Những đặc điểm trong văn hóa công sở của người Hàn Quốc

Đối với bất kỳ nhóm cộng đồng nào cũng sẽ có những quy tắc bất di bất dịch mà mỗi cá nhân trong đó phải tuân theo để hòa nhập và phát triển. Và một trong những điều mà không chỉ tôi mà các bạn  đã từng học tiếng Hàn và quan tâm đến văn hóa, con người nơi đây cũng sẽ tò mò muốn tìm hiểu đó chính là văn hóa công sở của người Hàn Quốc. Quy tắc chung hay quy tắc ngầm trong môi trường làm việc Hàn Quốc là gì và làm thế nào để hòa nhập tốt nhất trong  công ty Hàn Quốc, hãy cùng ACC tìm hiểu trong bài viết này nhé. 

 1. Phong cách gọn gàng, thanh lịch 

Bạn có bao giờ thắc mắc tại sao ngành thời trang và mỹ phẩm Hàn Quốc lại phát triển nhanh chóng, tạo nên xu hướng trong cộng đồng lớn và là một trong những quốc gia dẫn đầu  thế giới về ngành này? Một trong những lý do sâu xa  là người Hàn Quốc rất coi trọng ngoại hình. Chắc hẳn ai cũng đã có vài lần "lơ ngơ" khi bước ra  tàu điện ngầm bắt gặp rất nhiều chàng trai cô gái ăn mặc chỉnh tề, trang phục bảnh bao, khuôn mặt ưa nhìn. Vì vậy, việc trang điểm hay đi lại bằng tiếng Hàn như thế nào để vừa nổi bật, gây  ấn tượng tốt vừa phù hợp với công việc cũng vô cùng quan trọng. Đối với nam giới, áo ghi lê là một trong những trang phục được mặc nhiều nhất, với  màu sắc trang nhã được thiết kế cẩn thận và một chiếc balo  để đựng laptop và các giấy tờ cần thiết khi đi làm. Với phái đẹp, dù có nhiều sự lựa chọn hơn lời khuyên công sở hay vẫn luôn gọi tên áo sơ mi cùng chân váy dài ngang gối. Kết hợp với  giày cao gót vừa phải để dễ đi lại và tránh những đôi xăng đan, dép xỏ ngón hay giày thể thao sẽ làm mất điểm trong mắt người nước ngoài với tư cách là  hình mẫu của chị em công sở. Mái tóc được tạo kiểu gọn gàng, khuôn mặt trang điểm đơn giản thanh lịch sẽ  ghi dấu ấn trong mắt đồng nghiệp.  

Và vì không muốn để lộ những tiêu cực nên dù công việc có bận rộn, mệt mỏi đến đâu, họ vẫn luôn giữ thái độ chuyên nghiệp như vậy cho đến cuối ngày. Đây là một trong những điều mà cá nhân tôi nghĩ người Việt Nam nên học hỏi, không phải ai cũng muốn tạo ấn tượng tốt với người khác và đặc biệt là đồng nghiệp cấp cao ngay từ lần gặp đầu tiên đúng không? 

 2. Luôn đúng giờ 

Là một trong những nét văn hóa đặc trưng mà tôi thấy không chỉ ở môi trường công sở mà ở khắp mọi nơi, đó vẫn là  quy tắc ứng xử cơ bản của người Hàn Quốc. Đặc biệt trong những môi trường làm việc chuyên nghiệp như tổ chức chính phủ hay tập đoàn, đúng giờ đã trở thành quy tắc bất di bất dịch để thể hiện sự tận tâm và trách nhiệm  ngay từ đầu trong công việc. . Thông thường, người Hàn Quốc đến trước 5-10 phút trước khi bắt  đầu công việc, cuộc họp hay cuộc hẹn với khách hàng, v.v. chủ động chuẩn bị trước, trong bữa ăn hay giờ giải lao họ chỉ rời bàn khi có chuông reo chứ không phải dậy trước dù chỉ 1-2 phút. Người Hàn Quốc thường  nói rằng phép xã giao cơ bản ở nơi làm việc bắt đầu từ việc không đến muộn trong một cuộc họp, hãy nhớ rằng 

3. Làm việc theo nhóm 

Chắc hẳn  bạn cũng đã từng nghe đến thuật ngữ “văn hóa cộng đồng” ở Hàn Quốc, điều mà trước đây chúng tôi cũng đã viết một bài cụ thể về nó. Văn hóa cộng đồng ở Hàn Quốc rất  coi trọng, người Hàn Quốc không đặt cá nhân lên hàng đầu mà luôn gắn bó với tập thể cộng đồng mà mình thuộc về cũng như tích cực tham gia các hội nhóm để gặp gỡ những người có chung đam mê, giao lưu, chia sẻ và phát triển cộng đồng này. mạnh mẽ hơn và mạnh mẽ hơn. 

Trong môi trường làm việc, họ sẽ ít hoạt động cá nhân hơn nhưng vẫn sẽ kết nối những người có cùng quan điểm hoặc cùng lĩnh vực trong một nhóm để làm việc hiệu quả hơn. Người Hàn Quốc cũng coi trọng ý kiến ​​tập thể của số đông hơn cá nhân, và sự đoàn kết trong tập thể vô cùng bền chặt. Họ đánh giá cao những sinh viên, đồng nghiệp hoặc đồng nghiệp khác, những người  giúp đỡ lẫn nhau trong công việc hoặc các vấn đề cá nhân khác.  

 4. Chỉ quan tâm đến kết quả công việc 

Để có thể phát triển thành một trong những nền kinh tế hàng đầu châu Á và thế giới, được mệnh danh là quốc gia phát triển vượt bậc trong  thời gian ngắn sau chiến tranh, không thể không kể đến tinh thần làm việc còn nhiều hạn chế của người Hàn Quốc. Khi làm việc, dù có sự phân công lao động rõ ràng  cho mọi người, nhưng nếu thấy người trong nhóm chậm trễ hoặc gặp khó khăn trong quá trình, họ sẵn sàng giúp đỡ cùng nhau giải quyết công việc một cách nhanh chóng. hiệu quả. Khi được giao nhiệm vụ, dù phải dày công  tìm tòi, họ  không ngại  khổ cực vì tinh thần trách nhiệm với công việc chung. 

Và hầu hết người Hàn Quốc không nghĩ đến việc về nhà sau giờ làm việc. Họ mặc nhiên hiểu rằng  chưa xong việc thì không được về nhà, thường nhân viên nhà nước xong việc sớm  khoảng 8-9h tối còn nhân viên công ty thì ở lại đến khuya, tầm 1-2h sáng hoặc ngủ. vào ban đêm trong khách sạn. rất phổ biến. Đây là lý do đời sống của nhân viên trong các công ty  Hàn Quốc cực kỳ nghiêm ngặt, hầu như không có chuyện ăn vặt hay làm việc riêng trong giờ, nhất là khi luôn có camera và  giám sát theo dõi. Ngay cả khi bạn phải  ra ngoài một mình, số lần cũng như thời gian có hạn  và bạn vẫn luôn trong tâm trạng lo lắng nếu không làm được việc của mình, bạn sẽ bị sa thải bất cứ lúc nào. Vì vậy, hầu hết người Hàn Quốc đều làm việc lâu dài trong một công ty, thường là 5 năm trở lên và hiếm khi thay đổi công việc nếu không gặp vấn đề bất trắc. 

 5. Tuổi tác và cấp bậc quyết định tiếng nói tại nơi làm việc 

Thông thường nhân viên mới bắt đầu vào làm việc trong công ty sẽ có độ tuổi khoảng 26 (vì nam đi nghĩa vụ quân sự 2 năm, còn đang đi học thường  nhiều người sẽ nghỉ 1-2 năm để  trang trải chi phí). sống hoặc du lịch, du học ở nơi khác). Nhân viên mới vào công ty, dù giỏi hay không, tiếng nói của họ không có trọng lượng. Họ phải làm theo chỉ đạo của cấp trên, cho dù họ có  ý kiến ​​trái ngược hay muốn góp ý hay không. Đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến họ từ bỏ việc đưa ra ý kiến ​​từ đáy lòng, trở nên thụ động. 

Khác với ở Việt Nam, người biết “làm cho xong việc” sẽ có trọng lượng trong lời nói và  được tôn trọng thì ở Hàn Quốc, tuổi tác hay cấp bậc càng cao thì càng có tiếng nói ở nơi làm việc. Vì vậy, đối với những người ở công ty  lâu năm hoặc ở cấp thấp, họ nên luôn chú ý đến từng lời  nói của họ và duy trì  phong thái giao tiếp phù hợp, chẳng hạn như cúi đầu khi nói chuyện với cấp trên. Đồng thời, trong một môi trường mà quyền lực nằm trong tay các “anh cả”, cũng có những nhóm ẩn - nơi không chỉ tập hợp những người có cùng  mục tiêu phát triển mà còn là công cụ để cô lập những người không cùng chí hướng. không. khác biệt hoặc thù địch với họ. Vì vậy, nhân viên công ty tại Hàn Quốc không chỉ cần xử lý công việc  nhanh chóng, đạt kết quả tốt mà  còn cần ngầm hiểu vị trí của mình đang đứng ở đâu để có cách ứng xử phù hợp, không bị tẩy chay trong môi trường đầy cạnh tranh khốc liệt. 

 6. Tiệc tùng sau giờ làm việc 

Nếu bạn làm việc trong  công ty Hàn Quốc, bạn sẽ thường xuyên trải nghiệm những bữa tiệc (회식) sau những giờ làm việc căng thẳng. Bên cạnh những bữa tiệc chào đón người mới, chia tay người cũ, còn có những cuộc gặp gỡ chỉ đơn giản là bữa cơm với mọi người trong một bộ phận mà không ai có can đảm từ chối trong bất cứ hoàn cảnh nào. . Chưa kể  uống được rượu hay không mà uống nhiều hay ít cũng phải có mặt. Đồng thời, cũng sẽ có những điều cần chú ý khi tham gia những bữa tiệc rượu như thế này, ví dụ như khi rót rượu cho người lớn tuổi thì nên rót bằng cả hai tay, khi uống thì phải quay đầu sang. bên phải, v.v. v.., tuy nhiên nếu bạn chưa nắm rõ những quy tắc cơ bản về bàn tiệc rượu thì hãy hỏi kỹ trước khi đăng ký, vì không phải tự nhiên  người Hàn Quốc có câu "술은 어른들에게 배운다" 

Giống như người Việt Nam có câu nói "mọi việc đều có thể giải quyết trên bàn ăn" thì ở Hàn Quốc cũng  vậy. Tửu lượng tốt cũng như biết cách đối phó với sếp sẽ tạo điều kiện hỗ trợ bạn  nhiều hơn trong công việc và tạo tiền đề cho sự thăng tiến sau này.  

 7. Chánh niệm là miếng cơm nơi văn phòng 

Dù ở Việt Nam hay Hàn Quốc, ai biết đối nhân xử thế là người khôn ngoan và dễ thăng tiến  trong công việc. Không chỉ tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc cơ bản mà còn biết lường trước  sẽ ghi  điểm trong mắt đồng nghiệp lẫn cấp trên. Có thể dễ dàng nhận thấy rằng rất ít cấp dưới quay lại với cấp trên dù đã hết thời hay không vì chẳng  ai muốn bị coi là thiếu tôn trọng trong mắt  cấp trên. Trong một bữa tiệc sau khi ăn uống, sếp bạn có cảm giác muốn đi đôi, dù muốn hay không bạn cũng không thể từ chối và thường thì chính những nhân viên trẻ mới  là  người phải khuấy động không khí cuối buổi. ca hát, nhảy múa hoặc mời rượu. Hay như khi bạn muốn viết đơn xin nghỉ việc cũng cần xem xét tình hình công việc trong công ty chứ không chỉ có việc cá nhân. Theo quy định của pháp luật lao động, nhân viên của các công ty Hàn Quốc được nghỉ tổng cộng 15 ngày/năm, nhưng  vì lý do nêu trên nên rất ít người được sử dụng hết số ngày nghỉ, kể cả đó là ngày nghỉ lễ. công việc hoặc có vấn đề mới phát sinh vẫn phải đến công ty để giải quyết. 

Trong văn hóa công sở  Hàn Quốc, giỏi thôi chưa đủ mà để tồn tại  lâu dài, thái độ và phẩm chất là hai điều quan trọng không kém, chưa kể  còn phải giỏi chịu đựng những yêu cầu “lạ”. cấp trên của anh ta. Nhưng một khi bạn đã hình thành một tư duy thép, yêu cầu cao như bạn, thì điều này sẽ không còn là vấn đề  đối với bạn nữa.