Mẫu phiếu đánh giá xếp loại quân nhân chuyên nghiệp

phiếu đánh giá xếp loại quân nhân chuyên nghiệp

1. Mục đích đánh giá quân nhân chuyên nghiệp

Theo khoản 1, điều 9: “Đánh giá quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng nhằm xác định phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và việc thực hiện nhiệm vụ được giao.”

- Phẩm chất chính trị là một phạm trù ý thức, nhận thức, tư tưởng, đường lối, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam.
– Đạo đức là những chuẩn mực, quy tắc áp dụng cho quân nhân, công nhân, viên chức, các phạm trù đạo đức có thể được ghi nhận hoặc không trong các văn bản quy phạm pháp luật.
Năng lực, trình độ chuyên môn, kỹ thuật là kiến ​​thức lý luận, chuyên môn và khả năng thực tế có được do học tập, nghiên cứu và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận bằng văn bằng, chứng chỉ phù hợp. (Khoản 1, Điều 3, Quyết định 275)

Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao là nội dung mà quân nhân, công nhân, viên chức thu được sau khi hoàn thành nhiệm vụ, công việc được giao.
Những nội dung này cũng chính là nội dung đánh giá mà quân nhân, công nhân, viên chức chuyên môn sẽ thực hiện nhằm đảm bảo cho việc đánh giá được đầy đủ, hiệu quả và công bằng.

 2. Mẫu phiếu đánh giá quân nhân chuyên nghiệp năm 2020

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ
Năm………….

Họ và tên : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ….

Chức vụ, chức vụ : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

Cơ quan, tổ chức triển khai tiến hành, đơn vị chức năng tính năng công tác làm việc thao tác : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..

1. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
2. Chính trị tư tưởng : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
3. Đạo đức, lối sống : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 3. Tác phong, lề lối thao tác : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 4. Ý thức tổ chức triển khai tiến hành kỷ luật : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 5. Kết quả thực thi chức trách, nghĩa vụ và trách nhiệm được giao : – Kết quả hoạt động giải trí vui chơi của cơ quan, tổ chức triển khai tiến hành, đơn vị chức năng tính năng được giao chỉ huy, quản trị, đảm nhiệm ( xác lập rõ nội dung việc làm tiến hành ; tỉ lệ tiến hành xong, chất lượng, quá trình quá trình việc làm ) :

– Năng lực chỉ huy, quản trị : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … – Năng lực tập hợp, đoàn kết … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

1. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
2. Tự nhận xét ưu, điểm yếu kém : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 2. Tự xếp loại chất lượng : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ( Hoàn thành xuất sắc nghĩa vụ và trách nhiệm ; hoàn thành xong xong tốt nghĩa vụ và trách nhiệm ; hoàn thành xong xong nghĩa vụ và trách nhiệm ; không hoàn thành xong xong nghĩa vụ và trách nhiệm ) … …, ngày …. tháng …. năm ….

                                                NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

                                                   (Ký, ghi rõ họ tên)

III. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ(Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ( Hoàn thành xuất sắc nghĩa vụ và trách nhiệm ; tiến hành xong tốt nghĩa vụ và trách nhiệm ; triển khai xong xong nghĩa vụ và trách nhiệm ; không tiến hành xong nghĩa vụ và trách nhiệm ). 3. Nhận định khunh hướng, triển vọng tăng trưởng của cán bộ : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …., ngày …. tháng …. năm … ..