Cách tính phụ cấp kiêm nhiệm

Đồng thời là gì? Nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ quản lý? Bố trí kiêm nhiệm các chức danh lãnh đạo? Mức phụ cấp và cách chi trả phụ cấp kiêm nhiệm? Mức phụ cấp của sĩ quan? Nguyên tắc và phương thức thanh toán? Lương kiêm nhiệm của công chức, viên chức?

Phụ cấp kiêm nhiệm là khoản phụ cấp lương đối với công chức, viên chức hành chính sự nghiệp, người làm việc trong lực lượng vũ trang, công ty do họ vừa làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ đồng thời đảm nhiệm hai chức danh quản lý trở lên mà chỉ nhận một mức lương chuyên nghiệp.

1. Bán thời gian là gì?

Chế độ kiêm nhiệm, bán chuyên trách, kiêm nhiệm là hình thức phân công cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị, kinh tế - xã hội. , ở các nước trên thế giới và ở Việt Nam . Người được phân công kiêm nhiệm hoặc hoạt động được trả thêm phụ cấp kiêm nhiệm.

2. Nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ quản lý:

Theo quy định tại Điều 3 quy định nguyên tắc điều chỉnh tiền lương và phụ cấp chức vụ quản lý, nguyên tắc trả lương và thực hiện chế độ tiền lương được quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ- CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ban hành ngày 14 tháng 12 năm 2004, có hiệu lực từ ngày 04 tháng 01 năm 2005. Về nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ của sự quản lý. Đối với người lao động giữ chức vụ trong khu vực nhà nước nếu đã hưởng lương hưu trí thì không hưởng phụ cấp lương hưu trí.
Đối tượng là chấp hành viên, công chức, viên chức giữ chức vụ quản lý thông qua hình thức bầu, bổ nhiệm thì xếp lương, phụ cấp chức vụ theo chức danh quản lý hiện hưởng. Trường hợp một cá nhân giữ nhiều chức vụ lãnh đạo khác nhau thì thực hiện điều chỉnh lương hoặc chức vụ của chức vụ lãnh đạo cao nhất. Đối với nhà thầu, hai điều khoản này vẫn có thể được áp dụng đồng thời theo thỏa thuận giữa các bên.

Phụ cấp kiêm nhiệm chỉ được hưởng trong trường hợp người giữ chức vụ quản lý của người đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ quan, đơn vị đó và người đó hưởng chế độ chuyên trách thì người đứng đầu được hưởng. phụ cấp bổ sung phụ cấp kiêm nhiệm bổ sung. Phụ cấp kiêm nhiệm được trả vào cùng một kỳ lương hàng tháng, tính theo mức lương tối thiểu và hệ số phụ cấp hoặc theo thỏa thuận của các bên. Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm gồm nhiều mức, cao hay thấp tùy theo vị trí đảm nhiệm và loại hình, cấp cơ quan, hạng công ty tính theo chế độ phụ cấp lương kiêm nhiệm.

3. Bố trí kiêm nhiệm các chức danh lãnh đạo:

Các đối tượng kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo do bầu cử hoặc bổ nhiệm trong một cơ quan, đơn vị thì đồng thời là người được người đứng đầu cơ quan, đơn vị đó kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo. trả tiền bán thời gian, đầu bếp là bán thời gian. Tương tự như phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp trách nhiệm cũng có những điểm giống và khác với phụ cấp kiêm nhiệm. Phụ cấp trách nhiệm là khoản phụ cấp lương dành cho người lao động trực tiếp sản xuất hoặc làm công việc chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ đồng thời làm nhiệm vụ quản lý không giữ chức vụ quản lý hoặc làm công việc đòi hỏi trách nhiệm.

4. Mức phụ cấp và cách tính trả chế độ phụ cấp kiêm nhiệm:

Mức phụ cấp và cách tính trả chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác:

Căn cứ theo quy định tại Thông tư số 78/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác quy định phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được tính bằng 10% mức lương chức vụ hoặc mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng của người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm..

Cách tính trả phụ cấp được áp dụng theo công thức: Mức tiền phụ cấp kiêm nhiệm = Hệ số lương chức vụ hoặc hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo và % phụ cấp thâm niên vượt khung hiện hưởng của người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm x Mức lương tối thiểu chung x 10%.
Áp dụng từ tháng được giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm đứng đầu cơ quan, đơn vị khác, trả cùng kỳ lương hàng tháng và loại ra ngoài khi tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

5. Mức phụ cấp đối sỹ quan:

Thông tư 25/2007/TT-BQP thực hiện chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với sĩ quan kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác do Bộ Quốc phòng ban hành, ban hành ngày 12 tháng 02 năm 2007, có hiệu lực từ ngày 13 tháng 03 năm 2007. Đối với cán bộ hưởng phụ cấp kiêm nhiệm tính như công chức: Bằng 10% mức lương cấp bậc có phụ cấp chức vụ quản lý.
Công thức được xác định: Mức bồi dưỡng kiêm nhiệm chức danh = Hệ số lương cấp hàm với hệ số lương chức vụ lãnh đạo hiện giữ x Mức lương cơ sở x 10%.

6. Nguyên tắc và phương thức thanh toán:

Cán bộ giữ chức danh quản lý trong cơ quan, đơn vị, cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo quản lý trong cơ quan, đơn vị của quân đội chỉ được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm trong suốt thời gian phục vụ. Nếu chức danh lãnh đạo này bị chấm dứt vì bất kỳ lý do gì như miễn nhiệm, bãi nhiệm thì tháng sau không được hưởng nữa. Cán bộ giữ chức danh lãnh đạo cơ quan, đơn vị, cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo cơ quan, đơn vị quân đội hưởng lương theo chế độ tài chính hiện hành. tài sản của cơ quan, đơn vị nào được đặt hàng thì cơ quan, đơn vị đó chi trả phụ cấp kiêm nhiệm được tính kể từ ngày quyết định điều động chức danh khác có hiệu lực.
- Phụ cấp kiêm nhiệm không tính vào lương khi tham gia bảo hiểm xã hội.
Ví dụ: Ở một cơ quan có 5 phòng ban chuyên môn nghiệp vụ, ông Nguyễn Văn B đã giữ chức vụ Phó trưởng phòng X, nay bầu giữ chức vụ Trưởng phòng khác là Trưởng phòng Y thì không đủ tư cách. . Bởi lẽ, trong một cơ quan, đơn vị có 5 phòng ban chuyên môn, cán bộ Nguyễn Văn B đã giữ chức vụ phó trưởng phòng thường trực 1 phòng, nay cán bộ Nguyễn Văn B này được đơn vị bầu thêm 1 chức danh. cùng cơ quan. Theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, để ông Nguyễn Văn B được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm thì ông B phải được bổ nhiệm hoặc bầu giữ hai chức vụ lãnh đạo. Trường hợp Giám đốc ở hai cơ quan, đơn vị khác nhau mà người đứng đầu được bố trí cán bộ chuyên trách thì được hưởng thêm phụ cấp kiêm nhiệm.

7. Tiền lương công chức, viên chức kiêm nhiệm:

Tóm tắt các vấn đề:

Nhờ luật sư tư vấn: Có thể áp dụng văn bản quy phạm pháp luật nào để tính chế độ tiền lương kiêm nhiệm đối với công chức, viên chức. Cụ thể: 01 công chức, chuyên viên của đơn vị cấp trên kiêm nhiệm thêm chức danh công chức, chuyên viên của đơn vị trực thuộc thì mức lương kiêm nhiệm được tính như thế nào? Chân thành cảm ơn!


Luật sư tư vấn:

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn không nêu rõ vị trí, chức danh kiêm nhiệm và chức danh kiêm nhiệm, do đó việc xác định phụ cấp và chế độ đối với kiêm nhiệm như sau:

Thứ nhất, đối với trường hợp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo:

Phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ quản lý được quy định tại Khoản 2 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP như sau:

“2. Phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo:

Áp dụng đối với các đối tượng giữ một chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong cơ quan, đơn vị đồng thời là người được bầu hoặc bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị. Ngoài ra, cơ quan, đơn vị này được bố trí cán bộ chuyên trách do lãnh đạo đứng đầu nhưng kiêm nhiệm.
Mức bồi thường bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng với tiền bồi dưỡng cho vị trí quản lý và tiền làm thêm ngoài giờ (nếu có). Trong trường hợp đảm nhận đồng thời nhiều vị trí quản lý thì chỉ được trả một mức bồi thường. »

Mức bồi thường và phương thức chi trả theo quy định tại Mục III Thông tư 78/2005/TT-BNV như sau:

" III. MỨC BỔ SUNG VÀ CÁCH THỨC THANH TOÁN

1. Mức phân bổ:

Phụ cấp giữ chức vụ quản lý của người đứng đầu cơ quan, đơn vị khác bằng 10% mức lương chức vụ hoặc lương chuyên môn nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức vụ quản lý và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). ảnh hưởng của một người ở vị trí lãnh đạo kiêm nhiệm. 2. Cách tính phụ cấp.
a) Mức phụ cấp kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo của người đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được xác định đối với cán bộ sau đây:

b) Trường hợp người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm lãnh đạo cơ quan, đơn vị khác thuộc biên chế của cơ quan, đơn vị thì cơ quan, đơn vị đó thực hiện chi trả phụ cấp kiêm nhiệm cho người đó từ ngày cuối tháng. lãnh đạo kiêm nhiệm lãnh đạo cơ quan, đơn vị khác từ nguồn kinh phí của cơ quan, đơn vị theo chế độ tài chính hiện hành.

c) Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh thủ trưởng cơ quan, đơn vị khác được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Thứ hai, trường hợp đồng thời làm công việc có trách nhiệm cao hoặc làm công việc quản lý nhưng không giữ chức vụ quản lý thì được hưởng phụ cấp theo quy định tại Thông tư 05/2005/TT-BNV như sau :

“I. PHẠM VI:

Phụ cấp trách nhiệm nghề nghiệp áp dụng đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, người tập sự, trong biên chế tập sự của các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước do tính chất, đặc điểm của ngành nghề, công việc mà yêu cầu trách nhiệm cao hoặc làm công tác quản lý nhưng không giữ chức vụ quản lý do bầu, bổ nhiệm (không bao gồm khối đơn vị sự nghiệp). người hưởng phụ cấp quản lý). II. TRÌNH ĐỘ VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:

1. Mức phân bổ

Phụ cấp trách nhiệm nghề nghiệp có 4 mức: 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1 so với mức lương tối thiểu chung. Theo mức lương tối thiểu chung 290.000 đồng/tháng, mức phụ cấp đối với khối lượng công việc thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 như sau:

2. Đối tượng áp dụng bồi thường trách nhiệm nghề nghiệp:

a) Bậc 1, hệ số 0,5; áp dụng cho:

Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của Ban Bảo vệ sức khỏe Trung ương 2, Bảo vệ sức khỏe Trung ương 3, Bảo vệ sức khỏe Trung ương 5 thuộc Bệnh viện Hữu nghị và nhân sự của Ban Bảo vệ sức khỏe Nam Trung ương của Bệnh viện Thống Nhất;

b) Mức 2, hệ số 0,3 áp dụng đối với:

Trạm trưởng, Trại trưởng các trạm, trại nghiên cứu ứng dụng, thực nghiệm khoa học kỹ thuật của các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản;

Trạm trưởng, Trại trưởng các trạm, trại nuôi trồng cây con, thuốc quý hiếm để nghiên cứu trong phòng thí nghiệm y, dược khoa và làm thuốc;

Cán bộ, viên chức trực tiếp vận hành, bảo dưỡng máy gia tốc điện tử MT-17, máy phát nơtron NA-3C, người xử lý mẫu và nguồn phóng xạ kín, hở, an toàn phóng xạ;

Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;

Cán bộ, viên chức thuộc biên chế trả lương của các khoa, bộ phận hồi sức cấp cứu và trực tiếp phục vụ cấp cứu bệnh nhân tại trạm cấp cứu 05;

Giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục thuộc biên chế trả lương của các trường chuyên biệt;

Giáo viên được cử làm Tổng phụ trách (chuyên trách và bán chuyên trách) Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh ở trường phổ thông hạng I;

Huấn luyện viên trưởng đội tuyển thể dục, thể thao Quốc gia;

Lái xe phục vụ chức danh Bộ trưởng và tương đương;

Trưởng kho vật liệu nổ, nhân viên cung ứng vật liệu nổ.
c) Mức 3, hệ số 0,2 áp dụng đối với:

Phó trạm trưởng, Phó trại trưởng các trạm, trại nghiên cứu ứng dụng, thực nghiệm khoa học kỹ thuật của các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản;


Phó trạm trưởng, Phó trại trưởng các trạm, trại nuôi trồng cây con, thuốc quý hiếm để nghiên cứu trong phòng thí nghiệm y, dược khoa và làm thuốc;

Cán bộ, viên chức bảo vệ, vận chuyển, làm việc với các mẫu và nguồn phóng xạ kín và hở; kiểm tra độ phóng xạ khu vực máy gia tốc điện tử MT-17, máy phát nơtron NA-3C và trung tâm đo phóng xạ; phục vụ công tác an toàn máy gia tốc điện tử MT-17, máy phát nơtron NA-3C, vệ sinh khu vực máy, kho nguồn và trung tâm đo phóng xạ;

Tổ trưởng các ngành địa chất, khí tượng thuỷ văn, khảo sát, đo đạc, trồng rừng và điều tra rừng;

Trưởng kho lưu trữ tài liệu, thư viện, Trưởng kho lưu trữ bảo quản, phục chế hiện vật trong các bảo tàng hạng II trở lên, kho khu di tích Phủ Chủ tịch;

Trưởng kho lưu trữ tài liệu thuộc Cục Văn thư Lưu trữ Nhà nước;

Trưởng kho thuộc Cục Dự trữ Quốc gia;

Trưởng kho, Trưởng quỹ tiền, vàng bạc, đá quý Ngân hàng Nhà nước và Kho bạc Nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện;

Cán bộ, viên chức thuộc biên chế trả lương của các trại điều dưỡng thương binh nặng, bệnh viện điều trị, trại nuôi dưỡng người tâm thần, bệnh phong;

Giáo viên được cử làm Tổng phụ trách (chuyên trách và bán chuyên trách) Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh ở trường phổ thông hạng II;

Cán bộ, viên chức thuộc biên chế trả lương của Bệnh viện Hữu nghị;

Huấn luyện viên trưởng đội tuyển thể dục, thể thao tỉnh, ngành, thành phố trực thuộc Trung ương;

Bác sĩ, kỹ thuật viên y học thể dục, thể thao ở đội tuyển Quốc gia làm công tác kiểm tra, theo dõi, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ cho các vận động viên;

Lái xe phục vụ các chức danh Thứ trưởng, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và tương đương;


Phó trưởng kho vật liệu nổ.
d) Mức 4, hệ số 0.1 áp dụng đối với:

Phó trưởng kho lưu trữ tài liệu, thư viện, Phó trưởng kho lưu trữ bảo quản, phục chế hiện vật trong các bảo tàng hạng II trở lên, kho khu di tích Phủ Chủ tịch;

Trưởng kho lưu trữ tài liệu, thư viện Trưởng kho lưu trữ bảo quản, phục chế và giới thiệu hiện vật trong các bảo tàng;

Phó trưởng kho, Phó trưởng quỹ tiền, vàng bạc, đá quý Ngân hàng Nhà nước và Kho bạc Nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện;

Giáo viên được cử làm Tổng phụ trách (chuyên trách và bán chuyên trách) Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh ở trường phổ thông hạng III;

Cán bộ, viên chức y tế chuyên trách đỡ đẻ ở các trạm, bệnh viện, viện phụ sản, các khoa sản ở bệnh viện đa khoa và ở trung tâm y tế;

Cán bộ, viên chức y tế trực tiếp làm kiểm nghiệm thuốc;

Bác sĩ, kỹ thuật viên y học thể dục, thể thao ở đội tuyển cấp ngành, tỉnh làm công tác kiểm tra, theo dõi, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ cho các vận động viên;

Nhân viên bảo vệ, thủ kho vật liệu nổ;

Thủ quỹ cơ quan, đơn vị;

Tổ trưởng các ngành còn lại.”