1. Mẫu Giấy đề nghị tăng ca
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
*********
.........., ngày..... tháng ..... năm ......
GIẤY ĐỀ NGHỊ TĂNG CA (1)
|
Kính gửi:
|
- Ban Giám đốc Công ty (2);
- Phòng Hành chính Nhân sự (3);
- Phòng (4).................................. |
Ngày tăng ca (5): ...... tháng ...… năm .....
Lý do tăng ca (6): ...................................................................................................................
Đề nghị Công ty chấp thuận cho chúng tôi được tăng ca:
|
Stt
|
Họ và tên
|
Bộ phận
|
Thời gian (7)
(Từ … giờ … đến… giờ …)
|
Nhân viên
ký nhận
|
Người xác nhận
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
...
|
|
|
|
|
|
|
TP. Hành chính Nhân sự
(Xác nhận, ký, ghi rõ họ tên)
|
Trưởng bộ phận
(Xác nhận, ký, ghi rõ họ tên)
|
Người đề nghị
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
2. Hướng dẫn viết Giấy đề nghị tăng ca
(1) Ứng dụng này có thể sử dụng cho cá nhân hoặc nhóm nhân viên cùng làm việc trong các phòng ban, dây chuyền sản xuất, v.v.
(2) Tùy theo nơi làm việc của người lao động: công ty, cơ quan, đơn vị, tổ chức...
(3) Người lao động cần nắm rõ cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mình và ghi chép chính xác về bộ phận quản lý nhân sự.
(4) Phòng, ban, bộ phận, đơn vị trực tiếp quản lý người lao động.
(5) Ghi chính xác ngày dự kiến làm thêm giờ. Trường hợp phải làm thêm nhiều ngày liên tục thì ghi từ …./…../….. đến …../…../…..
(6) Lý do làm thêm giờ thường được xác định theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Nếu có lý do chính đáng và phù hợp khác, vui lòng mô tả lý do đó.
(7) Việc làm thêm giờ phải tuân theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và nội quy, quy chế lao động của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
Theo Điều 106 Khoản 2 Luật Lao động 2012, nếu người lao động làm việc trong điều kiện công việc, điều kiện bình thường thì thời giờ làm thêm không quá 4 giờ/ngày.
Nếu làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và thời giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày.
Người phụ trách bộ phận và nhân viên phòng hành chính nhân sự có trách nhiệm kiểm tra, đối chiếu số giờ làm việc tiêu chuẩn do pháp luật quy định với số giờ làm thêm mà người lao động phải làm để đảm bảo đúng quy định pháp luật.
Mẫu đơn xin làm thêm giờ là văn bản quan trọng nhằm xác nhận tình trạng làm thêm giờ của người lao động, giúp ích cho bộ phận nhân sự và kế toán trong việc tính lương một cách đầy đủ và chi tiết.
Bình luận