Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung đối với nhà giáo

Hiện tôi là giáo viên cấp 3 với hệ số lương 4,98, phụ cấp chức vụ 0,25 (Chủ tịch CM), thâm niên vượt khung 12%. Trường tính tỷ lệ đậu của em là 0,6.

 Điều tôi muốn hỏi bạn là:

 1) Tỷ lệ phần trăm vượt khung được tính như thế nào?

 2) Trường mình tính như vậy đúng hay sai? 

Cảm ơn bạn rất nhiều và tôi hy vọng được nghe từ bạn sớm.

Câu trả lời về phụ cấp thâm niên vượt khung của nhà giáo

Chào bạn, Luật ACC xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về phụ cấp thâm niên vượt khung của nhà giáo, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về phụ cấp thâm niên vượt khung của nhà giáo như sau: 

1. Cơ sở pháp lý về phụ cấp thâm niên vượt khung của nhà giáo 

Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang

 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP về chế phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo 

2. Nội dung tư vấn về phụ cấp thâm niên vượt khung của nhà giáo 

2.1. Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung 

Phụ cấp thâm niên vượt khung được quy định tại khoản 1 điều 6 nghị định 204/2004/NĐ-CP như sau: “1. Phụ cấp thâm niên vượt khung: áp dụng đối với các đối tượng xếp lương theo bảng 2, bảng 3, bảng 4 và bảng 7 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 , đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh. a) Mức phụ cấp như sau: a1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3, các chức danh xếp lương theo bảng 7 và các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%. a2) Đối tượng xếp lương theo bậc B, bậc C của Bảng 2, 3 và người lao động thực hiện, phục vụ hưởng lương theo Bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong bảng. , được hưởng phụ cấp thâm niên vượt ngạch bằng 5% mức tiền lương của bậc cuối cùng của bậc này; từ năm thứ 3 tính thêm 1% mỗi năm. b) Đối tượng quy định tại điểm a (a1 và a2) khoản 1 Điều này nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật với một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc buộc thôi việc nếu không hoàn thành nhiệm vụ. , thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề được kéo dài thêm cho mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật. c) Tiền phụ cấp làm thêm giờ được dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Hiện tại hệ số lương của bạn là 4,98 tương ứng với mức lương của công chức loại A1. Căn cứ vào quy định trên, bạn có thể xác định việc nhà trường tính đúng hay sai về việc tính phụ cấp thâm niên vượt khung 12%. Phụ cấp thâm niên vượt khung của giáo viên Phụ cấp thâm niên vượt khung của giáo viên

 2.2. Phụ cấp thâm niên nhà giáo

 Phụ cấp thâm niên nhà giáo hay còn có tên gọi khác là Phụ cấp thâm niên là mức phụ cấp được tính dựa trên số năm công tác và giảng dạy của giáo viên. Theo Khoản 3 Điều Nghị định 54/2011/NĐ-CP: “Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ quản lý và phụ cấp thâm niên nghề cộng thêm (nếu có); từ những năm sau, mỗi năm được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 1%. Phụ cấp thâm niên nghề được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy, việc quy đổi tỷ lệ phần trăm phụ cấp thâm niên đối với người không điều hành thành hệ số chỉ có một mục đích duy nhất là tính phụ cấp thâm niên đối với giáo viên. Hiện nay, chưa có quy định pháp lý về cách thức chuyển đổi. Việc quy đổi thành hệ số được thực hiện theo công thức: hệ số lương x tỷ lệ phần trăm tiền làm thêm giờ. 

Trường hợp của bạn, hệ số lương là 4,98; tỷ lệ phụ cấp thâm niên vượt khung là 12%. Hệ số sau khi được chuyển đổi sẽ là 4,98 x 12% = 0,5976, hay xấp xỉ 0,6. Vì vậy, khi trường của bạn chuyển đổi tỷ lệ phần trăm lương làm thêm giờ (12%) thành hệ số 0,6, điều đó là chính xác. Khi tính tiền bù làm thêm, nhà trường sẽ giữ nguyên tỷ lệ % tiền bù để tính cho bạn. Cụ thể, hệ số lương của bạn là 4,98, mức lương cơ sở hiện hưởng là 1 triệu 390 nghìn, tỷ lệ tiền lương làm thêm giờ là 12%. Số tiền làm thêm giờ bạn nhận được là 4,98 x 1 triệu 390.000 x 12% = 830.664.000 đồng, bằng với số tiền nhà trường đã thu của bạn.