Giấy ủy quyền công ty cho cá nhân là văn bản pháp lý thể hiện việc công ty ủy quyền cho một cá nhân thực hiện một hoặc nhiều công việc cụ thể thay mặt công ty. Vậy Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân 2024 ra sao? Bạn hãy cùng ACC tìm hiểu qua bài viết sau nhé!
Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân 2024
1. Trường hợp công ty ủy quyền cho cá nhân
- Khi người đại diện theo pháp luật của công ty vắng mặt do đi công tác, nghỉ phép, ốm đau,…Để đảm bảo công việc của công ty được tiếp tục thực hiện khi người đại diện vắng mặt.
- Công việc đòi hỏi chuyên môn cao mà công ty không có nhân viên phụ trách. Công việc cần được thực hiện nhanh chóng mà công ty không có đủ nhân lực. Ví dụ: ủy quyền cho luật sư thực hiện vụ kiện tụng, ủy quyền cho nhân viên môi giới bất động sản bán nhà đất,…
- Uỷ quyền cho cá nhân thực hiện các công việc thường xuyên, lặp đi lặp lại. Giúp công ty tập trung vào các công việc quan trọng hơn.
- Thu hồi nợ.
- Ký kết hợp đồng.
- Mở tài khoản ngân hàng.
- Nhận hàng hóa.
- Tham gia đấu thầu.
- Giải quyết tranh chấp.
2. Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân 2024
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------
GIẤY ỦY QUYỀN
Số: …
…, ngày … tháng … năm …
CÔNG TY.................................................................................................
Địa chỉ:...................................................................................................
Mã số thuế:..............................................................................................
Điện thoại:...............................................................................................
Đại diện theo pháp luật:.............................................................................
Chức vụ:..................................................................................................
ỦY QUYỀN CHO:......................................................................................
Họ và tên:...............................................................................................
Địa chỉ:...................................................................................................
Số CMND/CCCD:......................................................................................
Điện thoại:..............................................................................................
-------
NỘI DUNG ỦY QUYỀN:
- Việc cụ thể được ủy quyền:
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
- Quyền hạn của người được ủy quyền:
................................................................................................
................................................................................................
................................................................................................
[Liệt kê các quyền hạn cụ thể của người được ủy quyền]
- Thời hạn ủy quyền:
Bắt đầu từ ngày … tháng … năm …
Kết thúc vào ngày … tháng … năm …
- Cam kết:
Bên ủy quyền cam kết chịu trách nhiệm về mọi hành vi của bên được ủy quyền trong phạm vi ủy quyền.
Bên được ủy quyền cam kết thực hiện đúng các công việc được giao và chịu trách nhiệm trước pháp luật về những hành vi của mình.
…, ngày … tháng … năm …
BÊN ỦY QUYỀN BÊN ĐƯỢC ỦY QUYỀN
(Tên công ty) (Họ tên cá nhân được ủy quyền)
(Chữ ký và đóng dấu) (Chữ ký)
3. Quyền và nghĩa vụ của bên nhận ủy quyền
Theo Điều 565 Bộ luật dân sự 2015 quy định về nghĩa vụ của bên được ủy quyền như sau:
- Thực hiện công việc theo ủy quyền và báo cho bên ủy quyền về việc thực hiện công việc đó;
- Báo cho người thứ ba trong quan hệ thực hiện ủy quyền về thời hạn, phạm vi ủy quyền và việc sửa đổi, bổ sung phạm vi ủy quyền;
- Bảo quản, giữ gìn tài liệu và phương tiện được giao để thực hiện việc ủy quyền;
- Giữ bí mật thông tin mà mình biết được trong khi thực hiện việc ủy quyền;
- Giao lại cho bên ủy quyền tài sản đã nhận và những lợi ích thu được trong khi thực hiện việc ủy quyền theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật;
- Bồi thường thiệt hại do vi phạm nghĩa vụ của mình.
Theo Điều 566 Bộ luật dân sự 2015 quy định về quyền của bên được ủy quyền như sau:
- Yêu cầu bên ủy quyền cung cấp thông tin, tài liệu và phương tiện cần thiết để thực hiện công việc ủy quyền.
- Được thanh toán chi phí hợp lý mà mình đã bỏ ra để thực hiện công việc ủy quyền; hưởng thù lao, nếu có thỏa thuận.
4. Thủ tục để lập Giấy ủy quyền công ty cho cá nhân
Chuẩn bị:
- Thông tin về công ty:
- Tên công ty.
- Địa chỉ công ty.
- Mã số thuế công ty.
- Tên người đại diện theo pháp luật.
- Chức vụ người đại diện theo pháp luật.
- Thông tin về cá nhân được ủy quyền:
- Họ và tên.
- Địa chỉ.
- Số CMND/CCCD.
- Số điện thoại.
- Nội dung ủy quyền:
- Việc cụ thể được ủy quyền.
- Quyền hạn của người được ủy quyền.
- Thời hạn ủy quyền:
- Bắt đầu từ ngày nào.
- Kết thúc vào ngày nào.
Lập Giấy ủy quyền:
- Có thể sử dụng mẫu Giấy ủy quyền có sẵn hoặc tự soạn thảo.
- Cần ghi rõ các thông tin đã chuẩn bị ở trên.
- Giấy ủy quyền cần được ký tên và đóng dấu của công ty.
Chứng thực chữ ký: Có thể mang Giấy ủy quyền đến UBND cấp xã hoặc Phòng Công chứng để chứng thực chữ ký.
5. Câu hỏi thường gặp:
5.1. Giấy ủy quyền công ty cho cá nhân có giá trị pháp lý như thế nào?
Trả lời: Giấy ủy quyền công ty cho cá nhân là một văn bản pháp lý có giá trị ràng buộc. Khi có Giấy ủy quyền, người được ủy quyền có quyền thực hiện các công việc được giao thay mặt công ty. Cụ thể:
- Công ty:
- Có trách nhiệm thanh toán các khoản chi phí liên quan đến việc thực hiện công việc được ủy quyền.
- Chịu trách nhiệm về các hành vi của người được ủy quyền trong phạm vi ủy quyền.
- Cá nhân được ủy quyền:
- Có quyền thực hiện các công việc được giao theo đúng nội dung ủy quyền.
- Có quyền yêu cầu công ty cung cấp thông tin, tài liệu và phương tiện cần thiết để thực hiện công việc.
- Có trách nhiệm thực hiện công việc một cách cẩn thận, chu đáo và trung thực.
- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về những hành vi của mình.
5.2. Cần lưu ý điều gì khi lập Giấy ủy quyền công ty cho cá nhân?
Trả lời: Cần lưu ý như sau:
- Cần ghi rõ ràng các thông tin về công ty, cá nhân được ủy quyền, nội dung ủy quyền, quyền hạn của người được ủy quyền, thời hạn ủy quyền.
- Cần ký tên và đóng dấu đầy đủ.
- Nên mang Giấy ủy quyền đến UBND cấp xã hoặc Phòng Công chứng để chứng thực chữ ký.
5.3. Bên nhận ủy quyền đơn phương chấm dứt ủy quyền thì bên ủy quyền có cần trả thù lao không?
Trả lời: Theo Điều 569 Bộ luật dân sự 2015 quy định về đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền như sau:
1. Trường hợp ủy quyền có thù lao, bên ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải trả thù lao cho bên được ủy quyền tương ứng với công việc mà bên được ủy quyền đã thực hiện và bồi thường thiệt hại; nếu ủy quyền không có thù lao thì bên ủy quyền có thể chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên được ủy quyền một thời gian hợp lý.
Bên ủy quyền phải báo bằng văn bản cho người thứ ba biết về việc bên ủy quyền chấm dứt thực hiện hợp đồng; nếu không báo thì hợp đồng với người thứ ba vẫn có hiệu lực, trừ trường hợp người thứ ba biết hoặc phải biết về việc hợp đồng ủy quyền đã bị chấm dứt.
2. Trường hợp ủy quyền không có thù lao, bên được ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên ủy quyền biết một thời gian hợp lý; nếu ủy quyền có thù lao thì bên được ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào và phải bồi thường thiệt hại cho bên ủy quyền, nếu có.
Nội dung bài viết:
Bình luận