Tổng cục Hải quan phát động phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở trong toàn ngành giai đoạn 2020 – 2025, xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ công chức (CBCC), viên chức hải quan gương mẫu, chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, sáng tạo, tận tụy, liêm chính.
Cụ thể, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan vừa ký Quyết định 3802/QĐ-TCHQ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2020 – 2025.
Kế hoạch nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của CBCC, viên chức trong việc tu dưỡng, rèn luyện thực hiện đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí… tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động của mỗi cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ.
Kế hoạch hướng tới mục đích xây dựng hình ảnh đội ngũ CBCC, viên chức hải quan gương mẫu, chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, sáng tạo, tận tụy, liêm chính; bảo đảm tính liên tục, hiệu quả, chuyên nghiệp trong hoạt động của các đơn vị, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, thân thiện, trách nhiệm, minh bạch, góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
Đối với tập thể thực hiện “Thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”; Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả bám sát các nhiệm vụ chính trị trọng tâm và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị để thu hút, tập hợp sự tham gia của đội ngũ CBCC, viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đối với cá nhân, thực hiện “thi đua kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp” với nội dung cụ thể: tôn trọng kỷ luật, kỷ cương hành chính; trách nhiệm, tận tụy và chuyên nghiệp trong công việc; thực hiện nghiêm túc chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện các chuẩn mực đạo đức, nếp sống.
Kế hoạch hướng tới mục đích xây dựng hình ảnh đội ngũ CBCC, viên chức hải quan gương mẫu, chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, sáng tạo, tận tụy, liêm chính; bảo đảm tính liên tục, hiệu quả, chuyên nghiệp trong hoạt động của các đơn vị, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, thân thiện, trách nhiệm, minh bạch, góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
Đối với tập thể thực hiện “Thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”; Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả bám sát các nhiệm vụ chính trị trọng tâm và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị để thu hút, tập hợp sự tham gia của đội ngũ CBCC, viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đối với cá nhân, thực hiện “thi đua kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp” với nội dung cụ thể: tôn trọng kỷ luật, kỷ cương hành chính; trách nhiệm, tận tụy và chuyên nghiệp trong công việc; thực hiện nghiêm túc chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện các chuẩn mực đạo đức, nếp sống.
Nội dung bài viết:
Bình luận