Phụ cấp độc hại đối với người lao động được quy định như thế nào?

Cho tôi hỏi những công việc nào được hưởng phụ cấp độc hại? Phụ cấp độc hại cho người lao động được quy định như thế nào?

Phụ cấp độc hại đối với người lao động được quy định như thế nào?

Những ngành nghề được hưởng phụ cấp độc hại?

Tính đến thời điểm hiện tại, chưa có điều luật hay văn bản nào có quy định về khái niệm phụ cấp độc hại.
Dựa trên những quy định về đối tượng, điều kiện hưởng phụ cấp độc hại mà ta có thể hiểu ngắn gọn phụ cấp độc hại như sau: Phụ cấp độc hại được hiểu là khoản phụ cấp mà người sử dụng lao động dành cho người lao động nhằm bù đắp một phần tổn hại về sức khỏe, tinh thần, thậm chí là sự suy giảm khả năng lao động.
Đây là khoản phụ cấp áp dụng đối với người lao động làm công việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại, và tùy thuộc vào từng đối tượng lao động và từng công việc khác nhau mà khoản phụ cấp sẽ khác nhau.
Việc xác định người lao động có thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không thì chúng ta căn cứ vào Danh mục nghề công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm mới nhất được quy định tại Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH, bao gồm các nghề sau:

- Khai thác khoáng sản; Cơ khí, luyện kim; Hoá chất; Vận tải; Xây dựng giao thông và kho tàng bến bãi;

- Điện; Thông tin liên lạc, bưu chính viễn thông; Sản xuất xi măng; Sành sứa, thuỷ tinh, nhựa tạp phẩm, giấy, gỗ; Da giày, dệt may;

- Nông nghiệp và lâm nghiệp (bao gồm trồng trọt, khai thác, chế biến nông, lâm sản, chăn nuối - chế biến gia súc, gia cầm); Thương mại; Phát thanh, truyền hình; Dự trữ quốc gia;

- Y tế và dược; Thuỷ lợi; Cơ yếu; Địa chất; Xây dựng (xây lấp); Vệ sinh môi trường; Sản xuất gạch, gốm, sứ, đá, cát, sỏi, kinh xây dựng, vật liệu xây dựng; Sản xuất thuốc lá;

- Địa chính; Khí tượng thuỷ văn; Khoa học công nghệ; Hàng không; Sản xuất, chế biến muối ăn; Thể dục - Thể thao, văn hoá thông tin; Thương binh và xã hội; Bánh kẹo, bia, rượu, nước giải khát;

- Du lịch; Ngân hàng; Sản xuất giấy; Thuỷ sản; Dầu khí; Chế biến thực phẩm; Giáo dục - đào tạo; Hải quan; Sản xuất ô tô xe máy.
Trong Danh mục trên sẽ quy định chi tiết các công việc trong từng ngành nghề và đặc điểm điều kiện lao động của nghề, công việc. Những đặc điểm của điều kiện làm việc được chia thành điều kiện làm việc loại 6, loại 5 và loại 4.

Phụ cấp độc hại đối với chấp hành viên, công chức, viên chức được quy định như thế nào?

Căn cứ vào chức danh II thông tư 07/2005/TT-BNV thì phụ cấp độc hại được chia thành 4 mức đối với chấp hành viên, công chức, viên chức. Mỗi bậc sẽ tương ứng với mức lương cơ bản của thời gian làm việc hiện tại.
Nêu cách tính lương cơ sở của cán bộ, công chức hiện nay. Lương cơ sở đối với công chức là 1,49 triệu đồng/tháng. Như vậy, tùy vào mức lương cơ bản của mình, người lao động có thể tính trợ cấp như sau:

Đối với bậc 01, tương ứng với hệ số 0,1 sẽ là 149.000 đồng/tháng

Đối với bậc 02, tương ứng với hệ số 0,2 sẽ bằng 298.000 đồng/tháng

Đối với bậc 03, tương ứng với hệ số 0,3 sẽ bằng 447.000 đồng/tháng

Đối với bậc 04, tương ứng với hệ số 0,4 sẽ bằng 596.000 đồng/tháng

Khoản bồi thường này sẽ được tính theo thời gian làm việc thực tế của người lao động. Công trường là nơi có điều kiện nguy hiểm hoặc đặc biệt nguy hiểm. Khoản bồi thường này sẽ được người sử dụng lao động chi trả theo cùng kỳ lương hàng tháng.
Đối với cán bộ, công chức quản lý, cách tính trả phụ cấp độc hại sẽ được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có yếu tố độc hại, nguy hiểm. Nếu trong ngày làm việc dưới 4 giờ được tính là 1/2 ngày làm việc, nếu làm từ 4 giờ trở lên được tính là ngày làm việc đầy đủ.

Mức phụ cấp nặng nhọc, độc hại đối với nhà giáo được quy định như thế nào?

Theo Nghị định 113/2015/NĐ-CP, nếu giáo viên dạy thực hành có một trong các yếu tố quy định tại khoản 1 Điều 10 nghị định này và thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì được hưởng ở mức nặng nhọc. tải trọng, phụ cấp độc hại, nguy hiểm. Mức trợ cấp được quy định như sau: Mức trợ cấp được tính trên cơ sở mức lương cơ sở, gồm các mức sau:

Mức 0,1 áp dụng đối với giáo viên dạy làm các nghề, nghề có một trong các yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 113/2015/NĐ-CP.
Mức 0,2 áp dụng đối với giáo viên dạy các nghề thể dục có hai trong các yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 113/2015/NĐ-CP.
Mức 0,3 áp dụng đối với giáo viên dạy thực hành các ngành, nghề có ba trong các yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 113/2015/NĐ-CP.
Mức 0,4 áp dụng đối với giáo viên dạy thực hành các ngành, nghề có bốn trong các yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 113/2015/NĐ-CP.

Phụ cấp độc hại cho người lao động khác được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tăng lương, các khoản phụ cấp và trợ cấp như sau:

Tăng lương, cấp trên, phụ cấp, trợ cấp
Việc nâng lương, thăng tiến, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ ưu đãi đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế của người sử dụng lao động. Như vậy, phương án bồi thường độc hại sẽ do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng hoặc thỏa ước tập thể hoặc trong quy chế của người sử dụng lao động.
Để tránh tình trạng NSDLĐ trả phụ cấp hớ hênh cho NLĐ thấp, không tương xứng với công việc mà NLĐ bỏ ra, nhà làm luật cũng đã đưa ra những quy định bù đắp cho điểm yếu này. .