1. Bãi nhiệm là gì?
Bãi nhiệm là (Chế tài kỷ luật) hình thức xử phạt buộc thôi giữ chức vụ do bầu cử trước khi hết nhiệm kì đối với người được giao giữ chức vụ có hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm về phẩm chất đạo đức, không còn xứng đáng giữ chức vụ được giao ở các cơ quan nhà nước.
Trường hợp bãi nhiệm chức vụ đặc biệt như đại biểu Quốc hội, thì Ủy ban thường vụ Quốc hội quyết định việc đưa ra Quốc hội bãi nhiệm hoặc đưa ra cử tri bãi nhiệm theo đề nghị của Ủy ban Trung ương Mặt trận tổ quốc Việt Nam, Mặt trận tổ quốc tỉnh hoặc của cử tri.
Trường hợp bãi nhiệm đại biểu hội đồng nhân dân ở cấp tỉnh, cấp huyện, cấp phường, xã, thì thường trực Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cùng cấp, ở cấp phường, xã, chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cùng cấp quyết định đưa ra Hội đồng nhân dân hoặc cử tri bãi nhiệm, theo đề nghị của Ủy ban mặt trận tổ quốc Việt Nam cùng cấp.
Việc bãi nhiệm phải được hai phần ba tổng số đại biểu quốc hội, đại biểu hội đồng nhân dân biểu quyết tán thành. Trường hợp cử tri bãi nhiệm thì việc bãi nhiệm được tiến hành ở đơn vị bầu cử nơi bầu ra đại biểu đó và theo thể thức do Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định. Việc bãi nhiệm những người do Quốc hội bầu (chủ tịch, phó chủ tịch nước, chủ tịch Quốc hội,…) do Quốc hội biểu quyết.
Bãi nhiệm được dịch sang tiếng Anh như sau: “Dismiss“
2. Miễn nhiệm là gì?
Căn cứ khoản 6 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định như sau:
Miễn nhiệm là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Tại 1 Điều 2 Quy định 41-QĐ/TW năm 2021 quy định miễn nhiệm là việc cấp có thẩm quyền quyết định cho cán bộ thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm do không đáp ứng được yêu cầu công việc, uy tín giảm sút, có vi phạm nhưng chưa đến mức xử lý kỷ luật cách chức.
Lưu ý: Miễn nhiệm không phải là một hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
3. Phân biệt miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức:
1.Khái niệm
Miễn nhiệm là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm
Bãi nhiệm là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ
2. Đối tượng
Miễn nhiệm: Cán bộ và công chức
Bãi nhiệm: Cán bộ
3.Tính chất
Miễn nhiệm: Đây là hình thức giải quyết cho thôi giữ chức vụ, chức danh cụ thể Là hình thức kỷ luật bị áp dụng
Bãi nhiệm: Là hình thức kỷ luật bị áp dụng
4. Điều kiện áp dụng
Miễn nhiệm:
– Do có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ
– Vì lý do sức khỏe
-Hoặc Không đủ năng lực, uy tín
– Theo yêu cầu nhiệm vụ
– Vì các lý do khác
Bãi nhiệm:
– Do có hành vi vi phạm pháp luật
– Vi phạm về phẩm chất đạo đức
– Không còn xứng đáng giữ chức vụ được giao
5. Hậu quả pháp lý
Miễn nhiệm:
– Được bố trí công tác phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ được đào tạo
– Nghỉ hưu
– Thôi việc
Bãi nhiệm:
Bị thôi giữ chức vụ được bầu
Nội dung bài viết:
Bình luận