Cách viết mục tiêu thực tập nghề nghiệp

mục tiêu thực tập nghề nghiệp

1. Mục tiêu nghề nghiệp của thực tập sinh có quan trọng không? 

Nhiều người cho rằng thời gian  thực tập là để đối mặt với thực tế và mục tiêu là  hoàn thành chương trình học. Trong khi đó, không cần đặt mục tiêu hướng tới công việc hay làm hài lòng nhà tuyển dụng, CV có thể được chuẩn bị một cách đơn giản và sơ sài. 

  Tuy nhiên, quan điểm trên là hoàn toàn sai lầm khi các công ty không mặn mà với việc nhận  thực tập sinh. Chỉ những người phù hợp và thực sự có năng lực mới được đưa ra xét tuyển. 

 Không quên rằng các sinh viên thực tập cũng phải cạnh tranh với nhau để giành những suất ưu tiên tham gia thực tập thực tế tại các công ty. Vì vậy nếu bạn không chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc chỉn chu thì khả năng bị từ chối ngay từ vòng gửi xe là rất cao. Đối với thực tập sinh, thông tin dễ thấy nhất trong sơ yếu lý lịch có lẽ là mục tiêu nghề nghiệp. Khi  ứng viên thể hiện được định hướng rõ ràng, có background cụ thể thì khả năng được  nhận vào thực tập là rất cao.  

Với mục tiêu nghề nghiệp, học sinh trong các ngành nghề có thể khẳng định mình, thể hiện những ưu điểm trong tính cách của mình trước nhà tuyển dụng. 

  Đồng thời, thông qua việc xem xét mục tiêu của  thực tập sinh, công ty sẽ đánh giá rõ  năng lực và sự phù hợp với  hướng phát triển của học viên. 

 Rõ ràng, mục tiêu nghề nghiệp của thực tập sinh rất quan trọng và có ảnh hưởng  lớn đến quyết định thuê thực tập sinh. Nếu bạn muốn nâng cao lòng tự trọng và cải thiện cơ hội của mình, hãy tìm cách viết ra các mục tiêu nghề nghiệp của bạn một cách chính xác. 

 2. Viết mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên thực tập cần chú ý những gì? 

 2.1. Tạo bố cục cho mục tiêu nghề nghiệp của học viên 

 Nhiều thực tập  sinh nghĩ rằng mục tiêu nghề nghiệp của họ chỉ là một vài dòng, vì vậy họ không cần chú ý đến bố cục. Nếu vậy thì bạn  hoàn toàn nhầm lẫn trên thực tế vì mục tiêu được công ty chú ý chính là  sự phân chia  bố cục rõ ràng và hiệu quả.  Về cơ bản, nguyên tắc chung khi viết mục tiêu nghề nghiệp  là  ngắn gọn. Khi áp dụng bố cục, nội dung mục tiêu sẽ trở nên rõ ràng và nhất quán hơn. 

 Khi viết, hãy nhớ chia phần trình bày mục tiêu nghề nghiệp thành hai phần: mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. Điều này tất nhiên sẽ giúp bạn mang lại hiệu quả tốt vì  có sự chuyên nghiệp trong đó. 

 Nếu bạn chưa biết cách viết mục tiêu nghề nghiệp, hãy tham khảo nội dung được trình bày  dưới đây. 

 2.2. Sinh viên thực tập cần xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp 

 Sinh viên thực tập cũng phải có tác phong gọn gàng, tác phong chuyên nghiệp, đây là cơ sở giúp họ nhanh chóng chinh phục  nhà tuyển dụng và được  nhận vào thực tập với vị trí mong muốn. 

  Như đã đề cập, nếu bạn muốn mục tiêu nghề nghiệp của mình trở nên hoàn hảo, hãy phân loại chúng  rõ ràng thành 2 loại: mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. ` 

 2.2.1. Mục tiêu  ngắn hạn Ví dụ về Sơ yếu lý lịch Thực tập sinh 

 Khi trình bày mục tiêu ngắn hạn,  thực tập sinh nhất định phải thể hiện được tinh thần ham học hỏi, có khả năng ghi nhận quá trình học hỏi của  nhân sự công ty, tích lũy kinh nghiệm để ngày một hoàn thiện bản thân. 

 Ngoài ra, bạn hãy cho biết trong quá trình thực tập tại công ty mong muốn nâng cao kiến ​​thức marketing, sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ  cấp trên giao  để có cơ hội  trải nghiệm thực tế.  

 2.2.2. Mục tiêu dài hạn trong CV của  thực tập sinh 

 Khác  với mục tiêu ngắn hạn, ở  mục tiêu dài hạn, thực tập sinh được phép “mơ mộng” với những kế hoạch khác. Tuy nhiên, “ước mơ” ở đây phải là hiện thực, ước mơ này phải nằm trong tầm tay của bạn. 

  Thông thường hầu hết các bạn sinh viên khi viết mục tiêu nghề nghiệp đều khá đơn giản và có phần mơ mộng, xa rời thực tế, có lẽ vì thế mà nhiều bạn trẻ gặp khó khăn khi xin  thực tập ở nhiều công ty khác nhau.  Những người trẻ thực tế, biết nhìn  cuộc sống, đánh giá đúng năng lực bản thân và biết nên đi theo con đường nào, phát triển bản thân như thế nào luôn được các công ty chú ý. 

 Không chỉ vậy, họ còn quan sát trong quá trình thực tập, nếu sinh viên thực hiện tốt các công việc được giao, nhanh nhẹn thì sẽ được xem xét là nhân viên chính thức của công ty.