đốc công ty cổ phần có được quyền quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty không?

Giám đốc công ty cổ phần có quyền quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết của Hội đồng quản trị.