Tiêu chuẩn, điều kiện để công chức, viên chức báo cáo Bộ Tài chính được hưởng lợi khi được nâng lương sớm? Theo quy định tại Điều 2 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2796/QĐ-BTC năm 2015, việc xét dự kiến nâng bậc lương do có thành tích xuất sắc bao gồm các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
“Điều 2. Tiêu chuẩn, điều kiện xét nâng bậc lương sớm do có thành tích xuất sắc
Công chức, viên chức và người lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/ND-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ quy định tại Điều 1 (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức, hợp đồng lao động) 68) trong thời gian duy trì Mức lương hiện tại nếu đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau sẽ được xét nâng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc tối đa 12 tháng so với thời gian quy định được nâng lương: lương thường xuyên. 1. Tiêu chuẩn:
MỘT. Đáp ứng các tiêu chí quy định tại điểm 2 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ, cụ thể:
(1) Đối với người điều hành và công chức:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá ở mức độ hoàn thành nhiệm vụ nhưng năng lực hạn chế hoặc cao hơn;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật dưới mọi hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, sa thải. (2) Đối với công chức và hợp đồng lao động 68:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật dưới mọi hình thức khiển trách, cảnh cáo hay sa thải. b. Có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được cơ quan có thẩm quyền công nhận bằng văn bản và trong năm xét nâng bậc lương trước phải đạt chức danh từ bậc cao trở lên. 2. Tình trạng
Ngày 31 tháng 12 của năm được coi là nâng bậc lương trước thời hạn, nếu bậc lương cuối cùng chưa được xếp vào ngạch, chức danh và thiếu 12 tháng trở xuống để hưởng lương thường xuyên thì được nâng lương”. sẽ được xét xét nâng lương trước thời hạn quy định 12 tháng để được xét tăng lương định kỳ theo cấp bậc, chức danh đang đảm nhiệm.”
Vì vậy, hãy cân nhắc việc tăng mức lương trước, bằng cách đáp ứng các tiêu chí và điều kiện quy định ở trên.
Những người điều hành, công chức được thăng lương trước do có thành tích xuất sắc phải đáp ứng những tiêu chí nào?
Tiêu chuẩn, điều kiện để công chức, viên chức Bộ Tài chính được xét nâng lương sớm do có thành tích xuất sắc là gì? (Hình ảnh từ Internet)
Đề án tăng lương sớm đối với lãnh đạo, công chức, viên chức được thực hiện như thế nào? Theo quy định tại Điều 2, Điều 7 Nghị định 204/2004/ND-CP (điểm a, Điều 2 được sửa đổi theo Điều 1, Điều 1 Nghị định 17/2013/ND-CP; điểm b, Điều 2 là sửa đổi theo điều 2.1 Nghị định 14/2012/ND-CP)
"Quy tắc thứ 7. Phương thức tăng lương
... 2. Nâng bậc lương trước như sau:
- a) Cán bộ quản lý, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ nhưng chưa đạt đến bậc lương cuối cùng trong ngạch, chức danh thì được xét nâng lương tối đa 12 tháng trước thời hạn. tại điểm a và b khoản 1 Điều này. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương sớm hơn dự kiến trong 01 năm không vượt quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức đăng ký vào danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị (trừ theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều này). b) Cán bộ quản lý, công chức, viên chức đã được thông báo nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước, đã hoàn thành nhiệm vụ được giao, chưa xếp bậc lương cuối cùng của ngạch, chức danh và chưa hoàn thành nhiệm vụ. yêu cầu nhập học. "
Như vậy, việc tăng lương trước thời hạn được thực hiện như trên. Điều kiện và tỷ lệ dự kiến tăng lương của lãnh đạo, công chức, viên chức khu vực công như thế nào? Theo quy định tại Điều 1, Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV về việc nâng bậc lương trước thời hạn được quy định như sau:
“Điều 3. Chế độ nâng lương sớm
- Dự kiến phương án tăng lương do có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
- a) Điều kiện và phương án được áp dụng:
Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư này có đủ 02 tiêu chí quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này và đạt kết quả xuất sắc trong việc thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản. chưa được xếp ngạch, chức danh và đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương, có thời gian xét nâng lương định kỳ từ 12 tháng trở xuống. Mức lương tối đa là 12 tháng trước thời hạn quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư này. b) Mức tăng lương dự kiến:
Tỷ lệ cán bộ điều hành, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công (trừ đối tượng quy định tại khoản 2 Điều này) được nâng bậc lương trước do có thành tích xuất sắc thực hiện nhiệm vụ trong năm không vượt quá 10% mức kế hoạch tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong danh sách lương của cơ quan, đơn vị. Thang lương của cơ quan, đơn vị được xác định theo quyết định của cấp có thẩm quyền phân bổ biên chế (đối với người quản lý, công chức) hoặc phê duyệt số lượng người lao động (đối với người lao động và người lao động khu vực công) đến ngày 31 tháng 12 hàng năm. xem xét tăng mức lương trước thời hạn.
Như vậy, điều kiện và mức nâng lương trước thời hạn được quy định cụ thể như trên.
Thế Mạnh Hùng
Tăng mức lương trước
Xem chi tiết
Cơ sở pháp lý
Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV
Điều 1 Nghị định 14/2012/ND-CP
Khoản 1, Điều 1 Nghị định 17/2013/ND-CP
Khoản 2 Điều 7 Nghị định 204/2004/ND-CP
Điều 2 Quyết định 2796/QD-BTC 2015
CUỐI CÙNG
Pháp luật
Xem xét nâng lương cán bộ ngành tư pháp trước bao lâu? Pháp luật
Giáo viên giữ chức vụ giảng dạy với tổng số giờ giảng dạy là 240 giờ trong 06 năm có được ưu tiên xét tăng lương trước thời hạn 2022? Pháp luật
Điều kiện nâng bậc lương trước đối với CC, VC và người lao động của các bộ, cơ quan thi hành án dân sự địa phương đạt kết quả xuất sắc trong năm 2022? Pháp luật
Đã đến lúc cân nhắc việc tăng mức lương trả trước cho CC, VC và nhân viên. Bộ Tư pháp tuyên bố nghỉ hưu vào năm 2022? Pháp luật
Nằm trong quá trình sớm nâng lương công chức ở tỉnh Đăk Lăk, nếu có nội dung không phù hợp nên báo cáo Bộ Nội vụ hay UBND tỉnh? Pháp luật
Nếu thứ tự ưu tiên xét nâng lương công chức tỉnh Đăk Lăk trước và thành tích của công chức giống nhau thì lựa chọn như thế nào? Pháp luật
Cán bộ tỉnh Đăk Lăk cần đạt thành tích gì để được tăng lương trước thời hạn 9 tháng?
Nội dung bài viết:
Bình luận