Tầm quan trọng phát triển kỹ năng nghề nghiệp gồm

phát triển kỹ năng nghề nghiệp gồm

 1. Kỹ năng công việc là gì? Ý tưởng: 

 Đây là một thuật ngữ bắt nguồn  từ thuật ngữ kỹ năng (skills). Tuy nhiên, các  nghĩa phát triển hơn trong mục đích thì cụ thể hơn. Nội dung được mở rộng hết mức có thể. Lúc này nhấn mạnh đến khả năng  thực hiện công việc trong một lĩnh vực cụ thể  của con người. Và với những câu trả lời cho nghề làm với tính chất lao động nhất định của con người. 

  Kỹ năng nghề  là một kỹ năng cần thiết đối với người lao động. Đóng góp mang tính chất tự tin, sáng tạo và mang lại giá trị cống hiến cao cho công việc. Kỹ năng giúp phản ánh những năng lực khác nhau hình thành nên trình độ và khả năng  của mỗi người. Cung cấp các giá trị tương ứng cho kết quả công việc. 

 "Khả năng thực hiện" là một thuật ngữ được dịch vụ tiếng Anh hoặc tiếng Đức sử dụng trong các tài liệu của nhiều tác giả. Trình bày  quan điểm giáo dục và đào tạo theo cách tiếp cận năng lực thực hiện. Nó cũng cung cấp các cách tiếp cận phản xạ về khả năng  hoàn thành công việc của các chủ thể khác nhau. Trong đó phải kể đến sự khác biệt và năng lực với các cấp bậc nhân viên khác nhau. 

 Theo quan niệm này, nó mang lại sự tích hợp hài hòa của ba yếu tố kiến ​​thức, kỹ năng và thái độ. Lúc này mang lại sự khác biệt về cách  tiếp cận, tác động, kết quả và ý nghĩa của những người lao động khác nhau. 

 Theo nghĩa hẹp: 

 Kỹ năng theo nghĩa hẹp chỉ là một thành phần của năng lực. Bao gồm kiến ​​thức, kỹ năng và thái độ. Tiếp theo, phản ánh về một khía cạnh cụ thể trong hiệu suất công việc của các đối tượng khác nhau. Trong khi bản chất của kỹ năng nghề nghiệp có thể bộc lộ nhiều ý nghĩa hơn thế. 

 Theo nghĩa rộng, chúng tôi muốn nói đến khả năng: 

 Với những cách hiểu này, ý nghĩa đầy đủ  của nó có thể được nhìn thấy. Sau đó,  với sự phản ánh của hai yếu tố khác để gây ra hiệu suất của người biểu diễn. Và  năng lực cao hay thấp đều thông qua sự hình thành chuyên môn và sự phản ánh kinh nghiệm. Với sự hiểu biết này, mọi người có thể thấy  tầm quan trọng của việc thể hiện lòng tự trọng của họ. Với khả năng  thực hiện được tạo ra một giá trị đóng góp khác biệt so với các đối tượng khác. 

 Như vậy, bí quyết nghề nghiệp hay năng lực chuyên môn cũng được hiểu  về mặt nội dung. Tất cả hướng tới khả năng thực hiện lao động của con người trong hoạt động nghề nghiệp. Đặc điểm nghề nghiệp  của các ngành nghề  khác nhau phản ánh khác nhau. Do đó, nếu bạn muốn tăng giá trị của  nghề nghiệp, các kỹ năng phải được phát triển. Đặc biệt là khi cung cấp các giá trị khác biệt so với các đối tượng khác. 

  Có nhiều tác nhân khác nhau tham gia vào một số ngành nghề  nhất định. Tuy nhiên, họ lại đảm nhận những vai trò và  đóng góp khác nhau. Đa số được tuyển chọn vào thế mạnh của họ có thể đóng góp cho nghề nghiệp. Vì vậy, năng lực chuyên môn trở thành một tiêu chí quan trọng cho những khác biệt này. 

 Kỹ năng nghề nghiệp được hiểu theo tiếng Anh là professional or Skill Skills. 

 2. Tầm quan trọng của kỹ năng nghề nghiệp: 

 Phát triển kỹ năng  nghề  được hiểu là một phương châm, biện pháp  toàn diện và có hệ thống đối với việc đào tạo đội ngũ lao động. Với những biểu hiện của kỹ năng, trình độ kỹ thuật  nhất định. Và sự nghiệp phát triển hoặc học hỏi các công nghệ đòi hỏi  những kỹ năng phù hợp. Đảm bảo  tính sáng tạo, hiệu quả và chuyên nghiệp. Để họ có thể tiếp cận  việc làm trên thị trường lao động. Ngoài việc mang lại những giá trị đóng góp khác nhau. 

 Phát triển kỹ năng là sự phát triển của toàn bộ hệ thống dạy nghề. Từ  quan điểm con đường đến mạng lưới cơ sở đào tạo  giáo viên. Toàn bộ giáo trình  tập trung vào người học sau quá trình đào tạo. Tức là nó phản ánh  giá trị đào tạo cao nhất có thể cho nguồn nhân lực. Ngày nay, tất cả các ngành nghề  đều đòi hỏi kỹ năng và sự sáng tạo. Đặc biệt là những ứng dụng khoa học kỹ thuật cần thiết. 

  Với tình trạng thất nghiệp như hiện nay, các nhà tuyển dụng càng phải có những yêu cầu cao hơn đối với ứng viên của mình. Đòi hỏi không chỉ  kiến ​​thức vững chắc, khả năng làm việc mà còn là khả năng làm việc  hiệu quả. Lúc này, kiến ​​thức được tích lũy và vận dụng linh hoạt  là điều kiện cần. Do tính chất đòi hỏi của phong trào và sự phát triển không ngừng nâng cao hiệu quả công việc chuyên môn. 

 Đây là ý nghĩa của kỹ năng chuyên nghiệp. Hơn nữa, đó còn là điều kiện cần để “sống sót” trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động mà các công ty đang tìm kiếm. Giống như ngày càng có nhiều người có trình độ. Sự khác biệt về giá trị đóng góp của bạn phải  cần thiết và khác biệt. Chỉ sau đó bạn  có thể trở thành một chuyên gia lành nghề. 

 Đào tạo kỹ năng nghề  là bạn tự tạo 'bảo hiểm' cho nghề nghiệp của mình. Khi tác phẩm mới  ra đời thì các giá trị sống của con người mới duy trì và phát triển. Đối với mỗi công việc, mỗi chức danh đều cần có những kỹ năng để tích lũy và áp dụng hiệu quả.  

 3. Phân loại kỹ năng nghề nghiệp: 

 Kỹ năng chuyên nghiệp được  chia thành các loại khác nhau. Với cách phân loại dựa trên những tiêu chí xác định nhất định.  

 Nếu căn cứ vào mức độ  hành động.  Có những kỹ năng đơn giản như đọc, viết, v.v. 

 Các kỹ năng phức tạp như học tập, sử dụng máy móc, v.v. 

 Trong đó,  kỹ năng đơn giản hay phức tạp đều mang lại những đóng góp khác nhau từ người lao động. Đặc biệt, tính ứng dụng càng cao và khả năng kiểm soát càng hiệu quả thì việc chinh phục khoa học công nghệ từ con người càng có giá trị. 

 Nếu căn cứ vào mức độ thể hiện của kĩ năng thì có: 

  Kỹ năng mềm: Là loại kỹ năng thể hiện trong mọi hoạt động của con người. Như kỹ năng sử dụng  công cụ lao động, kỹ năng học tập, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng nghiên cứu… Cũng được coi là những yêu cầu cơ bản đối với người lao động có trình độ trung bình. Sau đó, các giá trị phản ánh việc áp dụng các kỹ năng luôn được phản ánh với những người tham gia  khác nhau trong công việc.

Kỹ năng cụ thể: Là những kỹ năng trong hoạt động nghề nghiệp nhất định. Cung cấp những phản ánh riêng biệt áp dụng cho bản chất của nghề nghiệp. Trong mỗi nghề tùy theo trình độ mà người thợ phải có những kỹ năng tương ứng. Và với những chức danh công việc hay vị trí  khác nhau cũng cần phải lựa chọn và vận dụng những kỹ năng phù hợp. 

 Dựa trên tầm quan trọng của các kỹ năng, mọi người được chia thành các loại: 

  Kỹ năng cốt lõi: Bao gồm các kỹ năng áp dụng cho công việc nói chung. Không dành riêng cho thương mại hoặc dây chuyền sản xuất, hoạt động hoặc dịch vụ. Cung cấp các  kỹ năng chung về công việc nói chung. Vào thời điểm đó, các yêu cầu về kỹ năng được coi là chung chung và cơ bản.  

 – Kỹ năng chung: bao gồm các kỹ năng có thể áp dụng  cho nhiều  ngành nghề  liên quan. Chuỗi và ứng dụng có thể được thực hiện linh hoạt. Tại thời điểm này, một người có thể thực hiện các nhóm công việc khác nhau với kinh nghiệm tích lũy. Những kỹ năng này dẫn đến nhiều cơ hội  việc làm tương tự.  

 – Kỹ năng cơ bản: Bao gồm các kỹ năng cần thiết;  phải  được công nhận là một trình độ chuyên môn nhất định. Mang lại những giá trị cho chính nhân viên. Hãy suy nghĩ rõ ràng hơn về khả năng  và trình độ của họ. Ở đó, các giá trị đóng góp được xem là  hiệu quả hơn. Cũng như không phải công nhân nào cũng làm được công việc cụ thể đó. 

  Nếu căn cứ vào bản chất của kỹ năng. 

 Vào thời điểm đó, chúng tôi cũng phân loại  kỹ năng cứng và kỹ năng mềm: 

 – Kỹ năng chuyên ngành: là những kỹ năng chuyên môn, kỹ năng chuyên môn  cụ thể như khả năng học hỏi và đủ điều kiện để đảm nhận một công việc nhất định, một ngành nghề nhất định và một kinh nghiệm nhất định. Đó là một kỹ năng chuyên nghiệp. Các kỹ năng kỹ thuật cụ thể như: khả năng học hỏi, trình độ chuyên môn cho một công việc và ngành  nhất định, và kinh nghiệm. 

  Kỹ năng mềm: Điểm là những kỹ năng mềm. Là một thuật ngữ liên quan đến trí tuệ cảm xúc đề cập đến các kỹ năng quan trọng trong cuộc sống của con người. 

  Trong đó phải kể đến những giá trị thành công do việc áp dụng hiệu quả  các kỹ năng mềm mang lại. Khi kỹ năng kỹ thuật sẽ được phát huy tối đa và hiệu quả nhất. Mang lại nhiều tác động và giá trị  hơn trong công việc được thực hiện.