I. Công việc và nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh đi thị trường:
1. Công việc chính:
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới: Nhân viên kinh doanh đi thị trường phải tiếp cận và tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xác định nhu cầu và tư vấn về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp. Họ cần xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động marketing để thu hút khách hàng mới.
- Duy trì và phát triển khách hàng hiện có: Nhân viên kinh doanh đi thị trường phải chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có, đồng thời tìm hiểu về nhu cầu của họ và đề xuất giải pháp để tăng doanh số bán hàng.
- Tiến hành đàm phán và thực hiện hợp đồng: Nhân viên kinh doanh đi thị trường thường tiến hành đàm phán với khách hàng để thương lượng về giá cả, điều khoản hợp đồng và điều kiện giao hàng. Sau đó, họ phải đảm bảo việc thực hiện hợp đồng được diễn ra đúng thời hạn và đạt được chất lượng và dịch vụ đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
2. Nhiệm vụ:
- Xây dựng và duy trì mạng lưới khách hàng: Nhân viên kinh doanh đi thị trường phải xây dựng mạng lưới khách hàng rộng, tìm hiểu về thị trường và đối thủ cạnh tranh. Họ cần nắm bắt thông tin về xu hướng và nhu cầu của thị trường để đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp.
- Đạt được doanh số bán hàng: Nhiệm vụ chính của nhân viên kinh doanh đi thị trường là đạt được doanh số bán hàng đề ra. Họ phải xác định các mục tiêu doanh số và phân tích, đánh giá và theo dõi tiến độ để đảm bảo đạt được kết quả.
- Báo cáo và phân tích thị trường: Nhân viên kinh doanh đi thị trường phải lập báo cáo về hoạt động kinh doanh, nắm bắt thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và phản hồi từ khách hàng. Họ cần phân tích và đưa ra đề xuất để cải thiện hoạt động kinh doanh.
II. Mức lương:
Mức lương của nhân viên kinh doanh đi thị trường phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:
- Kinh nghiệm và kỹ năng: Nhân viên có kinh nghiệm và kỹ năng cao thường được trả lương cao hơn.
- Hiệu suất làm việc: Những nhân viên có thành tích kinh doanh tốt và đạt được mục tiêu doanh số thường nhận được lương cao hơn.
- Quy mô và ngành nghề của công ty: Mức lương cũng phụ thuộc vào quy mô và ngành nghề của công ty hoặc ngành kinh doanh mà nhân viên làm việc.
- Vùng địa lý: Mức lương có thể thay đổi theo vùng địa lý, ví dụ như các khu vực đô thị có mức lương cao hơn so với khu vực nông thôn.
Lưu ý rằng mức lương cụ thể của nhân viên kinh doanh đi thị trường có thể khác nhau tùy theo từng công ty và thỏa thuận giữa nhân viên và nhà tuyển dụng.
Nội dung bài viết:
Bình luận