Quy định mức lương tối đa đóng BHXH
Mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7/2023, theo đó mức lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng sẽ tăng. Theo quy định của Luật BHXH, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Quy định mức lương tối đa đóng BHXH
Từ 1/7/2023, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng. Theo đó, mức tiền lương tối đa làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ tăng từ 29,8 triệu đồng/tháng lên 36 triệu đồng/tháng.
Từ 1/7/2023, tiền lương tối đa đóng BHXH tăng lên 36 triệu đồng/tháng
Từ 1/7/2023, mức lương tối đa đóng BHXH tăng lên 36 triệu đồng/tháng (Ảnh minh họa)
Tại Thông báo 2651/TB-BHXH ngày 07/6/2023, BHXH TP.HCM hướng dẫn mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ ngày 01/7/2023 trên địa bàn TP.HCM. Minh như sau:
- Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm y tế cao nhất bằng 36 triệu đồng/tháng. - Mức lương cao nhất đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng:
vùng I là 93,6 triệu đồng/tháng.
vùng II là 83,2 triệu đồng/tháng.
- Mức đóng BHXH tự nguyện tháng do người tham gia lựa chọn, thấp nhất bằng 1,5 triệu đồng, cao nhất bằng mức lương cơ sở là 36 triệu đồng.
- Mức hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện được tính bằng tỷ lệ phần trăm (%) trên tiền lương tháng đóng BHXH theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn với thời gian tối đa là 10 năm. Mức hỗ trợ cụ thể:
- Hộ nghèo (30%): 1,5 triệu đồng x 22% x 30% = 99.000 đồng/tháng. - Hộ cận nghèo (25%): 1,5 triệu đồng x 22% x 25% = 82.500 đồng/tháng.
- Các đối tượng khác (10%): 1,5 triệu x 22% x 10% = 33.000 đồng/tháng.
Tổ chức bảo hiểm xã hội sẽ tự động điều chỉnh mức lương tham gia bảo hiểm cao nhất đối với người đã kê khai đúng mức lương và phụ cấp lương trên hợp đồng lao động, đơn vị không phải lập hồ sơ.
Trường hợp đơn vị kê khai chưa đúng mức lương, phụ cấp lương trên hợp đồng thì đề nghị đơn vị lập hồ sơ điều chỉnh tiền lương, đóng bảo hiểm theo đúng quy định.
Nội dung bài viết:
Bình luận