1. Quy định 114-QĐ/TW 2023 về phòng, chống tham nhũng trong công tác của cán bộ lãnh đạo có điểm gì mới?
Ngày 11/7/2023, Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 về Kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác của Cán bộ lãnh đạo thay thế Quy định 205-QĐ-TW năm 2019 .
Theo đó, Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 có nhiều điểm mới về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác của người thừa hành.
Cụ thể, những điểm mới của Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 bao gồm:
(1) Xác định rõ tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ
Theo Quy định 114-QĐ/TW năm 2023, Hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác của Cán bộ điều hành có 03 nhóm chính như sau:
- Hành vi lợi dụng hoặc lạm dụng chức năng, quyền hạn;
- Hành vi chạy đua quyền lực;
- Các hành vi tiêu cực khác. Kết quả, có tổng cộng 19 hành vi được xác định là hành vi tiêu cực tham nhũng trong công việc của cán bộ quản lý.
(2) Cấm tổ chức người nhà đứng đầu 13 ngành
Căn cứ Khoản 5 Mục 6 Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 về Trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo trong kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ, công chức.
Bộ Chính trị đã có quan điểm không cho phép bố trí người nhà (người có liên quan đến gia đình) đứng đầu 13 cơ quan sau:
- Nội chính
- Quan sát
- Tài chính
- Ngân hàng
- Thuế
- Phong tục
- Công nghiệp và Thương mại
- Kế hoạch đầu tư
- Tài nguyên môi trường
- Quân đội
- Cảnh sát
- Toà án
- Viện kiểm sát ở trung ương hoặc cùng cấp ở địa phương.
Trường hợp không có phương án nhân sự đáp ứng yêu cầu thì nhân sự có mối quan hệ gia đình tín nhiệm cao phải báo cáo và được cấp ủy cấp trên trực tiếp phê duyệt trước khi bố trí.
Đối với các chức danh thuộc diện cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc Trung ương báo cáo về Ban Tổ chức Trung ương; chứng khoán do trung ương quản lý phải báo cáo Ban tổ chức trung ương để báo cáo cơ quan có thẩm quyền.
(3) Quy định cụ thể về các khâu liên quan trong công tác cán bộ
Các khâu liên quan đến công tác cán bộ, gồm:
- Tuyển dụng, đánh giá, lấy phiếu tín nhiệm, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tuyển chọn, bố trí, phân công, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái;
- Phong, thăng, giáng, tước quân hàm;
- Cho thôi giữ chức vụ, thôi làm nhiệm vụ đại biểu Quốc hội, HĐND;
- Tạm đình chỉ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, miễn nhiệm, cách chức;
- Khen thưởng, kỷ luật;
- Kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo;
- Thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ.
(4) Xác định rõ về "người có quan hệ gia đình"
Người có quan hệ gia đình theo Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 bao gồm:
- Vợ (chồng);
- Bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng hoặc bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng vợ (chồng);
- Con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể;
- Anh, chị, em ruột;
- Anh, chị, em ruột của vợ (chồng).
(5) Định nghĩa khái niệm cá nhân có thẩm quyền, trách nhiệm
Cá nhân có thẩm quyền, trách nhiệm trong công tác cán bộ là người đứng đầu, các thành viên của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo ở địa phương, cơ quan, đơn vị được giao thẩm quyền; người đứng đầu cơ quan tham mưu; cán bộ tham mưu; cán bộ có liên quan trong công tác cán bộ.
(6) Giảm thời gian xem xét quy hoạch cán bộ đối với người bị khiển trách
Theo quy định cũ tại khoản 1 Điều 13 Quy định 205-QĐ-TW năm 2019 thì người bị khiển trách trong công tác cán bộ sẽ bị đưa ra khỏi quy hoạch cán bộ (nếu đang có trong quy hoạch). Sau thời hạn ít nhất 18 tháng kể từ ngày đưa ra khỏi quy hoạch mới được xem xét quy hoạch cán bộ. Tuy nhiên, theo quy định mới tại khoản 1 mục 14 Quy chế 114-QĐ/TW 2023, người bị khiển trách có thể xem xét quy hoạch khung sau ít nhất 12 tháng kể từ ngày quyết định khiển trách có hiệu lực.
Như vậy, thời hạn tối thiểu để xem xét xếp lịch cán bộ của người bị khiển trách giảm từ 18 tháng xuống còn 12 tháng.
(7) Chuyển công tác đối với nhân sự vi phạm kỷ luật, có dư luận xấu
Theo Điều 6 Quy định 114-QĐ/TW năm 2023, các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo sửa đổi nơi làm việc, lĩnh vực, địa bàn đối với cán bộ vi phạm kỷ luật, có phản ánh tiêu cực hoặc khi cần thiết.
2. Trách nhiệm của thành viên cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo trong phòng chống tham nhũng công tác cán bộ ra sao?
Căn cứ quy định tại Điều 7 Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 như sau:
Trách nhiệm của thành viên cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo
- Thực hiện nghiêm quyền hạn, trách nhiệm trong công tác cán bộ. Phản ánh kịp thời, đầy đủ, chính xác, trung thực đến cấp có thẩm quyền những nội dung có liên quan đến nhân sự thuộc thẩm quyền được phân công theo dõi, quản lý; thể hiện rõ chính kiến, chịu trách nhiệm về ý kiến của mình và được bảo lưu ý kiến.
- Chịu trách nhiệm cá nhân trong việc đề xuất, nhận xét, đánh giá, xác nhận hồ sơ, lý lịch, các giấy tờ có liên quan của nhân sự thuộc thẩm quyền được phân công theo dõi, quản lý. Chịu trách nhiệm chung đối với quyết định không đúng của tập thể lãnh đạo về công tác cán bộ, trừ trường hợp đã có ý kiến không đồng ý được ghi trong biên bản cuộc họp hoặc đã báo cáo cấp có thẩm quyền bằng văn bản.
- Tự giác báo cáo với cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo mà mình là thành viên khi xem xét nhân sự là người có quan hệ gia đình với mình.
- Chịu trách nhiệm khi để xảy ra tiêu cực, sai phạm trong công tác cán bộ ở địa phương, cơ quan, đơn vị, lĩnh vực thuộc thẩm quyền được giao phụ trách.
- Kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện, việc làm trái với các quy định của Đảng, Nhà nước trong công tác cán bộ.
3. Quy định 205-QĐ/TW năm 2019 có còn được áp dụng không?
Căn cứ Điều 16 Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 có quy định về hiệu lực thi hành văn bản như sau:
Hiệu lực thi hành
Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ký, thay thế Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền.
Theo đó, Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 về phòng chống tham nhũng trong công tác cán bộ được đưa vào áp dụng từ ngày 11/7/2023. Thay thế Quy định 205-QĐ-TW năm 2019.
Như vậy, từ ngày 11/7/2023, Quy định 205-QĐ-TW năm 2019 đã không còn được áp dụng.
phòng chống tham nhũng 2023
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!