Mức phụ cấp đối với người hướng dẫn tập sự công chức là bao nhiêu?

Câu hỏi: Người hướng dẫn tập sự công chức được bồi thường bao nhiêu? Trách nhiệm của giáo viên hướng dẫn tập sự khi hết thời gian tập sự? 

Người hướng dẫn tập sự công chức được bồi thường bao nhiêu?

Theo Nghị định 138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với người học nghề, người hướng dẫn tập nghề như sau:

Chế độ, chính sách đối với người học nghề, người hướng dẫn tập nghề
1. Trong thời gian thử việc, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; Trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được đánh giá theo quy định của pháp luật. 2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:
a) Làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ hòa nhập công an nhân dân, sĩ quan quân đội, công an nhân dân, quân nhân chuyên nghiệp, chuyên ngành chuyển ngành cơ yếu, đào tạo sĩ quan dự bị đại học, đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã thuộc ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký phong quân hàm sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên Les trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ . 3. Thời gian thử việc không tính vào thời gian xét nâng lương. 4. Cán bộ được cơ quan, tổ chức cử tham gia khóa học định hướng được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương cơ sở trong thời gian tham gia khóa học. Như vậy, theo Khoản 4 Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP nêu trên thì người hướng dẫn tập sự vào công chức được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, hiện tại mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1.800.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 69/2022/QH15. 

Trách nhiệm của người hướng dẫn tập sự vào công chức khi hết thời gian tập sự được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 23 Nghị định 138/2020/NĐ-CP bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự như sau:

Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự
Đầu tiên. Hết thời gian thử việc, người học nghề phải thông báo bằng văn bản về kết quả thử việc theo nội dung quy định tại Điều 20 Khoản 3 Nghị định này; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá bằng văn bản về kết quả tập sự của người tập sự. Các văn bản này được gửi cho người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức. 2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo của người thực tập và ý kiến ​​nhận xét, đánh giá của người giám sát thực tập, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả của người thực tập. Nếu người đi đào tạo có đủ điều kiện thì người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức có văn bản đề nghị người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định xếp ngạch và xếp lương của công chức được tuyển dụng. . Như vậy, theo Khoản 1 Điều 23 Nghị định 138/2020/NĐ-CP thì sau khi kết thúc thời gian tập sự của người tập sự, người hướng dẫn tập sự có trách nhiệm nhận xét, đánh giá kết quả tập sự của viên chức bằng văn bản. người tập viết.

Thời gian tập sự trong công chức hiện nay là bao lâu?

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP như sau:

Chế độ học việc
(...) 2. Thời gian thử việc được xác định như sau:
a) 12 tháng đối với xét tuyển viên chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian hưởng chế độ thai sản theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không tính vào thời gian hưởng chế độ thai sản. thời gian thử việc. Trường hợp người đi thực tập nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày nhưng được sự đồng ý của thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi người đó được tuyển dụng làm viên chức thực tập thì thời gian này được tính là thời gian thử việc trong quá trình thực tập. Theo đó, thời gian thử thách được xác định như sau:

- Đối với công chức loại C: 12 tháng

- Đối với công chức loại D: 06 tháng