Phần mềm tính bảo hiểm thất nghiệp (Cập nhật năm 2023)

Phần mềm tính bảo hiểm thất nghiệp [2023]

1. Cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp là phương pháp tính toán mức hưởng và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động khi họ thất nghiệp. Quy định về cách tính bảo hiểm thất nghiệp được thể hiện trong Luật Việc làm 2013 và Nghị định 28/2015/NĐ-CP của Chính Phủ.

1.1. Công thức tính tiền bảo hiểm thất nghiệp

Để tính tiền bảo hiểm thất nghiệp nhận được hàng tháng, người lao động có thể sử dụng công thức tính như sau:

Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng = Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp x 60%.

Nếu người lao động đã có khoảng thời gian không đóng bảo hiểm thất nghiệp trong số 6 tháng trước khi thất nghiệp, thì sẽ sử dụng bình quân tiền lương của 6 tháng đóng Bảo hiểm thất nghiệp trước đó.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng với người lao động theo chế độ tiền lương của Doanh nghiệp tư nhân.

>>> Xem thêm về Cách rút bảo hiểm thất nghiệp 1 lần - Thủ tục và Điều kiện mới nhất qua bài viết của ACC GROUP.

1.2. Thời gian tính hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào tổng số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng. Theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013:

- Nếu người lao động đã đóng đủ từ 12 tháng đến 36 tháng, họ sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp.

- Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng, họ sẽ được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp, nhưng tối đa không quá 12 tháng.

​Như vậy, quy tắc tính số tháng hưởng BHTN sẽ là:

Ví dụ:

1. Thời gian đóng BHTN chưa hưởng = 60 tháng => Số tháng hưởng BHTN = 60/12 = 5 (tháng)

2. Thời gian đóng BHTN chưa hưởng = 59 tháng => Số tháng hưởng BHTN = 59/12 = 4,9 => làm tròn xuống = 4 (tháng)

3. Thời gian đóng BHTN chưa hưởng = 15 tháng => vì 12 < 15 < 36 => Số tháng hưởng BHTN = 3 (tháng)

Ví dụ: Bạn làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân với mức lương trung bình trong 6 tháng cuối cùng là 10 triệu đồng/tháng. Bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 18 tháng trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Bạn thuộc vùng I với mức lương tối thiểu vùng năm 2023 là 4,68 triệu đồng/tháng.

Bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp như sau:

- Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng = 10 triệu x 60% = 6 triệu đồng/tháng.

- Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng tối đa = 4,68 triệu x 5 = 23,4 triệu đồng/tháng.

- Vì mức trợ cấp hàng tháng không vượt quá mức tối đa, bạn sẽ được hưởng 6 triệu đồng/tháng.

- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp = 3 tháng (vì thời gian đóng BHTN chưa hưởng của bạn trong khoảng từ 12 - 36 tháng).

>>> Xem thêm về Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu? Mới nhất qua bài viết của ACC GROUP.

2. Cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp năm 2023

Để tính tiền bảo hiểm thất nghiệp năm 2023, người lao động cần xác định các yếu tố sau:

- Bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

- Thời gian đóng BHTN chưa hưởng.

- Chế độ tiền lương (Doanh nghiệp Nhà nước hoặc Doanh nghiệp tư nhân).

- Mức lương tháng đóng BHTN tối đa.

 Đối với doanh nghiệp tư nhân sẽ căn cứ theo mức lương tối thiểu vùng năm 2023 mới nhất.

- Đối với doanh nghiệp Nhà nước sẽ căn cứ theo mức lương cơ sở năm 2023 mới nhất, theo đó từ ngày 1/7/2023 mức lương cơ sở mới tăng từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu.

Ví dụ: Người lao động A làm việc tại 1 công ty tư nhân tại Hà Nội

- Trong 6 tháng gần nhất tiền lương tháng đóng BHTN hàng tháng là 5.008.000 VNĐ

- Tổng thời gian đóng BHTN là 3 năm 10 tháng và A chưa nhận tiền trợ cấp thất nghiệp trước đây.

=> Hãy tính số tiền bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng và số tháng hưởng mà người lao động A được hưởng?

2.1. Cách tính BHTN áp dụng theo công thức thông thường

Để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn có thể áp dụng công thức sau:

(1) Bình quân tiền lương đóng BHTN trong 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

(2) Mức lương tối thiểu vùng năm 2023 tại địa phương của bạn.

(3) Mức lương tháng được đóng BHTN tối đa.

(4) Mức lương tháng áp dụng tính BHTN.

(5) Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng tối đa.

(6) Thời gian đóng BHTN chưa hưởng.

(7) Chế độ lương (Doanh nghiệp tư nhân).

Sau đó, bạn tính mức trợ cấp hàng tháng theo công thức (8) để xác định số tiền bạn sẽ được hưởng.

2.2. Cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp online năm 2023

Nếu bạn muốn tính tiền bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 dễ dàng và thuận tiện, có thể sử dụng các công cụ trực tuyến trên các trang web chuyên về việc làm và bảo hiểm xã hội. Các trang web này thường cung cấp các công cụ tính toán trực tuyến giúp bạn xác định mức hưởng của mình.

Một số trang web phổ biến có thể bạn sử dụng để tính tiền bảo hiểm thất nghiệp online năm 2023 bao gồm:

- [Trang web Joboko](https://vn.joboko.com/tinh-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep)

- [Trang web TopCV](https://www.topcv.vn/cong-cu-tinh-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep)

- [Trang web LuatVietnam](https://luatvietnam.vn/tinh-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep.html)

- [Trang web 123job](https://123job.vn/wiki/unemployment-insurance)

Để sử dụng các công cụ trực tuyến này, bạn cần nhập các thông tin cần thiết như mức lương, thời gian đóng BHTN chưa hưởng, và chế độ lương. Sau đó, nhấn nút tính toán để xem kết quả.

Câu hỏi thường gặp về bảo hiểm thất nghiệp

Q1: Ai có quyền hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

A1: Người lao động có quyền hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu họ thỏa mãn các điều kiện và tiêu chuẩn quy định bởi pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm thời gian đóng bảo hiểm và lý do thất nghiệp.

Q2: Làm thế nào để tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

A2: Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính dựa trên mức lương cơ bản của người lao động và thời gian tham gia bảo hiểm. Thông tin chi tiết về cách tính mức hưởng nên được tra cứu tại cơ quan quản lý bảo hiểm thất nghiệp hoặc công ty bảo hiểm.

Q3: Bảo hiểm thất nghiệp có thời hạn hưởng không?

A3: Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp có thời gian hưởng phụ thuộc vào số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng của người lao động. Thời gian này được tính dựa trên quy định của pháp luật và có thể kéo dài từ vài tháng đến tối đa không quá 12 tháng, tùy thuộc vào số tháng đã đóng.